【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該分為長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，現(xiàn)在所說(shuō)的這個(gè)主要是指短期目標(biāo)，所以注意確定這些目標(biāo)的可操作性很重要，而且，這些目標(biāo)一定必須是你長(zhǎng)期目標(biāo)的分解，是你實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的必要充分條件。必做事之8 用一次行動(dòng)伺機(jī)升職你有幸進(jìn)入了一家大公司，你深深體會(huì)到這里是“宮門(mén)深似?！薄Ｐ列量嗫嘀\到一個(gè)經(jīng)理，一查公司架構(gòu)表，即使是自己的上司，離最高層的位置還有七八個(gè)階梯。如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才，而重用你呢？專(zhuān)家支招：著名心理咨詢(xún)專(zhuān)家韓三奇表示，第一，要了解企業(yè)的文化。第二，自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。第三，建立良好的人際關(guān)系。第四，提出問(wèn)題的解決方案。最后一點(diǎn)往往效果最大。你必須始終以管理者的眼光觀察部門(mén)公司所發(fā)生的事情，并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題歸納總結(jié)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出管理建議。必做事之9 當(dāng)一回老板摸準(zhǔn)脈搏在新的一年里，不愿再看老板臉色，給別人打工不如自己做老板。要想創(chuàng)業(yè)首先就要摸準(zhǔn)了市場(chǎng)的“脈搏”，其實(shí)眼下的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，涉及通信業(yè)、信息業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)等各行各業(yè)，無(wú)線通信、網(wǎng)絡(luò)游戲、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等，更是為創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)諸多商機(jī)。專(zhuān)家支招：北京大學(xué)生就業(yè)之家主任任占忠表示，創(chuàng)業(yè)是需要很多資源的，其中，創(chuàng)業(yè)對(duì)人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己創(chuàng)業(yè)是基于自身的行業(yè)積累，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，除了有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的壓力和能力外還要有良好的客戶(hù)資源，以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷以及雄厚的資金支持。建議那些有創(chuàng)業(yè)欲望的人常去類(lèi)似華彩科技等創(chuàng)業(yè)論壇看看，這些平臺(tái)上提供很多的機(jī)會(huì)和資金。必做事之10 留學(xué)一次爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)力如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業(yè)去工作，但又很難進(jìn)入。這時(shí)你可以通過(guò)讀書(shū)來(lái)幫助自己實(shí)現(xiàn)愿望。你可以用留學(xué)作為一個(gè)跳板，來(lái)給你增添新的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一項(xiàng)調(diào)查顯示，世界財(cái)富500強(qiáng)的企業(yè)在招聘中層以上職位的員工時(shí)，是否有國(guó)外學(xué)習(xí)、生活、工作的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為一個(gè)最基本的原則。專(zhuān)家支招：英國(guó)倫敦城市大學(xué)東亞地區(qū)總監(jiān)屈敏表示，留學(xué)是你給自己打開(kāi)了另外一扇門(mén)，給自己一個(gè)新的機(jī)會(huì)。而國(guó)外留學(xué)生活的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓你從里到外發(fā)生變化?，F(xiàn)在中國(guó)，工作幾年再去讀書(shū)的人越來(lái)越多，這些人知道自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)在哪里？