職工生育津貼報銷所需材料以及經辦流程(編輯修改稿)
2024-11-05 01:56 本頁面
【文章內容簡介】 位上職工月均工資計發(fā)。計算方法？生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。注意點？領取條件①自懷孕當月起，到分娩當月，要連續(xù)繳費滿9個月，才可以支取生育津貼： ②自懷孕當月起，到分娩當月，如果中間生育保險斷掉（例如：公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交）這樣的情況就不能算是連續(xù)交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領?、廴绻?個月中有中斷，那么自分娩當月起繼續(xù)交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼。④參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，但分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，生育津貼可由生育保險基金予以補支。其他生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。晚育津貼北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。如果夫妻雙方都有生育險，晚育津貼則由男方或女方享受均可，對于參保人來說，當然是誰的保險繳費基數高就由誰享受，如男方繳費基數高于女方,則在晚育津貼申請的表中由男方公司蓋章經辦人簽字，雙方簽字、雙方單位蓋章后通過女方公司報銷。如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼，這時，到男方單位人力資源部提交相關材料，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部，男方申報領取。假期天數 2012年的新勞動法規(guī)定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；晚育假增加30天；難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。生育醫(yī)療費在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。懷孕16周前的突然流產，非定點醫(yī)院的急診、產假期間產科并發(fā)癥按核定的數額報銷。異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。一次性分娩營養(yǎng)補助費正常產、滿7個月以上流產：上市職工月平均工資*25%；難產、多胞胎：上市職工月平均工資*50%。北京市生育保險報銷流程簡要來說，北京市生育保險報銷流程如下：收集所有材料，產后3個月內報單位人事部；單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結算匯總單》，所有票據按**附處方明細樣子粘貼在審批表后，每月120日到社保報銷；社保將報銷款打入單位賬戶到帳后單位將報銷費用發(fā)放到個人。報銷基礎材料夫妻雙方結婚證、戶口本、生育fu務證（即準生證）原件復印件（、）北京市生育保險費用報銷分為四部分，分別是門診產檢費、住院生產費（包括計劃生育手術費）、生育津貼和晚育津貼。關于費用具體報銷情況以及需要的材
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