【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加考試。第五條 考核量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。(一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中： 。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。 務(wù)。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分。正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分。副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 。副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分。正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分。正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分。副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分。副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分。排職干部6分。技術(shù)七級(jí)(高級(jí)職稱)21分。技術(shù)七級(jí)(中級(jí)職稱)18分。技術(shù)八級(jí)(中級(jí)職稱)17 分。技術(shù)九級(jí)(中級(jí)職稱)15分。技術(shù)九級(jí)(初級(jí)職稱)14分。技術(shù)十級(jí)13分。技術(shù)十一級(jí)11分。技術(shù)十二級(jí)9分。技術(shù)十三級(jí)7分。技術(shù)十四級(jí)6分。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。(二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分。獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分。個(gè)人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分。個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分。，最高不超過3分。衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和 行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分。同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的。既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分。受降職(級(jí)、銜)處分的扣20分。受行政記大過處分的扣15分。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分。受行政記過處分的扣8分。受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分。受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計(jì)扣分。第六條 選崗(一)考試考核成績(jī)由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。(二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營(yíng)職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗。任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。(三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會(huì)只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。(四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。(五)對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。(六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。(七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。(八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。第七條 紀(jì)律(一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。(二)接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。(三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。軍轉(zhuǎn)干部南通市安置改進(jìn)意見為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）和《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)）精神，建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機(jī)制公開”的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見：一、切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政治制度，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、人才意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步樹立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化黨政一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體負(fù)責(zé)的安置工作責(zé)任制，不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點(diǎn)問題。組織、人社、編制、財(cái)政部門要按照各自分工，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實(shí)解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費(fèi)等問題，主動(dòng)加強(qiáng)與部隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的合力，努力實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標(biāo)。二、扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新在堅(jiān)持指令性計(jì)劃安置的同時(shí)，進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機(jī)制，在市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會(huì)同有關(guān)部門在總結(jié)師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上，制定《南通市市區(qū)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，進(jìn)一步完善積分項(xiàng)目和積分標(biāo)準(zhǔn)，使積分更傾向于軍齡長(zhǎng)、職務(wù)高和貢獻(xiàn)大的轉(zhuǎn)業(yè)干部，發(fā)揮良好導(dǎo)向作用；積極改進(jìn)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法，制定《南通市市區(qū)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核并根據(jù)積分、分層次，從高到低依次進(jìn)行選崗的辦法進(jìn)行安置。積極鼓勵(lì)條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道在積極爭(zhēng)取條管單位安置指標(biāo)的前提下，根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃指標(biāo)和編制情況，合理確定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重點(diǎn)安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）。營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置，投身到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計(jì)劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實(shí)計(jì)劃分配指標(biāo)，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機(jī)關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實(shí)基層一線、聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則，合理分配計(jì)劃指標(biāo)，并按照當(dāng)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位具體比例要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)安置計(jì)劃，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系按照國(guó)轉(zhuǎn)辦《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)建立健全 “三前一后”的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)前的教育培訓(xùn)，為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實(shí)基礎(chǔ)。要認(rèn)真重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識(shí)，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關(guān)職能部門要組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達(dá)到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實(shí)辦好一年一期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班，全面提升軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對(duì)選擇自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，相關(guān)部門要加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。各級(jí)財(cái)政部門要加大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，關(guān)系到軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到國(guó)防和軍隊(duì)的建設(shè)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“四項(xiàng)”制度：一是落實(shí)操作公開制。嚴(yán)格做到政策公開、計(jì)劃公開、程序公開、積分公開、結(jié)果公開；二是落實(shí)全程監(jiān)督制。堅(jiān)持安置工作陽(yáng)光操作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會(huì)對(duì)安置工作的全程監(jiān)督；三是落實(shí)崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作，加強(qiáng)檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報(bào)的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。軍轉(zhuǎn)干部（營(yíng)職）南通市安置試行辦法為做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，南通市制訂了《南通市市區(qū)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（通辦發(fā)〔2011〕23號(hào)），制定本辦法。第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績(jī)劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。第三條 營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。第四條 考試（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。（二）報(bào)考對(duì)象為符合進(jìn)市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)