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正文內(nèi)容

稅法會計論文(編輯修改稿)

2024-11-05 01:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 融資成本為代價,在建立信用擔保體系的過程中要把信用擔保制度和其它形式結合起來,為企業(yè)的融資擔保提供多樣化的服務,以提供更多的融資機會,可以在一定程度上解決企業(yè)融資難的問題。金融部門要成為民營經(jīng)濟發(fā)展的推動器。為了更好的發(fā)揮金融部門的作用,金融機構要切實轉(zhuǎn)變觀念,突破傳統(tǒng)觀念和制度的障礙,加快信貸管理體制的改革步伐,適應民營經(jīng)濟發(fā)展需求。市場經(jīng)濟的健康發(fā)展,為中小企業(yè)注入極大的活力,金融部門要突破觀念,吸納推出國際國內(nèi)先進的金融產(chǎn)品,如專利貸款,品牌質(zhì)押貸款等業(yè)務,更好的促進中小企業(yè)健康快速發(fā)展,要改進貸款決策程序,建立適合中小企業(yè)的信貸審批機制。要建立激勵和約束相結合的信貸管理機制,提高信貸人員的信貸營銷積極性。(三)全方位轉(zhuǎn)變企業(yè)財務管理觀念財務管理觀念是指導財務管理實踐的價值觀,是思考財務管理問題的出發(fā)點。面對新的理財環(huán)境,若企業(yè)不能全方位轉(zhuǎn)變財務管理觀念,就很難在激烈的市場競爭中贏得一席之地。樹立人本化理財觀念。重視人的發(fā)展和管理,是現(xiàn)代管理的基本趨勢。企業(yè)的每項財務活動都是由人發(fā)起、操作和管理的,其成效如何主要取決于人的知識、智慧和努力程度。因此,在財務管理中要樹立“以人為本”的思想,揚棄“以物為中心”的觀念,要理解人,尊重人,規(guī)范財務人員的行為,建立責權利相結合的財務運行機制,強化對人的激勵和約束,其目的就是要充分調(diào)動人們科學理財?shù)姆e極性、主動性和創(chuàng)造性。樹立資本多元化理財觀念。入世后,資本市場開放,市場準入門檻降低,大批外資銀行和外國企業(yè)都將進駐中國,大量的外國資本將涌入中國市場。中小企業(yè)應抓住這一契機,積極尋求與外資合作,提高管理水平,實現(xiàn)投資主體多元化,優(yōu)化企業(yè)法人治理結構。樹立風險理財觀念。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,由于市場機制的作用,任何一個市場主體的利益都具有不確定性,存在蒙受一定經(jīng)濟損失的可能,即不可避免地要承擔一定的風險。而在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)面臨的風險將會更大。在財務管理中要樹立風險觀念,善于對環(huán)境變化帶來的不確定因素進行科學預測,有預見地采取各種防范措施,使可能遭受的損失降到最低限度,提高抵御風險的能力。中小企業(yè)防范風險有兩個重要途徑:一是制定詳實的財務計劃,通過計劃將不確定因素確定下來,使企業(yè)產(chǎn)生應對變化的機制,減少未來風險的影響。二是建立風險預測模型,有預見地、系統(tǒng)地辨認可能出現(xiàn)的風險,變被動為主動,防患于未然。(四)強化資金和應收賬款的管理,加強財務控制提高資金的營運效率,形成合理的資金結構,確定合理的負債比例,使資金應用得到最佳的效果。在改善資金結構的同時要維持一定的付現(xiàn)能力,以保證日常資金運用的周轉(zhuǎn)靈活,預防市場波動和貸款困難的制約,確定最佳的現(xiàn)金持有量。一般來說,流動性強的資產(chǎn)收益低,這就意味著企業(yè)應盡可能的減少閑置資金,即使不將其投資于本企業(yè)的資產(chǎn)也要將其投資于能產(chǎn)生收益的其他資產(chǎn),避免資金閑置帶來的損失。當企業(yè)實際的現(xiàn)金余額大于最佳的現(xiàn)金持有量時,可采用償還債務、投資有價證券等策略來調(diào)節(jié)實際現(xiàn)金余額。反之當實際現(xiàn)金余額小于最佳現(xiàn)金持有量時,可以用短期籌資來調(diào)節(jié)實際現(xiàn)金余額。加強應收賬款的管理。應收賬款發(fā)生后,企業(yè)要采取各種措施,盡量的按期收回款項,否則會因拖欠時間過長而發(fā)生壞賬,使企業(yè)蒙受損失。對應收賬款進行賬齡分析,編制賬齡分析表,看有多少欠款在信用期內(nèi),有多少欠款超過了信用期。對不同時間的欠款,企業(yè)應采取不同的收賬方法,制定出經(jīng)濟、可行的收賬政策,對可能發(fā)生的壞賬損失,則應提前提取壞賬準備,充分估計這一因素對損益的影響。加強財產(chǎn)控制。建立建全財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,在物資采購、領用及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護安全。對財產(chǎn)的管理與記錄必須分開,以期形成內(nèi)部有力的牽制,決不能把資產(chǎn)管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。要定期檢查盤點,以揭露問題和促進管理的改善及責任的加強。最后,要不定期的檢查,督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。(五)加強財會隊伍建設,提高企業(yè)全員的管理素質(zhì)目前,不少中小企業(yè)會計賬目不清,信息失真,財務管理混亂。企業(yè)領導營私舞弊、行賄受賄的現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)設置賬外賬,弄虛作假,造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象等等。究其原因,一是企業(yè)財務基礎薄弱,會計人員素質(zhì)不高,又受制于領導,無法行使自己的監(jiān)督權。二是企業(yè)領導的法制觀念淡薄,忽視財務制度、財經(jīng)紀律的嚴肅性和強制性。