某鄉(xiāng)團(tuán)委組織格局創(chuàng)新匯報(bào)材料本站推薦(編輯修改稿)
2024-11-05 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織格局創(chuàng)新試點(diǎn)，大膽選配有知識，有能力的青年充實(shí)團(tuán)委班子，新的班子呈現(xiàn)出年輕化，多元化，知識化和專業(yè)化的特點(diǎn)。團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制更加健全。為了確保組織格局創(chuàng)新后工作的正常運(yùn)行。鎮(zhèn)團(tuán)委在黨委的指導(dǎo)下建立了“設(shè)崗定責(zé)制”、“團(tuán)委工作例會制”、“黨委定期聽取團(tuán)委匯報(bào)制”、“團(tuán)干部工作量化考評制”和“推優(yōu)薦才工作制”等五項(xiàng)制度。使團(tuán)組織格局創(chuàng)新后的工作更加制度化和常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作的科學(xué)化管理。團(tuán)委工作內(nèi)容更加豐富。通過團(tuán)組織格局創(chuàng)新活動，我鎮(zhèn)團(tuán)委配強(qiáng)了班子，健全了制度，拓寬了渠道，團(tuán)組織“服務(wù)基層，服務(wù)青年、服務(wù)大局”的能力得到了加強(qiáng)。一改過去等工作，看安排的局面，主動出擊，尋找合適的服務(wù)項(xiàng)目。聯(lián)合信用社為創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸免扶補(bǔ)貸款。積極介入鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作，在新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村清潔工程和征兵工作中，鎮(zhèn)團(tuán)委利用自身優(yōu)勢，幫助各項(xiàng)工作的順利開展，取得了良好的效果，深受好評。聯(lián)系青年的渠道更加多元化和靈活化。組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團(tuán)干部的配置多元化，團(tuán)委的代表性廣泛化，團(tuán)組織的覆蓋全面化。這些變化促使團(tuán)組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化和暢通化。以往鎮(zhèn)團(tuán)委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá)，村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。模式單一且單向，使團(tuán)委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進(jìn)入了團(tuán)委班子，黨、團(tuán)會議制度化，實(shí)現(xiàn)了“政策精神直達(dá)各村，青年需求直達(dá)政府，進(jìn)展效果實(shí)時(shí)反饋”的互動溝通模式。團(tuán)委整合資源的能力更加增強(qiáng)。團(tuán)委班子的增配擴(kuò)容，招才納賢，使團(tuán)委掌握的資源優(yōu)勢互補(bǔ)，合作共贏，壯大了團(tuán)組織的工作依托。組織創(chuàng)建模式的創(chuàng)新，擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。資源整合能力的增強(qiáng)，不斷提升了團(tuán)組織的服務(wù)能力，進(jìn)而使更多的資源融入團(tuán)組織，使團(tuán)委工作形成了“整合資源——服務(wù)社會——吸引資源——再整合資源”的良性循環(huán)。三、創(chuàng)新試點(diǎn)過程中的主要困難青年價(jià)值取向多元化，經(jīng)濟(jì)意識強(qiáng)，組織意識淡薄，廣大青年參與團(tuán)組織活動的積極性不高。青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強(qiáng)。很容易形成有組織、無團(tuán)員和有團(tuán)員、無組織的空殼現(xiàn)象。團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動。有活動、無實(shí)效的情況。團(tuán)干部各項(xiàng)待遇制度不健全，工作積極性不高。（四）對試點(diǎn)工作的思考和建議因勢利導(dǎo)，不斷豐富團(tuán)組織工作內(nèi)容。使團(tuán)的工作更加適應(yīng)當(dāng)代青年的需求，使各項(xiàng)活動更加貼近當(dāng)代青年的實(shí)際，是廣大青年在組織生活中得到真正的實(shí)惠。探索基層團(tuán)干部選拔，管理動態(tài)機(jī)制。建立基層團(tuán)干信息庫，加強(qiáng)對后備團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。建立團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)保障長效機(jī)制，確保團(tuán)組織工作的順利開展。切實(shí)制定落實(shí)團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)等等各項(xiàng)待遇。共青團(tuán)卡斯鎮(zhèn)委員會2011年8月28日第四篇：團(tuán)委組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)永隆鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新總結(jié)2011年我鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)縣委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)組織建設(shè)，深化團(tuán)內(nèi)目標(biāo)管理，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，使團(tuán)組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高，團(tuán)的各項(xiàng)工作取得了新突破。一、加強(qiáng)班子建設(shè)，延伸工作層面一是創(chuàng)新組織格局。2011年，在上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，永隆鎮(zhèn)團(tuán)委以組織格局創(chuàng)新為契機(jī)，加強(qiáng)了自身團(tuán)建，完善了基層團(tuán)組織。今年，新建立了三個(gè)非公企業(yè)團(tuán)支部，六個(gè)專業(yè)合作社團(tuán)支部，形成了機(jī)關(guān)+村（社區(qū)）+學(xué)校+“兩新”組織的覆蓋面廣、帶動性強(qiáng)的團(tuán)組織格局。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。按照“拓視野、擴(kuò)渠道、優(yōu)選配”的要求，重新優(yōu)化配置了團(tuán)干部。通過推薦、投票、演講、考評等環(huán)節(jié)，我們從近百名參選者中選拔了十名優(yōu)秀青年擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委干部，其中，既有學(xué)校教師，也有大學(xué)生村官；既有企業(yè)優(yōu)秀青年，也有農(nóng)村致富帶頭人，他們普遍具有整體素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、服務(wù)意識濃、示范作用好的特點(diǎn)。各團(tuán)干根據(jù)自己熟悉的領(lǐng)域分別聯(lián)系青年，充分地整合了社會資源，團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。三是完善制度建設(shè)。我們從團(tuán)員管理制度、團(tuán)員活動制度、團(tuán)內(nèi)工作制度建設(shè)抓起，使團(tuán)的工作向制度化正常發(fā)展。首先建立了團(tuán)委例會制度，基本做到了一個(gè)季度召開一次會議，研究工作，布置任務(wù)，緊跟大局，服務(wù)發(fā)展。其次完善了我鎮(zhèn)“共青團(tuán)基本信息管理系統(tǒng)”相關(guān)信息，并對轄區(qū)內(nèi)團(tuán)干、團(tuán)員進(jìn)行了登記造冊。二、圍繞中心工作，引導(dǎo)服務(wù)青年近幾年來，永隆鎮(zhèn)團(tuán)委圍繞黨政中心工作，以引導(dǎo)服務(wù)青年為宗旨，開展了一系列的活動。一是加強(qiáng)青少年思想文化建設(shè)。2011年是辛亥革命一百周年紀(jì)念年，永隆作為首義英雄劉英、劉鐵的故鄉(xiāng)，也以多種方式開展了豐富的紀(jì)念活動，培養(yǎng)了廣大青少年的革命情操和愛國情懷。4月，舉辦了“緬懷革命先驅(qū)，傳承武昌起義精神”的宣講活動，請劉英、劉鐵的故鄉(xiāng)——永隆劉家榨村的干部作主題報(bào)告，講演
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