狼道之團結就是力量(編輯修改稿)
2024-11-05 01:08 本頁面
【文章內容簡介】 才是工作順利進行的保障。四、對工作要學會感恩。社會競爭日趨激烈，工作崗位的需求呈現(xiàn)緊張的趨勢，找到一個可以展示自己的機會和平臺，我們應該要對給予我們機會的人滿懷感激的心情去投入工作。不論是什么樣的工作，在工作的過程當中，我們不自覺的就掌握了很多工作的方式方法，學會了很多以前不具備的能力，掌握了很多以前沒有的本領，但是多半情況下都沒有非常清醒的認識到自己的進步，忘記了自己從工作中獲得的東西，其實作為一名員工，通過工作不僅僅是滿足了物質上的需求，更加重要的是通過工作鍛煉了自己的實戰(zhàn)能力，積累了實戰(zhàn)的工作經驗，所以所獲得的財富是雙重的財富，而不僅僅是金錢。對于給予我們收入和能力雙重收獲的工作，我們應該要以感激的心情去對待，并且懷抱著這種心情更加用心的投入工作。但是，人性的貪欲，往往會吝嗇于付出而只希望賺取便宜和好處，有時候習慣性的將自己置于為別人勞動為別人賺取財富的位置上，而忽略了自己從中得到的東西。在這種思維意識的趨勢下，三心二意、時刻算計著是否自己多出了一份力，是否讓他人賺到了便宜等等的想法，對待自己的工作必然不會全心全意的去付出，敷衍的態(tài)度去工作，一定會出現(xiàn)問題，最后其實就是自食其果，就是自己的不用心讓自己失去了工作的機會。所以懷抱感恩的心情，耐心、持續(xù)不斷地實干，謙虛的互相學習溝通，將自身的工作能力提高去投入工作一定會讓團隊的工作做得更好。第三篇：帶領企業(yè)生存壯大之狼道專題帶領企業(yè)生存壯大之狼道《首席執(zhí)行官》觀后感在觀看了這部影響力極深的影片后，使我深刻地明白了一個企業(yè)的發(fā)展，一個首席CEO的形成并不是那么容易的。就像海爾企業(yè)的領導人凌敏，從把一個瀕臨倒閉的小廠發(fā)展壯大為一個世界知名的企業(yè)，這并不是一揮而就的，它是經歷了多重考驗與艱辛，運用了一系列的企業(yè)生存之道使然。發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之，發(fā)揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎。在其引進德國生產線后生產的第一批產品中有76臺冰箱出了問題，凌敏毅然要求生產這些冰箱的責任人砸掉它們。按當時的情況，這些冰箱本可以經整理后貼上二、三等品的標簽出售，但在凌敏的帶頭下工人們還是含淚砸掉了這價值二十多萬的76臺冰箱。可以說，他們砸掉的不僅是那些有缺陷的冰箱，還砸掉了企業(yè)產品質量能湊合就湊合的舊觀念，并將重視質量、重視細節(jié)的觀念深深地印在了每個海爾人的心中，也印在了我的心中。當時砸冰箱的舉動是受到很多人反對的但凌敏毅然為之，誓要給以員工們以覺醒，要高度重視質量，突破質量差的難關。正是海爾的產品質量意識為其贏得了信譽，也成為其能走向世界并最終立足于世界市場的一個根本因素。發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求，發(fā)揚“狼銳精神“極度敏銳，”獵物“絲毫的氣味能敏感察覺，并迅速作出反應。在海爾冰箱已經成為中國電冰箱史上的第一塊金牌時，凌敏并沒有滿足于現(xiàn)狀，它抓住小平同志南巡講話這一千載難逢的歷史機遇，力排眾議，果斷地提出多元化發(fā)展的戰(zhàn)略目標。他用企業(yè)積累的全部資金，買下了八百畝地開始建設海爾工業(yè)園。當后續(xù)資金無處籌措時，美國AE公司提出以購買控股權為條件提供資金支持，凌敏頂住了現(xiàn)實的引誘，毅然決然地放棄了與AE的合作。正當凌敏陷入絕境時，市委書記兼市長趙迪之被他
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