【文章內(nèi)容簡介】 第十七條（從重或加重處理情形）有下列情形的，應當從重或加重處理：（一）受到行政問責后一年內(nèi)，又因行政效能問題應當受到責任追究的；（二）干擾、阻礙調(diào)查處理的；（三）對投訴舉報人打擊、報復的。第十八條（從輕或減輕處理情形）主動發(fā)現(xiàn)錯誤并采取補救措施的，可以從輕、減輕或免予行政問責。第十九條（行政問責救濟）被問責人員對行政問責不服的，可按照有關規(guī)定申請復審、復核和申訴。第二十條（行政問責結(jié)果運用）監(jiān)察機關或任免機關應當將行政問責結(jié)果抄送同級公務員主管機關，任免機關作出的行政問責結(jié)果還應當抄送同級監(jiān)察機關，作為公務員考核任用的重要依據(jù)。第二十一條（解釋機關）本辦法具體應用中的問題由成都市監(jiān)察局負責解釋。第二十二條（施行日期）本辦法自2009年9月1日起施行。2004年4月2日成都市人民政府發(fā)布的《成都市國家公務員行政效能投訴和告誡暫行辦法》同時廢止。第三篇：青海省行政效能監(jiān)察辦法青海省行政效能監(jiān)察辦法（2013年5月9日青海省人民政府第5次常務會議審議通過2013年5月10日青海省人民政府令第97號公布自2013年6月15日起施行）第一條為提高行政效能，增強行政機關執(zhí)行力和公信力，規(guī)范行政效能監(jiān)察工作，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱行政效能監(jiān)察，是指縣級以上人民政府監(jiān)察機關依法對監(jiān)察對象履行法定職責的效率、效益、效果等情況進行監(jiān)督檢查的活動。第三條縣級以上人民政府應當加強對本行政區(qū)域內(nèi)行政效能監(jiān)察工作的領導，支持監(jiān)察機關做好行政效能監(jiān)察工作。第四條縣級以上人民政府監(jiān)察機關負責本行政區(qū)域內(nèi)的行政效能監(jiān)察工作。上級監(jiān)察機關應當對下級監(jiān)察機關的行政效能監(jiān)察工作進行指導和監(jiān)督。第五條監(jiān)察機關根據(jù)本級人民政府和上一級監(jiān)察機關的安排，編制行政效能監(jiān)察工作計劃，確定行政監(jiān)察工作重點，并組織實施。行政效能監(jiān)察工作計劃應當報本級人民政府批準，并報上一級監(jiān)察機關備案。第六條監(jiān)察機關依法開展行政效能監(jiān)察工作，不受其他行政部門、社會團體和個人的干涉。第七條監(jiān)察機關應當與有關部門建立行政效能監(jiān)察、政務督查和目標考核聯(lián)動工作機制。第八條監(jiān)察機關應當建立健全行政效能舉報制度。公民、法人或者其他組織對于妨礙行政效能的行為，有權(quán)向監(jiān)察機關舉報。監(jiān)察機關應當受理舉報并依法調(diào)查處理；對實名舉報的，監(jiān)察機關應當將查處情況向舉報人回復。行政效能投訴依照《青海省行政效能投訴辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。第九條監(jiān)察機關在行政效能監(jiān)察工作中履行以下職責：（一）建立健全行政效能監(jiān)察工作制度；（二）檢查、調(diào)查處理影響行政效能的事項和行為；（三）組織開展行政效能考核評估；（四）受理行政效能舉報、投訴；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。第十條監(jiān)察機關依法對下列對象實施行政效能監(jiān)察：（一）本級人民政府各部門及其公務人員；（二）本級人民政府及其部門任命的其他人員；（三）下一級人民政府及其領導人員；（四）本級人民政府及其部門管理的法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的組織及其從事公務的人員；（五）本級人民政府及其部門依法委托從事公共事務管理活動的組織及其從事公務的人員?？h級人民政府監(jiān)察機關還對本轄區(qū)所屬的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的公務員以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府任命的其他人員實施行政效能監(jiān)察。第十一條監(jiān)察機關對監(jiān)察對象的下列事項實施行政效能監(jiān)察：（一）執(zhí)行有關法律、法規(guī)、規(guī)章和上級決定、指示、命令情況；（二）落實科學、民主、依法決策機制情況；（三）遵守行政程序規(guī)定、合理行政情況；（四）提供公共服務情況；（五）化解社會矛盾、應對突發(fā)事件情況；（六）遵守工作紀律和工作作風要求情況；（七）需要監(jiān)察的其他行政效能事項。