【文章內(nèi)容簡介】 人決定。分包單價(jià)的確立要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)的單價(jià)，卻有困難的也要集體研究決策。責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振責(zé)任部門：綜合辦公室、施工技術(shù)部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。第二篇：班子整改方案****局班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案（2014年8月）根據(jù)中共陜西省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對教育實(shí)踐活動(dòng)第二、第三茬次有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)恨k發(fā)“2014”33號(hào)）和《******》精神，對照我局班子專題民主生活會(huì)查擺出來的?四風(fēng)?方面問題和各個(gè)方面征求到的意見建議，經(jīng)縣商務(wù)局班子集體討論和反復(fù)修改，制定本方案。一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想。以總書記系列講話特別是參加蘭考縣委專題民主生活會(huì)重要講話精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)劉云山同志禮泉講話，落實(shí)趙正永同志參加洛川縣委常委班子專題民主生活會(huì)提出的?自覺做到時(shí)刻向中央基準(zhǔn)看齊，自覺做到繼承和發(fā)揚(yáng)延安精神，自覺做到踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，自覺做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨?的要求，聚焦?四風(fēng)?，實(shí)事求是，解決好遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、群眾反映強(qiáng)烈和聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?等方面問題，加強(qiáng)縣商務(wù)局班子自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)提高做好群眾工作的本領(lǐng)。（二）基本原則——堅(jiān)持局長負(fù)總責(zé)、帶頭整改的原則。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、動(dòng)2群眾的長效機(jī)制。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。全面貫徹民主集中制。建立健全各項(xiàng)制度，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性；修訂完善會(huì)議制度。按照?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定?的原則，堅(jiān)持?三重一大?事項(xiàng)必須由局務(wù)會(huì)集體討論決定；建立周一例會(huì)制度，定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，定期調(diào)度重要工作事項(xiàng)；進(jìn)一步明確工作績效、時(shí)限要求，建立完善月督辦、季匯報(bào)、年總結(jié)、互動(dòng)點(diǎn)評、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、責(zé)任追究等制度辦法，促進(jìn)班子成員更好地履職履責(zé)。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。堅(jiān)持談心交心，袁廣亞同志每季度與班子成員談心交流不少于6次，與科室負(fù)責(zé)人談心交流3次以上，班子成員與相關(guān)人員談心交流1次以上；每年召開二次班子專題民主生活會(huì)，時(shí)間不少于2天，使班子成員批評和自我批評常態(tài)化；落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部?三會(huì)一課?，接受黨員監(jiān)督評議。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。改進(jìn)調(diào)研工作。建立調(diào)研工作長效機(jī)制，局務(wù)會(huì)每年就事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)發(fā)展大局和密切聯(lián)系群眾的大事確定調(diào)研課題，分配到班子成員進(jìn)行專題調(diào)研。調(diào)研要輕車簡從、深入一線，直接到群眾中去，深入田間地頭、企業(yè)，自己動(dòng)手撰寫調(diào)研報(bào)告。每年下基層調(diào)研不少于三分之一時(shí)間，到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研不少于兩周。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)?三級(jí)書記抓黨建?制度，夯實(shí)黨建工作?局長親自抓、副局長協(xié)助抓?的工作責(zé)任，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)每季度專題研究一次黨建工作。明確局領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系點(diǎn)黨建工作職責(zé)，每季度召開一次商貿(mào)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)。落實(shí)基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進(jìn)黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員帶頭做到八個(gè)典范，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和?一崗雙責(zé)?，遵守中省市縣廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。強(qiáng)化反腐倡廉工作，深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加大對違規(guī)違紀(jì)人和事的查處力度。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。（二）突出問題導(dǎo)向，深化專項(xiàng)整治，著力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點(diǎn)問題針對以上班子存在的?四風(fēng)?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實(shí)改、徹底改，把整改的成效體現(xiàn)到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，體現(xiàn)到為群眾辦實(shí)事上。重點(diǎn)抓好以下六6不舍的釘子精神，勇于擔(dān)當(dāng)、統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突破，干好每一件事情。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。改進(jìn)工作作風(fēng)，形成班子整體合力。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策，討論決定重大問題時(shí)，充分調(diào)查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。