【文章內(nèi)容簡介】 想解放、開展“三力”建設(shè)年活動，按照總體分段、壓茬推進的原則，分四個階段進行。（一）學習調(diào)研階段（2月11日前）。1月11日，召開辦公室推動新一輪思想解放、開展“三力”建設(shè)年活動動員會議，傳達區(qū)委活動《實—5—施意見》、《實施方案》和全區(qū)動員大會精神，對辦公室活動開展進行部署安排，并利用黑板報、學習園地、活動簡報等形式，加大宣傳力度，營造輿論氛圍，迅速掀起活動熱潮。結(jié)合區(qū)委的部署要求，立足為區(qū)委決策服務、為發(fā)展大局服務，發(fā)動全室人員就如何開展好活動建言獻策，確保實施方案切實可行、易于操作、取得實效，并于1月21日前上報區(qū)活動辦公室。組織開展“多讀書、讀好書”活動，爭做學習型機關(guān)、知識型干部，提升修養(yǎng)，拓展人生，不斷提升學習力。通過周五下午集體學習、邀請領(lǐng)導專家講課、外出參觀學習、定期觀摩全區(qū)工作亮點等方式，組織全室人員認真學習黨的十七屆五中全會等中央和省、市、區(qū)委的重大理論、重大決策，深入學習崗位業(yè)務知識和現(xiàn)代科學文化知識，不斷提高能力素質(zhì)和工作水平。圍繞東港“十二五”率先全面建成小康社會、力爭跨入全國先進行列的奮斗目標，從發(fā)達地區(qū)確定一個縣（市、區(qū)）委辦公室作為學趕對象，搞好思想對接、工作對接、人員對接，及時掌握他們的工作動態(tài)，學習先進工作經(jīng)驗、管理方法，推動辦公室服務水平不斷提升。實施重點工作工程化項目化管理，將工作任務層層分解、到崗到人，簽訂責任狀，進一步調(diào)動全室人員抓落實的積極性和主—6—動性。（二）查找問題階段（2月11日至4月11日）。在組織全室人員“圍繞如何在提升發(fā)展境界上解放思想”等六個方面開展討論的基礎(chǔ)上，突出“如何帶好頭、當表率”、“如何抓創(chuàng)新、促落實”、“如何優(yōu)環(huán)境、強服務”等主題，廣泛開展形式多樣的大討論，進一步查找突出問題，深刻剖析原因，力求把問題找準?！鞍藛枴?。按照區(qū)委實施方案要求，召開領(lǐng)導班子和全體人員會議，通過組織開展“問有無胸襟不寬、眼界不高、創(chuàng)新不強的現(xiàn)象”等“八問”，大力開展批評與自我批評，找不足，找差距，力求把問題找實。組織開展“一對一談心、交心”活動，進一步了解全室人員的思想動態(tài)、工作情況，征求每名同志對辦公室工作的意見建議；通過個別訪談、召開座談會、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等形式，廣泛征求基層干部群眾、服務對象及“兩代表一委員”的意見建議，力求把問題找透。開展“全員大調(diào)研”活動，組織全室人員圍繞招商引資、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、企業(yè)家隊伍建設(shè)等重點工作，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和鎮(zhèn)街道、部門單位調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，切實把問題找準、找實、找透。辦公室特別是各科室局要在服務質(zhì)效—7—目標、為民辦實事項目、廉潔勤政要求及“三力”建設(shè)等方面搞好承諾踐諾，個人要在工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政等方面搞好承諾踐諾，2月20日前報區(qū)活動辦公室。各科室局及個人承諾踐諾情況于2月28日前向社會公開。3月1日前，將查擺問題的整改措施形成書面材料報秘書二科，裝訂成冊，并于3月5日前報區(qū)活動辦公室。（三）整改落實階段（4月11日至8月11日）。按照“問題整改不徹底不放過、長效機制不完善不放過、專項整改不達標不放過”的要求，制定整改方案，建立整改臺帳，明確整改落實的項目、目標、時限要求、具體措施和責任科室及領(lǐng)導，并向干部群眾公布。及時收集匯總反饋情況，認真聽取各方意見，做到邊查邊改、邊整邊改、注重實效。實施工作動態(tài)管理，各科室局每周將任務目標、工作標準、完成時限、責任人、進度要求等要素進行公示。著力加強機關(guān)文化建設(shè)，在對辦公室硬件條件逐步改善的同時，創(chuàng)建“創(chuàng)新活動示范點”，7月1日前將“創(chuàng)新活動示范點”申報材料報區(qū)直機關(guān)工委，12月20日前報驗收材料。重點加強服務品牌建設(shè)，修訂完善辦公室工作規(guī)范，努力形成規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的機關(guān)運行機制。