而且不少中國(guó)留學(xué)生已經(jīng)不把那些老牌熱門(mén)國(guó)家作為留學(xué)目的地。而且在專(zhuān)業(yè)上也獨(dú)辟蹊徑。另外，要充分意識(shí)到教育的附加值，選擇一個(gè)能提供良好就業(yè)服務(wù)的大學(xué)更放心。第四篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員每天必做的八件事外貿(mào)業(yè)務(wù)員每天必做的八件事隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，業(yè)務(wù)員的壓力也將越來(lái)越大，合理利用時(shí)間成了業(yè)務(wù)員們必須要考慮的問(wèn)題。面對(duì)接二連三的事情，哪些是業(yè)務(wù)員們每天都必須要做的呢?筆者認(rèn)為，以下幾點(diǎn)是業(yè)務(wù)員每天都需要進(jìn)行處理的事情。一、收發(fā)郵件每天至少進(jìn)行兩次查看收發(fā)的反饋信箱，最好在早上上班和晚上下班之前，這樣就可以每天保證收到的反饋郵件得到及時(shí)回復(fù)。由于時(shí)差，如果業(yè)務(wù)人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回復(fù)的及時(shí)性。有時(shí)晚上加班不可避免，但是可以與客戶(hù)同步，加快溝通的頻率，占的先機(jī)。二、做好客戶(hù)信息管理建立一個(gè)excel表格，將所有收到的客戶(hù)信息及時(shí)填寫(xiě)到表格中，并且做好客戶(hù)分類(lèi)工作，將詢(xún)盤(pán)內(nèi)容，質(zhì)量比較高的客戶(hù)做為A類(lèi)客戶(hù)重點(diǎn)跟蹤，但是也不要忽略小客戶(hù)，因?yàn)榭蛻?hù)都是從小做到大的，要把客戶(hù)從頭回客戶(hù)做到回頭客戶(hù)忠實(shí)客戶(hù)傳代客戶(hù)。三、尋找買(mǎi)家要能夠主動(dòng)到相關(guān)的商務(wù)網(wǎng)站里尋找買(mǎi)家，千萬(wàn)記得要整理分類(lèi)，以便針對(duì)不同地區(qū)的客戶(hù)進(jìn)行不同的發(fā)盤(pán)。在發(fā)盤(pán)時(shí)要做到簡(jiǎn)潔，有針對(duì)性。四、發(fā)布商業(yè)信息每隔幾天到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布一條具有商業(yè)價(jià)值的信息，雖然可能效果不是很好，并且也花不了多少時(shí)間，但是如果你更新的快的話，產(chǎn)品信息就會(huì)出現(xiàn)目錄的首頁(yè)，說(shuō)不定會(huì)有所收獲。不過(guò)，一定要堅(jiān)持發(fā)，半途而廢是沒(méi)有效果的。、五、定期更換網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容每個(gè)季度定期更換網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，將新產(chǎn)品的信息發(fā)布到網(wǎng)上，或者將產(chǎn)品的圖片替換一下，這些都將會(huì)讓買(mǎi)家及時(shí)了解公司的最新信息，進(jìn)而吸引新的客戶(hù)。六、定期發(fā)送新產(chǎn)品定期給老客戶(hù)或者潛在的客戶(hù)發(fā)送公司的最新產(chǎn)品信息，要堅(jiān)持不斷地發(fā)，才能產(chǎn)生回報(bào)的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)所花的費(fèi)用相當(dāng)于維持十個(gè)老客戶(hù)所花的費(fèi)用，在開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的時(shí)候一定不要忽視老客戶(hù)的維持，可以在節(jié)日的時(shí)候給客人發(fā)送卡片祝福，客人都會(huì)覺(jué)得很親切，合作的愉快。七、每周匯報(bào)詢(xún)盤(pán)情況業(yè)務(wù)員每周需要定期地匯報(bào)反饋詢(xún)盤(pán)及跟進(jìn)情況，并把這些表統(tǒng)一整理，留做備份，雖然暫時(shí)可能沒(méi)有用，但至少這些都是以后的潛在客戶(hù)，也可以作為業(yè)務(wù)員的計(jì)效考核之用。八、召開(kāi)會(huì)議每周或者每天早上利用10或者30分鐘召開(kāi)相關(guān)人員會(huì)議，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作制度，讓工作更簡(jiǎn)潔高效。臺(tái)灣企業(yè)一般每天都會(huì)抽出些時(shí)間開(kāi)會(huì)，來(lái)總結(jié)前一天的工作，做會(huì)議記錄，業(yè)務(wù)員提出問(wèn)題，有經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)進(jìn)行解決，同時(shí)也給大家足夠的交流時(shí)間，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。雖然業(yè)務(wù)員每天時(shí)間非常寶貴，有很多事情需要做，