為解決好上述問題,一是中小企業(yè)要嚴格執(zhí)行從業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療等保障制度,以吸引更多高級財務管理人員到中小企業(yè)發(fā)揮作用。二是企業(yè)的財會人員,要加強培訓和進行思想政治教育,特別要學習《會計法》、《會計準則》、《會計制度》,增強財會人員的監(jiān)督意識,要求會計人員持證上崗。三是企業(yè)領導要不斷提高自身的法律意識,增強法制觀念。只有通過企業(yè)財務人員和領導人員甚至全員的共同努力,才能改善企業(yè)管理狀況,提高財務管理,提高企業(yè)的競爭實力。參考文獻:[J].科技與經(jīng)濟,2006(19).玉溪中小企業(yè)信用促進會成立,首批會員220戶[N].、[J].特區(qū)經(jīng)濟,2006(3).[J].商場現(xiàn)代化,2006(9).[J].會計之友,2006(8).論文2摘要】我國中小型民營企業(yè)財務管理尚不規(guī)范,存在許多問題,文章分析了中小型民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀和主要問題,提出了加強中小型民營企業(yè)財務管理的措施?!娟P鍵詞】中小型民營 財務管理 現(xiàn)狀和問題 措施經(jīng)過二十多年的發(fā)展,我國民營經(jīng)濟已呈現(xiàn)出快速、蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,民營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的比重已明顯提高。據(jù)有關部門統(tǒng)計:到2005年,民營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的比重已由2000年的55%增長到65%左右,六年中,民營投資總量以每年近三成的速度增長,成為我國經(jīng)濟增長的主要推動力。然而,我國民營企業(yè)特別是中小型民營企業(yè),財務管理尚不規(guī)范,存在許多問題,嚴重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。眾所周知,財務管理是企業(yè)管理的核心,財務管理滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動之中,企業(yè)資金的籌集、使用和分配,都與財務管理有關;企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務的反映和調(diào)控。一個企業(yè)如果財務管理混亂,導致資金周轉(zhuǎn)困難,喪失盈利能力,不管規(guī)模多大都會破產(chǎn)。何況中小型民營企業(yè)本來先天不足,資金缺乏,融資較難,更應重視和加強財務管理。以下就加強中小型民營企業(yè)財務管理談點個人見解。一、中小型民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀和主要問題單位負責人會計責任意識淡薄,對財務管理不夠重視。雖然我國《會計法》明確規(guī)定:單位負責人是本單位會計工作的第一責任人,對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。但從實際情況看,大多數(shù)中小型民營企業(yè)單位負責人對《會計法》等財經(jīng)法律法規(guī)以及會計專業(yè)知識缺乏學習和了解,更談不上對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責;由于民營企業(yè)的老板大多是以營銷或技術起家的,是營銷或技術上的行家,財務管理上則是外行,許多老板認為:“只要產(chǎn)品購銷兩旺,就有效益”;“只要把好錢袋子,肉爛在鍋里,一時算不清沒關系”。會計人員素質(zhì)不高,會計基礎工作薄弱。部分中小型民營企業(yè)在創(chuàng)辦之初是由自己的親屬擔任會計、出納的。這些人多數(shù)是“半路出家”,素質(zhì)不高,沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)知識培訓。有的民企雖招聘過水平高、經(jīng)驗豐富的會計,但是,中小型民營企業(yè)多是家族性企業(yè),任人唯親現(xiàn)象十分突出,家族成員認為與企業(yè)有特殊關系,以“自己人”自居,其他人都是“外人”,有一種排外心理,外來會計人員則沒有歸屬感,上下溝通受阻,導致許多優(yōu)秀人才難于融入家族圈內(nèi),抱負得不到施展,只好走為上策。這樣,出現(xiàn)了優(yōu)秀會計人才在家族性企業(yè)留不住的“怪”現(xiàn)象。會計人員素質(zhì)不高,導致會計基礎工作薄弱,賬目不清。會計核算不規(guī)范,會計信息普遍失真。許多企業(yè)存在隨意簡化會計手續(xù)、濫用會計科目;賬外設賬,會計結算體外循環(huán)的問題;產(chǎn)品成本核算不規(guī)范,有的甚至以估算的利潤倒軋計算產(chǎn)品成本,企業(yè)賬面存貨與實際存貨不符,存貨成本無法正確核算;有的設立兩本賬,有的則是一本糊涂賬。許多中小型民營企業(yè)存在違反財經(jīng)法規(guī),偷稅漏稅,隱瞞收入、利潤等情況,受現(xiàn)行管理體制的影響,政府部門對民營企業(yè)會計信息的監(jiān)督檢查力度不夠,導致會計信息失真,財務管理混亂。內(nèi)部財務控制制度不健全,管理漏洞多。大多數(shù)民營企業(yè)對建立企業(yè)內(nèi)部財務控制制度的重要性認識不足,或沒有建立行之有效的內(nèi)部財務控制制度,或雖然建立了內(nèi)部財務控制制度,只是將制度“印在紙上,掛在墻上”,有章不循,形同虛設。大多數(shù)企業(yè)沒有設立內(nèi)部審計部門,即使有,也很難保證內(nèi)部審計的獨立性。不相容職務未分離,為了減少人員開支,許多民營企業(yè)不按內(nèi)部牽制制度的要求執(zhí)行,出納人員兼管收入費用、債權債務的登記工作的情況普遍存在,采購人員兼?zhèn)}庫保管員,倉庫保管人員兼材料會計的情況時有發(fā)生。各部門權責劃分不清,有的甚至沒
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