（四）總結(jié)檢查階段（8月11日至12月底）—8—。各科室局要及時對活動的好做法、好經(jīng)驗和存在問題及需要長期深化提高的事項等，進行認真梳理，形成總結(jié)報告于12月初報辦公室活動辦，統(tǒng)一整理匯總后報區(qū)活動辦。辦公室活動辦將不定期對各科室局活動開展情況進行抽查，檢查結(jié)果通過黑板報、活動簡報等形式向全室通報，對好的經(jīng)驗做法，及時宣傳推廣；對活動開展不重視、措施不得力、效果不明顯的，科室局負責同志要寫出書面檢討。辦公室黨支部、活動將對各科室局及全室人員開展新一輪思想解放，加強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力建設(shè)情況進行考核，并進行滿意度測評，結(jié)果直接與各科室局及個人年終評先樹優(yōu)掛鉤，進一步調(diào)動全室人員抓活動、促工作的積極性和主動性。四、組織領(lǐng)導（一）健全機構(gòu)，搞好協(xié)調(diào)。辦公室成立推動新一輪思想解放，開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，由區(qū)委常委、辦公室主任成磊任組長，辦公室副主任任副組長，各科室局負責同志為成員。（二）強化責任，扎實推進。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，切實加強對全室“三力”建設(shè)年活動工作的組織，建立信息專—9—報與通報制度，每月上報信息不少于2篇，定期對內(nèi)通報全室活動進展情況，及時總結(jié)推廣本辦大討論活動的好經(jīng)驗、好做法，各科室局在各階段分別報送信息應不少于3條，努力營造大討論活動的良好氛圍。（三）統(tǒng)籌兼顧，務求實效。以開展“三力”建設(shè)年活動為契機，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點加強對辦公室工作實踐中遇到的新情況、新問題的研究，提出具體的改進思路和對策，以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要堅持把活動與本科室局的業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，切實增強責任意識、爭先意識，做到兩手抓、兩手硬，兩促進、兩提高，以扎扎實實的活動成效，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。附件：區(qū)委辦公室深入推動新一輪思想解放，開展“三力”建設(shè)年活動工作領(lǐng)導小組成員名單—10—附件區(qū)委辦公室深入推動新一輪思想解放、開展“三力”建設(shè)年活動工作領(lǐng)導小組成員名單組長：成磊區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任 副組長：范玉棠區(qū)委辦公室副主任、保密委辦主任吉頌區(qū)委辦公室副主任 張波區(qū)委辦公室副主任成員：徐先松區(qū)檔案局副局長朱傳偉區(qū)委機要局副局長 竇寧杰區(qū)委政策研究室副主任 趙偉區(qū)委保密委辦副主任 張賓秘書一科科長 李真秘書二科科長 王玉成督查科科長 秦緒建信息科科長 唐和勝行政科科長秦泗寧區(qū)委黨史研究室綜合科科長 杜鵬綜合科副科長領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在秘書二科，由范玉棠任主任，朱傳—11—偉、趙偉、張賓、王玉成、秦緒建、杜鵬、吳強、宋年宏任成員，具體負責活動的組織實施、督促檢查、評議考核等工作。范玉棠同志負責主持領(lǐng)導小組辦公室全面工作，做好執(zhí)行力建設(shè)方面工作；吉頌同志負責做好公信力建設(shè)方面工作；張波同志負責做好創(chuàng)新力建設(shè)方面工作；朱傳偉、趙偉同志協(xié)助范玉棠同志做好活動的日常組織、協(xié)調(diào)等工作；張賓同志負責做好活動有關(guān)會議的通知、簽到等工作；王玉成同志負責做好辦公室人員參與活動情況的督促檢查工作，靠上做好辦公室執(zhí)行力建設(shè)等方面工作；秦緒建同志負責做好活動簡報編發(fā)工作，靠上做好辦公室公信力建設(shè)等方面工作；杜鵬、宋年宏同志負責做好活動實施方案、總結(jié)匯報和典型宣傳材料的起草、報送工作，靠上做好辦公室創(chuàng)新力建設(shè)等方面工作；吳強同志負責做好有關(guān)學習資料的收集、匯總、發(fā)放和活動版面制作、檔案材料整理及考核評議的組織等工作?！?2—第三篇：區(qū)政協(xié)機關(guān)開展先鋒引領(lǐng)活動推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實施方案區(qū)政協(xié)機關(guān)開展先鋒引領(lǐng)行動 