【文章內容簡介】 ”的知識競賽，榮獲全盟第三名的好成績并奪得了優(yōu)秀個人獎。二是大力開展“六級聯(lián)動，互助共建”精神文明創(chuàng)建活動。目前轄區(qū)新申報自治區(qū)文明單位標兵1個，盟級文明單位標兵1個，市級文明單位3個。一年來年，在與文明單位積極的協(xié)調和聯(lián)系下，根據社區(qū)的實際情況為社區(qū)及貧困居民捐款捐物，用于社區(qū)開展文化活動、夠買辦公用品、春季刨冰雹、粉刷房屋、安裝電話,考察等。為不斷促進和諧錫市的建設，推進社區(qū)規(guī)范化建設的步伐，大力營造“社區(qū)是我家、建設靠大家”的精神文明建設的良好氛圍，于11月20日,楚古蘭街道黨工委召開了“楚古蘭街道文明單位結對共建活動座談會”，文明單位40家相關領導及社區(qū)書記主任等50余人列席了座談會。七、加強提高社區(qū)服務能力建設平房拆改工作。楚古蘭街道辦事處在深刻領會和準確把握全市黨建經濟工作會議精神的基礎上，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，不斷加快推進轄區(qū)內危舊房改造進程，切實把政府實施讓利于民的惠民政策落到實處。2008年楚辦危舊房改造涉及5個社區(qū)13個拆遷區(qū)域，總戶數860戶、2193人，共簽訂回遷協(xié)議831戶，實際安置戶數895戶，目前已拆遷戶數759戶，年底回遷戶數580戶,%，回遷樓24棟。在危舊房改造工作中，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，“一手抓拆遷、一手抓回遷”，采取六項有力措施，加快推進轄區(qū)內危舊房改造進程。一是高度重視，責任到人。每個領導承包一個社區(qū)的平改項目，加強與企業(yè)聯(lián)系，隨時掌握拆改工作進程和存在的困難。二是加大入戶宣傳力度。入戶宣傳時做到曉之以理、動之以情，耐心宣傳全市平改政策；做好居民思想工作。三是建立危舊房拆遷進展情況日報告制度。各拆遷區(qū)域每天向辦事處拆改辦報告一次工程進展情況，工作人員及時匯總，隨時掌握各片區(qū)工作進程。四是每周召開一次危舊房拆改工作例會。辦事處拆改辦公室確定每周五召開一次由拆遷企業(yè)、辦事處分管領導和社區(qū)入戶工作人員例會，分別匯報進展情況和工作中存在的問題，及時溝通，協(xié)調解決。五是發(fā)揮辦事處矛盾糾紛調處工作小組的作用。由辦事處分管領導和綜治辦、司法所工作人員組成矛盾糾紛調處小組，及時深入有難點的拆遷區(qū)域進行調處工作。六、開創(chuàng)自拆自建樓房的先河。針對轄區(qū)盟原草原站三層舊樓屬于危樓、18戶居民生命財產安全存在嚴重隱患的實際，街道在征求全部居民戶意愿，并在請示拆改指導組后，多次協(xié)調開發(fā)企業(yè)與居民達成了共識，保證了居民戶與開發(fā)商的公平和利益。現轄區(qū)內德吉社區(qū)、影劇院、氣象局、烏蘭牧騎社區(qū)、靴鞋廠、孟柯社區(qū)、蒙醫(yī)研究所開發(fā)區(qū)域已交鑰匙，部分返遷居民正在裝修之中。推進社區(qū)服務，強化社區(qū)保障體系。大力發(fā)展社區(qū)勞動就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道。楚古蘭街道積極征集就業(yè)崗位，組織勞動技能培訓，加強下崗職工、特困群體和進城務工農牧民的安置工作。截止目前為止，共征集就業(yè)崗位2230個，共安置2144人就業(yè)，完成計劃任務2076的103%。為轄區(qū)內2個零就業(yè)家庭進行了崗位和推薦崗位等幫扶工作，對轄區(qū)內的473名集體企業(yè)下崗、失業(yè)人員的繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、現就業(yè)狀況和家庭情況進行了普查。