【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的精神動(dòng)力，哈下腰、使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，從職工最不滿(mǎn)意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作風(fēng)格，不管是經(jīng)濟(jì)工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅(jiān)持高出發(fā)點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，發(fā)奮圖強(qiáng)，爭(zhēng)創(chuàng) 1 流。用 1 流的干勁、1 流的風(fēng)格、1 流事跡報(bào)答黨和人民對(duì)我的厚愛(ài)。建立求真的理念，做實(shí)事求是的榜樣。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的寶貝，也是我們黨永久立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，凡是職工提出的公道要求，要辦好、辦實(shí)，在實(shí)踐中，把上級(jí)需要同***的實(shí)際緊密結(jié)合進(jìn)來(lái)，把全轄職工的利益同黨和國(guó)家的利益統(tǒng) 1 起來(lái)，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，決不能以犧牲職工利益為代價(jià)換取自己 1 時(shí)的政績(jī)。建立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)是 1 門(mén)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是 1 門(mén)學(xué)問(wèn)，做為班長(zhǎng)，我 1 定在今后的工作中把發(fā)揮 1 班人的作用同關(guān)心愛(ài)惜班子成員有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺(jué)地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和氣力，常常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動(dòng)全部班子成員的積極性，常常召開(kāi)民主生活會(huì)，用批評(píng)與自我批評(píng)的方法解決好班子中存在的問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)役力，使黨政班子成為全轄職工的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。個(gè)人查擺問(wèn)題清單篇 1：自我查擺問(wèn)題清單 ?情勢(shì)主義方面：在工作中開(kāi)會(huì)布置多，催促跟進(jìn)少。抓催促、抓問(wèn)責(zé)辦法和手段不多。抓落實(shí)、抓催促時(shí)，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)和約談。比如在會(huì)展工作中，由于主觀上有留面子的心態(tài)，對(duì)工作推動(dòng)不力的部門(mén)該約談沒(méi)有及時(shí)約談。官僚主義方面：大眾意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)如何實(shí)踐黨的大眾線(xiàn)路認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)工作的事研究很多、思考很多，關(guān)注大眾利益、大眾困難少。比如商業(yè)信訪(fǎng)工作，從依照政策、法律、規(guī)定處理關(guān)注得比較多，對(duì)困難職工幫助上從低保、救助等現(xiàn)有途徑斟酌多、創(chuàng)新辦法少，對(duì)解決大眾政策以外的訴求辦法少。在享樂(lè)主義方面：開(kāi)辟意識(shí)不夠強(qiáng)。比如分管的流通部門(mén)商、糧、供、物歷史遺留問(wèn)題較多，主觀上存在求穩(wěn)怕冒、怕失事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小。在奢糜之風(fēng)方面：艱苦奮斗的思想不夠堅(jiān)實(shí)，對(duì)接待要求不夠嚴(yán)。比如有時(shí)候存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象?？茖W(xué)發(fā)展的理念貫徹不夠。平時(shí)關(guān)重視點(diǎn)工作、上級(jí)任務(wù)和要求、出亮點(diǎn)的工作多，關(guān)注打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作思考不深、關(guān)注不夠。深入基層的面不夠廣，到重點(diǎn)項(xiàng)目多、小項(xiàng)目少，工作中專(zhuān)題調(diào)研多、系統(tǒng)調(diào)研少。比如對(duì)旅游方面的工作關(guān)注多、創(chuàng)新多，對(duì)服務(wù)業(yè)配套方面的工作關(guān)注不夠，服務(wù)業(yè)招商進(jìn)展不夠快，離打造國(guó)際休閑旅游目的地的目標(biāo)有較大差距。作為年輕干部，主觀上存在不愿批評(píng)人的心態(tài)，抓工作不夠大膽，有時(shí)候影響了工作進(jìn)度。對(duì)分管部門(mén)懶惰現(xiàn)象管理不嚴(yán)、教育不夠。對(duì)分管部門(mén)的同志工作交換多，交心談心少，干部的思想情況掌握不夠，要求不嚴(yán)，提示不夠。篇 2：自我查擺問(wèn)題清單 ?學(xué)習(xí)存在自滿(mǎn)情緒。性情急躁，缺少進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，常常是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵牾情緒。工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，常常滿(mǎn)足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地展開(kāi)工作思考得不夠。服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，有事急于完成手頭上的工作，對(duì)待大眾的態(tài)度有些強(qiáng)硬，語(yǔ)氣不佳。學(xué)習(xí)的積極性不夠高。有時(shí)候?qū)ぷ鞯闹鲃?dòng)性欠缺，急于完成手頭上的工作，對(duì)工作僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。有時(shí)候不重視細(xì)節(jié)問(wèn)題，不該浪費(fèi)的都浪費(fèi)了。例如辦公用的打印 A4 紙張，若不是文件類(lèi)，可以反正面使用，節(jié)儉始終都應(yīng)堅(jiān)持，節(jié)儉無(wú)小事 ?科學(xué)發(fā)展的理念貫徹不夠。平時(shí)關(guān)重視點(diǎn)工作、上級(jí)任務(wù)和要求、出亮點(diǎn)的工作多，關(guān)注打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作思考不深、關(guān)注不夠。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、材料整理等流于情勢(shì)。從網(wǎng)上鑒戒材料，存在抄襲現(xiàn)象，未能深入研究教材 ?篇 3：自我查擺問(wèn)題清單 ?個(gè)人“4 風(fēng)”問(wèn)題清單 ?