綜治工作站工作制度(編輯修改稿)
2024-11-05 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。三、工作例會制度。通過召開工作站工作例會，分析工作形勢，掌握工作動態(tài)，促進(jìn)情況交流、信息溝通和工作協(xié)作，研究解決工作中存在的突出問題。工作例會每月至少一次。四、治安防范制度。村綜治工作站要組織治安巡邏隊開展經(jīng)常性的治安巡邏，節(jié)假日加強(qiáng)巡邏，特別是重點部位、重點路段以及農(nóng)忙時期，制止違法犯罪行為，預(yù)防和減少案件發(fā)生。堅持村治安警情公示制度，每月在顯要位置向轄區(qū)群眾報告本鎮(zhèn)及周邊地區(qū)發(fā)案情況，提示群眾加強(qiáng)防范。五、登記辦證制度。專職工作人員對本村的外來人員檢查每周不少于兩次，做到人來登記辦證、人走注銷，減少出現(xiàn)漏登現(xiàn)象，對暫住人員及時督促辦理暫住證。六、協(xié)調(diào)處置制度。一般性問題由接待人員當(dāng)場進(jìn)行處置，當(dāng)場不能處置的，由工作站協(xié)調(diào)移交有關(guān)職能部門受理處置。對重大治安問題和矛盾糾紛，由工作站負(fù)責(zé)個案跟蹤、督促，協(xié)調(diào)人員進(jìn)行調(diào)處。矛盾糾紛自接到調(diào)解申請后，應(yīng)及時組織調(diào)處。對較復(fù)雜的糾紛，一般在一周內(nèi)組織調(diào)處，調(diào)處中要堅持平等自愿、合法合理原則，調(diào)結(jié)后按要求制定調(diào)解協(xié)議書，并及時登記上報。七、幫教制度。幫教小組對被幫教監(jiān)控對象每周走訪一次，每季度教育一次，年底考評一次，并積極幫助解決其生活出路等實際問題。八、報告制度。每月向村兩委報告綜治工作站本月的工作情況和下月工作重點；每月28日前向鎮(zhèn)綜治辦上報工作報表；做好社情民意信息收集整理工作，定期向鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦及有關(guān)部門報送各類情況信息；實行重大事項報送制度和重點時期“零”報告制度，并確保信息反饋渠道暢通。九、獎懲制度。綜治工作站建立獎懲制度，年終對工作人員履行職責(zé)、工作業(yè)績、遵守制度、執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行考核。每年按考核總體成績的不同，分發(fā)不同獎勵，激勵其工作積極性。十、資料臺帳制度。工作站實施規(guī)范化管理，建立各項工作登記臺帳。重大事項、重點人員要一事一檔和一人一檔。第四篇：綜治工作站各類制度為全面提升社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)級自治組織的社會管理能力，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《浙江省社會治安綜合治理條例》，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。一、例會制度。社區(qū)綜治工作站每月召開一次例會，必要時可邀請轄區(qū)民警或社區(qū)民代表參加。學(xué)習(xí)上級文件精神及有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社區(qū)級綜治隊伍建設(shè)；分析社區(qū)情及刑事治安案情，研究分析調(diào)解、信訪、治保等方面存在的問題，提出解決措施；研究本轄區(qū)各類不穩(wěn)定因素，確定責(zé)任人提前介入調(diào)處，研究部署保障措施，確保工作全面推進(jìn)。二、坐班接談制度。社區(qū)綜治工作站實行坐班接談制度，每周確保有3天以上時間有人員輪流坐班，負(fù)責(zé)辦理調(diào)解、信訪、治保等具體事項。坐班接待要提前向群眾公布坐班時間，如遇重大情況，值班人員要及時報告社區(qū)兩委主要負(fù)責(zé)人研究處理，必要時，召開緊急會議研究處理。三、矛盾糾紛調(diào)處制度。社區(qū)人民調(diào)解委員會負(fù)責(zé)社區(qū)矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權(quán)原則，規(guī)范人民調(diào)解方法和程序，按照當(dāng)事人申請，通過直接調(diào)解、三人合議庭式調(diào)解等方式及時組織調(diào)解。一般矛盾糾紛由社區(qū)人民調(diào)解委員會召集糾紛雙方按人民調(diào)解規(guī)程進(jìn)行調(diào)解，并做好調(diào)解的書面記錄，及時歸檔。重大、復(fù)雜問題應(yīng)及時向社區(qū)兩委匯報，或報請鎮(zhèn)綜治工作中心進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。雙方?jīng)]有調(diào)解申請的，社區(qū)人民調(diào)解委員會也可提前介入，勸導(dǎo)調(diào)解，避免矛盾激化。做到小事不出社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)，努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。四、信訪員制度。一般社區(qū)配備1人，人口較多社區(qū)可配備2至3人，可由社區(qū)調(diào)解委員或治保委員兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區(qū)信訪工作，排查各種不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，及時向上級信訪部門報告信訪動態(tài)信息；參與調(diào)處社區(qū)民間矛盾糾紛；宣傳信訪法規(guī)政策，引導(dǎo)群眾依法文明有序信訪；做好重點信訪對象的思想教育、情緒疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。五、不穩(wěn)定因素排查報告制度。及時開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩(wěn)定因素和治安情況，及時采取預(yù)警、防范、化解措施。實行定期報告和零報告，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心上報《矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處報表》。重大、突發(fā)群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應(yīng)在第一時間上報。六、宣傳教育制度。組織開展社會主義法制宣傳，建立固定法制宣傳專欄，每2個月更換一次內(nèi)容。教育群眾遵紀(jì)守法，尊重社會公德，增強(qiáng)法規(guī)觀念。動員群眾自覺參與社會治安、安全生產(chǎn)等工作，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法，開展“民主法治社區(qū)”建設(shè)活動，實現(xiàn)依法有序反映訴求。開展反邪教警示宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾樹立科技致富、勤勞致富思想。建立固定的宣傳標(biāo)語及警示標(biāo)志，開展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》
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