今年共為1048名盟直企業(yè)退休人員及423名市直企業(yè)退伍人員進行了養(yǎng)老金領取資格認證。辦理了1206個再就業(yè)優(yōu)惠證，為703人辦理了參加醫(yī)療保險手續(xù)。繼續(xù)貫徹《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》，嚴格落實最低生活保障制度，截至目前為止，納入低保范圍內的451戶，931人，每月核定低保金額達156505元。認真落實低保家庭廉租住房工作，經走訪調查，共有114戶低保家庭享受廉租住房補貼，共計268800元。在優(yōu)撫工作中，為轄區(qū)5戶沒有生活來源的傷殘軍人、軍烈屬發(fā)放優(yōu)撫金共計2226元。協(xié)調市殘聯(lián)共為6名精神病患者每人提供4200元的醫(yī)療費用（其中3600元的住院費和600元的藥費）。積極配合盟、市兩級工會對轄區(qū)內20戶特困職工及外來務工特困人員進行慰問，其中盟工會慰問每戶600元，市工會慰問每戶400元。5月份，在利用工會法進社區(qū)結對共建活動中，社區(qū)為15戶下崗特困戶發(fā)放了愛心超市優(yōu)惠劵4000余元。在“金秋助學”活動中，對符合條件的1戶特困職工家庭中的1名考上大學的學生爭取了1000元的助學金。按照市委、政府的部署，及時成立了抗洪領導小組，下設抗洪救災組、后勤保障組、交通運輸組3個小組，各組均由領導班子成員分工負責，并將機關全體干部根據實際需要安排為組員，準備了雨靴、雨衣、手電筒、排水泵等必備的抗洪設備，實行24小時值班備勤，隨時準備投入抗洪救災工作，并準確掌握轄區(qū)居民的受災情況。期間轄區(qū)受災居民4戶，為受災居民送去了10袋米、4桶油，用于維修房屋。汶川發(fā)生特大地震災害后，街道黨工委及時召開了由全體干部職工及社區(qū)居委會黨支部書記、主任參加的“向四川地震災區(qū)獻愛心的捐助動員大會”，向災區(qū)人民奉獻愛心活動。截至目前，向市委組織部捐款“特殊黨費”。為此，由市紅十字會頒發(fā)了“抗震救災募捐活動”優(yōu)秀組織獎，其中1名民政干部被授予“抗震救災募捐活動”先進工作者的稱號。堅持標本兼治，創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境。年初協(xié)調轄區(qū)38個機關單位、學校開展以清理垃圾、清除冰包和撿拾白色垃圾為主要內容的愛國衛(wèi)生活動。共清理垃圾350車，800余噸；出動860人次，發(fā)現和制止了46處違章施工現象。組織46人在市區(qū)外2公里的范圍內進行投藥滅鼠工作，有效的控制了鼠傳染病的爆發(fā)和流行。轄區(qū)內春季共投放鼠藥230公斤，對500間房屋進行布粉，%以內。在手足口病等傳染病防控工作上，辦事處積極配合相關部門，加大對疫病的防治力度，利用社區(qū)居委會現有的宣傳圖板、廚窗、黑板、宣傳欄等設施，對“手足口”病等傳染疾病進行宣傳，發(fā)放宣傳單5130份，出宣傳板報17塊，其中彩噴6塊、黑板4塊、涂料3塊、櫥窗4塊；并配合市教育局、市衛(wèi)生局相關人員對轄區(qū)5歲以下的兒童進行的排查，對14所幼兒園進行了走訪，重點防范，并登記造冊。完善社會管理，維護社會安定團結。根據社會治安綜合治理的工作原則和要求，街道黨工委召開了2008綜治維穩(wěn)工作會議，與轄區(qū)63個單位、8個社區(qū)和1個居委會簽訂了《責任狀》，召開了綜治單位聯(lián)席會議，落實了領導責任制。以“兩個宣傳月”和節(jié)假日為契機，懸掛標語條幅21副，聘請了綜治辦有關領導舉辦了1期培訓班。