【文章內(nèi)容簡介】 身素質(zhì)，增強做群眾工作的能力、處理復雜問題的能力、履行崗位職責的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，切實做到平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭豁得出。聯(lián)系自己，從企業(yè)到機關(guān)，經(jīng)過這幾年的工作，個人的素質(zhì)有了一定的提高，經(jīng)濟工作方面的知識有了一定的增加，但面對今天這樣一個以人為本、和諧發(fā)展，知識奔流、知識創(chuàng)新的新時代，確實感到了“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機感。聯(lián)系體改工作，上要吃透政策，下要面對廣大的職工群眾，既要維護好職工合法權(quán)益，又要防止國有、集體資產(chǎn)流失，更要促進企業(yè)進一步發(fā)展，就要求我們具體工作者加強學習，熟悉政策、掌握政策，有過硬的做群眾工作的本領(lǐng)，有過硬的處理復雜問題的能力。要甘于奉獻?！叭肓它h就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭光”。這雖是一句很樸實的話，但正是這一句話折射出了我們共產(chǎn)黨員克自奉公、甘于奉獻的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠為民、無私奉獻”的共產(chǎn)黨人的最好寫照，更是當前我們保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動鮮活的學習教材。在推進“三個北侖”建設(shè)中，我們每個共產(chǎn)黨員尤其要牢記“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的黨員義務(wù)，正確處理好個人利益和集體利益、奉獻和索取的關(guān)系。立足本職多作貢獻，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹立吃苦耐勞的“老黃?！本?，要多講奉獻，少講攀比，多談工作，少講報酬，為北侖的發(fā)展而無怨無悔。針對自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實實、默默無聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻”差遠了。通過學習“黨員新風采”寧波市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，對照先進典型，應激發(fā)我立足本職，崗位奉獻的熱情，以新的風貌投入到體改工作中，投身于“三個北侖”的建設(shè)中，努力工作，愛崗敬業(yè)。要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作不斷前進的動力，只有堅持與時俱進，通過實踐，努力實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，才能最終達到工作成效的不斷提高，推動我們的工作不斷向前。作為一個共產(chǎn)黨員，只是一般的完成本職工作任務(wù)還不夠，還應該有創(chuàng)新精神，要有爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。我感到，共產(chǎn)黨員的先進性，主要體現(xiàn)在有沒有爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的精神狀態(tài)上，如果當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進性，連共產(chǎn)黨員的基本條件都達不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。結(jié)合自己，干的本身就是改革創(chuàng)新的工作，但經(jīng)過前幾年的企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，改革的動力、激情逐漸淡化，改革者的無畏精神逐步喪失，工作總局限于現(xiàn)狀，改革視野不夠開闊，滿足于應付日常工作，缺乏不斷進取、爭創(chuàng)一流的工作精神，對深化改革創(chuàng)新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業(yè)改制工作，雖然總體上還是比較平穩(wěn)，職工的合法權(quán)益基本得到保障，國有、集體資產(chǎn)也沒什么大的流失，但在新形勢下，如何做到以人為本，在既確保國有、集體資產(chǎn)不流失，又切實維護好職工合法權(quán)益的前提下，加快企業(yè)體制、機制創(chuàng)新，做大做強中小企業(yè)，實現(xiàn)北侖中小企業(yè)的新飛躍，是值得我們?nèi)?chuàng)新去探索的新課題，也是對我們體改工作者的新考驗。第四篇：立足本職立足本職工作努力踐行黨的群眾路線記群眾路線教育實踐活動忠實實踐者楊育華同志蘭坪縣人力資源和社會保障局楊育華同志，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習，堅定信念，求真務(wù)實，立足本職，為民服務(wù)，在平凡的工作崗位上，詮釋了一個共產(chǎn)黨員的先鋒形象，贏得了全社會的廣泛好評。一、認真開展“四群教育”和“三深入”實踐活動 該同志以上兩年擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員為契機，按州、縣新農(nóng)村建設(shè)工作總體要求，在第一時間深入村社和兩委班子一道，扎實開展群眾路線和“三深入”活動，組織村民傳達學習有關(guān)會議文件精神，長期深入農(nóng)戶傾聽群眾意見，調(diào)查了解生產(chǎn)生活情況，及時解決學習生活中遇到的困難和問題，及時上傳下達各級黨委政府的各項政策和基層群眾的意見和建議，使“四群教育”和“三深入”活動家喻戶曉，深入人心。累計召開各種大小會議86次，參會人數(shù)達4886人次。撰寫福坪、金鳳村情調(diào)研報告2篇，民情記錄等12篇，為上級黨委政府科學決策提供參考依據(jù)。二、全力推進“三深入”和“四聯(lián)戶”聯(lián)系群眾制度1緊緊圍繞訪民情察民意中心工作和群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，狠抓工作落實，強化直接聯(lián)系，掌握民情動態(tài)，建立民情聯(lián)系制度，結(jié)對貧困戶6戶，走訪14個自然村群眾468戶，做好大礦開發(fā)和失地人口的政治思想宣傳教育工作，及時化解各種矛盾糾紛。全年駐村時間達220天以上。全程參與大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導和