第十二條監(jiān)察機關應當建立行政效能監(jiān)察工作立項制度。開展行政效能監(jiān)察時，監(jiān)察機關負責行政效能監(jiān)察的機構(gòu)應當填寫《監(jiān)察機關行政效能監(jiān)察事項立項申請表》，報行政監(jiān)察機關負責人批準。根據(jù)本級人民政府或者上級監(jiān)察機關的部署和要求確定的行政監(jiān)察事項，以及其他在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的行政效能監(jiān)察事項，應當填寫《監(jiān)察機關重大行政效能監(jiān)察事項立項備案表》，分別報本級人民政府和上一級監(jiān)察機關備案。第十三條行政監(jiān)察機關在開展行政效能監(jiān)察工作時，應當組織兩人以上的檢查組或者調(diào)查組。檢查或者調(diào)查人員開展檢查或者調(diào)查時應出示相關證件。第十四條行政監(jiān)察機關開展行政效能監(jiān)察，可以邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員或者有關行政機關工作人員、專業(yè)技術(shù)人員參加檢查、調(diào)查工作。第十五條監(jiān)察機關可以采取全面檢查、專項檢查、暗訪、考核評估等方式開展行政效能監(jiān)察工作。鼓勵監(jiān)察機關采取電子監(jiān)察方式實施行政效能監(jiān)察，提高行政效能監(jiān)察效率。第十六條監(jiān)察機關履行職責時，有權(quán)依法采取下列措施：（一）要求監(jiān)察對象提供與行政效能監(jiān)察事項有關的文件、資料、財務賬目和其他有關材料；（二）要求監(jiān)察對象就行政效能監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明；（三）采取攝像、拍照、錄音、復制等形式調(diào)查收集相關行政效能監(jiān)察的證據(jù)；（四）責令監(jiān)察對象停止違反法律、法規(guī)、規(guī)章、上級規(guī)定和行政紀律的行為；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他措施。第十七條監(jiān)察機關實施行政效能監(jiān)察，應當全面客觀地了解情況，收集證據(jù)，聽取監(jiān)察對象的陳述和申辯，查清問題及原因。第十八條監(jiān)察機關實施行政效能監(jiān)察，應當根據(jù)工作需要作出監(jiān)察報告，監(jiān)察報告包括下列內(nèi)容：（一）監(jiān)察對象的基本情況；（二）行政效能監(jiān)察方式；（三）存在的問題及產(chǎn)生原因；（四）監(jiān)察對象應當承擔的責任，相關法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)；（五）完善制度、改進工作等意見。第十九條監(jiān)察機關根據(jù)監(jiān)察報告，依法作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議，并以書面形式送達監(jiān)察對象。重要的監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議應當報經(jīng)本級人民政府和上一級監(jiān)察機關同意。第二十條監(jiān)察對象應當自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起30日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況通報監(jiān)察機關。監(jiān)察對象對監(jiān)察決定不服或者對監(jiān)察建議有異議的，按照國家有關規(guī)定辦理。第二十一條監(jiān)察機關應當對監(jiān)察對象執(zhí)行監(jiān)察決定和采納監(jiān)察建議的情況，進行督促檢查。第二十二條監(jiān)察對象違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由其主管機關或者監(jiān)察機關責令說明情況，限期整改，給予通報批評；情節(jié)較重的，給予負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員降級、撤職或者開除處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（一）對人民政府的決定、指示、命令執(zhí)行不力的；（二）違反程序作出行政決定或者實施行政管理的；（三）違法、違紀行政，損害群眾利益的；（四）玩忽職守