根據“五五”普法的有關要求，街道58人參加了司法考試。按照平安建設的標準，現街道責任區(qū)8個社區(qū)1個居委會和轄區(qū)單位49個均已創(chuàng)建“平安單位”，辦事處榮獲了盟級“平安穩(wěn)定責任區(qū)”的稱號。為做好“兩個奧運”期間的安保工作，要求街道社區(qū)嚴格執(zhí)行“日報告”制度和“零報告”制度，沒有發(fā)生“法輪功”等重點人員的干擾破壞活動，沒有出現非法上訪和越級上訪，確保了奧運期間的安全穩(wěn)定工作。截止目前，排查矛盾糾紛37起，其中征地拆遷28起，成功16起，履行21起，成功率達57%。街區(qū)經濟工作。在全年統(tǒng)計工作中，共調查3個社區(qū)46戶個體工業(yè)，營業(yè)收入159萬元，整群抽樣個體經營工業(yè)單位37戶，營業(yè)收入167萬元，批發(fā)、零售業(yè)、住宿、餐飲業(yè)樣本單位調查19戶，營業(yè)收入1087萬元。夏季畜牧業(yè)普查分布3個社區(qū)，共普查牛2746頭，羊260頭，豬335只。全國1%人口抽樣調查的勞動力抽樣2個社區(qū)，共計219戶570人。在全國第二次經濟普查中，共普查8個社區(qū)內機關、企事業(yè)單位279個，個體經營戶1714個。計劃生育工作。堅持落實“一票否決制”，層層實行人口和計劃生育目標管理責任制。密切關注流動人口動態(tài)，嚴格落實流動人口計劃生育管理措施。人口各項指標情況：截止目前，楚辦現居住人口30923人、已婚育齡婦女7865人，出生人數316人。流動人口3831人，流動已婚育齡婦女1056人?！耄?。八、加強制度建設工作一是建立健全各項制度，促進良好的工作運行機制。加強街道黨工委抓基層黨建工作責任制，嚴格按照落實集體領導個人分工負責相結合的制度，層層抓落實、一級抓一級的原則，促進街道社區(qū)工作的規(guī)范化，制度化。加強領導班子內部監(jiān)督機制和議事規(guī)則。年初街道黨工委與所屬機關支部、九個社區(qū)居委會黨支部分別簽訂《目標管理責任書》，工作任務逐級分解，強化檢查、驗收的各項工作運行機制，確保街道社區(qū)各項工作任務的完成。結合當前形勢和街道的實際情況，對不合理規(guī)章制度進行梳理、修改、調整、充實和完善，進一步建立健全各項規(guī)章制度共計3章51條，從而促進社區(qū)服務體系機制得以有效運行。二是建立健全學習制度，促進黨員干部的教育培訓工作。根據責任狀的要求和培訓教育工作的安排，楚古蘭街道黨工委進一步健全黨員干部經常受教育、永葆先進性的長效機制，抓好黨員干部的日常管理工作，以每周五定為機關干部黨員學習日和由干部職工每天輪流主持學習相關業(yè)務知識、文件資料及領導講話。堅持開展“三會一課”制度，堅持學習制度和組織生活會制度，嚴格執(zhí)行學習登記制度、考勤制度、調訓制度和考核管理等制度，不斷提高黨員干部隊伍整體素質，充分發(fā)揮黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用。三是建立健全各類檔案，不斷加強規(guī)范化建設水平。根據錫市社區(qū)建設規(guī)范年實施方案的要求，楚古蘭街道黨工委按照要求，今年對8個社區(qū)1個居委會統(tǒng)一配發(fā)檔案盒、檔案柜，按照《社區(qū)建設規(guī)范評估標準》，對社區(qū)軟件進行全面升級，到目前各社區(qū)建立健全檔案共計184卷?？傊?，楚古蘭街道黨工委在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全市黨建經濟工作會議的精神，不斷完善黨建工作責任制，大力推進和開展以民生工程為重點的服務工作，不斷加強和改進黨的基層組織建設，進一步增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進街道各項工作再上新臺階。