推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實施方案為全面貫徹省十二次黨代會精神,按照區(qū)委《開展先鋒引領(lǐng)行動 推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實施方案》文件精神，全面提升政協(xié)機關(guān)黨建工作科學化水平，現(xiàn)就政協(xié)機關(guān)開展先鋒引領(lǐng)行動,推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提出如下實施方案。一、指導思想以基層組織建設(shè)年活動為統(tǒng)攬，把開展“先鋒引領(lǐng)”行動作為政協(xié)服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的總抓手，引導政協(xié)機關(guān)黨員干部緊緊圍繞建設(shè)富強生態(tài)和諧文明幸福肅州目標，服務中心，履行職能，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)示范作用，把政協(xié)機關(guān)支部鍛造成推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘，為推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，實現(xiàn)富民強區(qū)目標提供堅強組織保證。二、目標要求推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。充分發(fā)揮政協(xié)機關(guān)支部和黨員干部的先鋒引領(lǐng)作用，圍繞園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、商貿(mào)旅游中心建設(shè)、民生改善、社會創(chuàng)新管理、城市和生態(tài)環(huán)境建設(shè)上協(xié)商議政，建言獻策，履行職能，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展目標盡責出力。提升政協(xié)機關(guān)黨建工作整體水平。機關(guān)黨支部全面轉(zhuǎn)化升級，形成動態(tài)轉(zhuǎn)化提升機制，黨支部活動陣地實現(xiàn)標準化，特色黨建活動進一步凸顯，制度體系進一步規(guī)范，黨建工作科學化水平不斷提升。樹立黨員干部良好形象。加大機關(guān)黨員干部教育培訓力度，使機關(guān)黨員干部政務性和事務性能力穩(wěn)步提升，進一步立足崗位建功立業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，服務群眾增進感情，干群關(guān)系進一步密切。構(gòu)建常爭常創(chuàng)的工作格局。建立創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化機制，機關(guān)黨支部始終成為助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的先鋒指揮部，黨員干部始終成為促進“五個肅州”建設(shè)的先鋒突擊隊，為全區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應有的貢獻。三、工作重點立足全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，以“先鋒引領(lǐng)”行動為統(tǒng)攬，結(jié)合“效能風暴”行動和政協(xié)工作實際，組織機關(guān)黨員干部開展“五優(yōu)五爭創(chuàng)”先鋒為民行動，切實促進政協(xié)機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。政治素質(zhì)優(yōu)，爭創(chuàng)帶頭學習先鋒。建立示范帶動、活動驅(qū)動、制度推動、學用聯(lián)動的“四動”機制，制定學習培訓計劃和黨員“三會一課”制度，創(chuàng)新學習方式，落實周一集中學習制度，采取討論、交流、輔導、報告等形式，開展崗位練兵活動，促進黨員干部