經(jīng)過(guò)第 1 環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，本人依照查找“4 風(fēng)”問(wèn)題的要求，認(rèn)真查找本身在“4 風(fēng)”方面的問(wèn)題，查找出個(gè)人“4 風(fēng)”方面的問(wèn)題 5 條，構(gòu)成了個(gè)人“4 風(fēng)”問(wèn)題清單。平時(shí)對(duì)本身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常以忙于平常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大，自己能掌控好政治方向，不會(huì)在政治上出錯(cuò)誤從而放松了政治理論的學(xué)習(xí)。在工作中開(kāi)會(huì)布置多，催促跟進(jìn)少。抓催促、抓問(wèn)責(zé)辦法和手段不多。抓落實(shí)、抓催促時(shí)，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)和談話(huà)。大眾意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)如何實(shí)踐黨的大眾線(xiàn)路認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)工作的事研究很多、思考很多，關(guān)注大眾利益、大眾困難少。工作思路還不夠?qū)?，做事還是畏首畏尾，平常工作與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)辟創(chuàng)新的思想建立的不夠牢固。常常滿(mǎn)足于現(xiàn)在的學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，干事創(chuàng)業(yè)缺少進(jìn)取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思惟推動(dòng)工作，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足如。批評(píng)與自我批評(píng)展開(kāi)的不好，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他同志正面指出。工作上有時(shí)會(huì)有煩躁脾氣。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生煩躁情緒。寫(xiě)假材料，制假檔案。為應(yīng)付上級(jí)檢查，有些工作展開(kāi)得不是很有成效，但在總結(jié)材料中卻說(shuō)得天花亂墜，連自己都覺(jué)得可笑，有些沒(méi)有展開(kāi)的工作，在材料中也瞎說(shuō) 1 通，弄文字游戲，欺瞞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。個(gè)人查擺問(wèn)題清單 ，還存在服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題。，有的干部在資金管理中存在重審批、輕監(jiān)管，重資金分配、輕績(jī)效管理的現(xiàn)象。?，還存在節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(含市國(guó)企辦)“問(wèn)題清單”：，主動(dòng)性不夠。，有時(shí)習(xí)慣于用傳統(tǒng)的行政方式管理企業(yè)。，對(duì)工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查不夠。市供銷(xiāo)合作聯(lián)合社“問(wèn)題清單”：，服務(wù)觀念不夠強(qiáng)。，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“1 崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不足。市委農(nóng)村工作委員會(huì)、市農(nóng)業(yè)委員會(huì)“問(wèn)題清單”：。市林業(yè)局“問(wèn)題清單”：，學(xué)而不化的問(wèn)題解決不夠。，缺少鼓勵(lì)機(jī)制。，缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)。市水利局(含市防汛辦)“問(wèn)題清單”：，“聽(tīng)民聲、知民意、察民情、解民憂(yōu)”有待進(jìn) 1 步加強(qiáng)。襄陽(yáng)住房公積金管理中心“問(wèn)題清單”：?，缺少有深度、有質(zhì)量、針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告。，堅(jiān)持在機(jī)關(guān)黨員、分管的基層黨支部中講黨課、講廉政教育黨課落實(shí)不足。，干部業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)有待進(jìn) 1 步提高。、審批慢問(wèn)題。市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司(市土地儲(chǔ)備供應(yīng)中心)“問(wèn)題清單”：。市隆中風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)(市隆中風(fēng)景名勝區(qū)管理局)“問(wèn)題清單”：。、創(chuàng)建 5A 級(jí)景區(qū)進(jìn)展不快。“大眾至上”的原則堅(jiān)持不夠，改制遺留問(wèn)題解決得不夠。，將全委黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作與各部門(mén)單位的具體任務(wù)結(jié)合得還不夠。市公安局“問(wèn)題清單”：，創(chuàng)優(yōu)社會(huì)環(huán)境的力度還要進(jìn) 1 步加大。，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的力度還要進(jìn) 1 步加大。，創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境的力度還要進(jìn) 1 步加大。市中級(jí)人民法院“問(wèn)題清單”：。、貼近百姓展開(kāi)巡回審判、落實(shí) 1 村 1 法官還沒(méi)有到達(dá)全覆蓋。 1 步規(guī)范。市人民檢察院“問(wèn)題清單”：、針對(duì)性不強(qiáng)，存在機(jī)械執(zhí)法、就案辦案的情況。，服務(wù)大眾不夠熱忱，存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題。市司法局“問(wèn)題清單”： 1 步加強(qiáng)。 1 步加強(qiáng)。市城鄉(xiāng)計(jì)劃局(市測(cè)繪局)“問(wèn)題清單”：、備案工作不及時(shí)。市審計(jì)局“問(wèn)題清單”：。，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠。市物價(jià)局“問(wèn)題清單”：?。，價(jià)格杠桿對(duì)資源節(jié)儉、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的調(diào)理作用還有待增強(qiáng)。、涉企收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依然存在 1 些不規(guī)范現(xiàn)象，需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，疏導(dǎo)價(jià)費(fèi)矛盾。市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“問(wèn)題清單”：：存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，1 般性轉(zhuǎn)達(dá)貫徹多，學(xué)以致用有待加強(qiáng)。：