第三篇：社區(qū)建設規(guī)范工作總結社區(qū)建設規(guī)范工作總結根據錫市人民政府辦公室關于印發(fā)錫市社區(qū)建設規(guī)范年實施方案的通知要求（錫市政辦發(fā)〔2008〕47號文件），楚古蘭街道黨工委按照科學發(fā)展觀的要求，以社區(qū)基礎設施建設為切入點，以構建和諧社區(qū)為目標，完善機制，健全制度，整治社區(qū)環(huán)境，完善社區(qū)功能，提升社區(qū)管理能力和服務能力，推動社區(qū)各項工作的有效開展。一、加強社區(qū)規(guī)劃工作4月14日在全市社區(qū)工作會議結束后，楚古蘭街道黨工委高度重視此項工作，并及時召開了全體機關及社區(qū)工作人員參加的社區(qū)建設規(guī)范年動員大會。在會上傳達了馮市長的講話及《XX市社區(qū)建設規(guī)范年實施方案》，并就規(guī)范年的有關要求做了安排布署。根據建設規(guī)范年的要求，結合自身的實際情況，制定了《楚古蘭街道2008年社區(qū)建設規(guī)范年活動實施方案》。為加強社區(qū)的合理規(guī)劃和組織領導，并成立以黨工委書記為總負責的領導小組，設立了規(guī)范年建設辦公室，并下設了6個指導組，分別由領導班子成員擔任。二、加強社區(qū)黨建工作根據《錫市街道社區(qū)黨建工作2008－2010年發(fā)展規(guī)劃》，結合街道實際情況制定了相應的發(fā)展規(guī)劃，按照“五個好”的目標要求，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。建立社區(qū)黨的全面領導、社區(qū)居委會負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制。為進一步加強了社區(qū)工作力量，繼續(xù)實施“一社區(qū)一名大學生”人才素質工程，街道黨工委根據各社區(qū)的實際情況和工作人員的特點，進行合理調整和充實，使各社區(qū)工作人員的年齡、文化結構更加符合首選工作的需要。目前，先后有18名大學生加入了街道社區(qū)隊伍，實現了社區(qū)“兩委”班子的專業(yè)化、知識化、年輕化，在工作中最大限度地發(fā)揮其積極性，保證了社區(qū)干部的后續(xù)力量。三、加強隊伍建設工作加強街道社區(qū)班子建設，發(fā)揮領導核心作用。按照居民自治組織法要求，通過充分醞釀和民主協(xié)商確定了主任、副主任擬任人選27人，當選主任、副主任27人；新任主任、副主任平均年齡30歲，同比上屆下降13歲；大專以上學歷27名，占100%；黨員9名，%；具有專業(yè)知識、技能人員27人；“一社區(qū)一名大學生”比例占100%，社區(qū)居委會書記、主任一肩挑的4人，%。加強黨員干部隊伍培訓教育工作力度。楚古蘭街道黨工委以提高街道干部、黨員隊伍開拓創(chuàng)新能力為出發(fā)點，為打造“一支隊伍”和“四能”社區(qū)干部夯實了基礎。一是加強政治理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高執(zhí)政能力。組織全體黨員干部職工認真學習了全市有關會議上的講話精神。到目前，楚古蘭街道共舉辦街道社區(qū)黨員干部各類教育培訓共計16期，累計達576余人次，機關干部黨員教育培訓24期224人余次，外出考察1期，49人次。二是抓好黨員干部的日常管理工作，以每周五定為機關干部黨員學習日和由干部職工每天輪流主持學習相關業(yè)務知識、文件資料及領導講話。三是堅持分類