在班子成員之間、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、與干部職工之間開展廣泛深入的談心互動(dòng)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，消除誤會(huì)，打開心結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成班子整體合力，打造一支團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的工作團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。具體要求班子成員之間、科室負(fù)責(zé)人與科室同事之間每月談心交流不得少于2次，班子成員與科室負(fù)責(zé)人及其他同志之間每年談心交流不得少于6次。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，形成長效機(jī)制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風(fēng)?問題。抓班子、帶隊(duì)伍，抓領(lǐng)導(dǎo)、帶干部，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一是切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。堅(jiān)決取消沒有實(shí)質(zhì)性的會(huì)議，開短會(huì)，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實(shí)際調(diào)研解決問題中去。二是嚴(yán)格制度落實(shí)。各項(xiàng)制度都要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務(wù)接待制度》必須不折不扣的執(zhí)行申報(bào)比準(zhǔn)流程，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就追究哪個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)人員責(zé)任，確保在公務(wù)租車、公務(wù)接待等方面從嚴(yán)從簡、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊化，從根本上防范新?四風(fēng)?的出現(xiàn)。整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。三、切實(shí)加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記?作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?和?抓常抓細(xì)抓長?的要求，堅(jiān)持定期向縣上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改落實(shí)情況，努力把商務(wù)局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好。（一）落實(shí)整改責(zé)任單位，夯實(shí)整改主體責(zé)任。凡本整改方案確定的整改任務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，都要按照時(shí)限要求、整改要求，逐項(xiàng)制定整改措施，整改責(zé)任落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)、各司其職，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，共同完成整改任務(wù)。（二）建立整改任務(wù)臺(tái)賬，加強(qiáng)整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺(tái)賬，實(shí)行辦結(jié)銷號(hào)。各班子成員要定期向局委會(huì)匯報(bào)整改進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）全程公開整改效果，接受群眾監(jiān)督評議。堅(jiān)持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報(bào)，向社會(huì)據(jù)實(shí)公布，并召開會(huì)議定期通報(bào)整改進(jìn)展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。2014年8月18日第三篇：6：班子整改方案模板6 長春中泰投資有限公司長春長電物業(yè)服務(wù)有限公司黨支部班子整改方案一、查擺問題情況（一）在思想政治方面學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。有的領(lǐng)導(dǎo)成員日常學(xué)習(xí)自覺性不高，淺嘗輒止、不求甚解，掌握理論不透徹。黨支部和支部成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)。學(xué)習(xí)的深度廣度不夠。對于黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的領(lǐng)會(huì)一知半解。對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透。不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，與企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的具體實(shí)際相結(jié)合。（二）在發(fā)揮作用方面基層調(diào)研不夠主動(dòng)，了解問題不夠全面。雖然根據(jù)工作需要，也經(jīng)常走訪，但多半只注重了解自己想要了解的問題，未能切實(shí)地站在職工的立場去解決他們所盼、所想的問題，沒能做到角色互換，沒能真正和職工打成一片。（三）在執(zhí)行紀(jì)律方面放松自律，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。缺乏攻堅(jiān)克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。（四）在品德修養(yǎng)方面艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化，不愿意吃苦受累，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。經(jīng)過深入剖析，物業(yè)公司支委會(huì)委員及班子成員認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。二、整改目標(biāo)針對對照檢查問題，根據(jù)學(xué)習(xí)教育整改要求，物業(yè)公司支委會(huì)委員及班子成員通過深刻反思反省，力從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，立足當(dāng)前，切實(shí)解決問題：（一）以班子建設(shè)為重點(diǎn)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮功能，促進(jìn)“四個(gè)意識(shí)”提升。始終把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，注重在學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫，在提高班子成員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫。增強(qiáng)支委會(huì)委員及班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。（二）以制度建設(shè)為保障，懲防并舉、預(yù)防為主，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律防線。一要完善風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制。二要制定