【文章內容簡介】 35年）銷售額、占有率及計算依據(jù)第六章 技術可行性分析第七章 項目實施1． 項目實施構想（公司的設立、組織結構與股權結構）2． 網站開發(fā)進度設計與階段目標3． 營銷進度設計與階段目標4． 行政管理部門的建立、職工的招募和培訓安排5． 項目執(zhí)行的成本預估第八章 投資說明一． 資金需求說明（用量/期限）二． 資金使用計劃（即用途）及分期三． 項目投資構成和固定資產投資的分類四． 主要流動資金構成五． 投資形式（貸款/利率/利率支付條件/轉股普通股、優(yōu)先股、任股權/對應價格等）六． 資本結構七． 股權結構八． 股權成本九． 投資者介入公司管理之程度說明十． 報告（定期向投資者提供的報告和資金支出預算）十一． 雜費支付（是否支付中介人手續(xù)費）第九章 投資報酬與退出一． 股票上市二． 股權轉讓三． 股權回購四． 股利第十章 風險分析與規(guī)避一． 政策風險二． 資源風險三． 技術風險四． 市場風險五． 內部環(huán)節(jié)脫節(jié)風險六． 成本控制風險七． 競爭風險八． 財務風險（應收帳款/壞帳/虧損）九． 管理風險（含人事/人員流動/關鍵雇員依賴）十． 破產風險第十一章 管理()一． 公司組織結構二． 現(xiàn)有人力資源或經營團隊三． 管理制度及協(xié)調機制四． 人事計劃（配備/招聘/培訓/考核）五． 薪資、福利方案六． 股權分配和認股計劃第十二章 經營預測1．訪問人數(shù)成長預測2．會員增長預測3．行業(yè)聯(lián)盟預測、銷售額、毛利率、成長率、投資報酬率預估及計算依據(jù)第十三章 財務可行性分析一． 財務分析說明反映財務盈利能力的指標（Pt）第三部分 附錄一． 附件（標識設計、說明書、出版物、包裝說明等）二． 附表()（人群分布/數(shù)量等）表第四篇：關于文案策劃模板關于文案策劃模板匯編5篇隨著移動互聯(lián)網和社交網絡的發(fā)展，越來越多人鐘情于發(fā)布文案，文案用于記錄和分享生活中有意義的事。什么樣的文案才是獨特的呢？下面是小編為大家整理的文案策劃5篇，希望能夠幫助到大家。文案策劃 篇1一、確定招聘原則品德優(yōu)良，學習能力適應能力強。有較強的文字功底，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。二、招聘方式的選用網上招聘三、招聘信息發(fā)布：文字介紹以及能反映公司業(yè)務和健康積極精神風貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。，盡可能做到詳細。如：大專以上學歷，營銷策劃類相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關工作經驗，有豐富活動策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負責相關項目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負責客戶和同事間的協(xié)調溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目執(zhí)行；有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結同事，服從公司領導安排，有奉獻精神。四、招聘流程：嚴把簡歷篩選關，對于不符合崗位職責要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性；：通知面試前需稍微確認有關的信息，比如說學歷、工作經驗方面的。3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。根據(jù)應聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學歷是否與招聘要求一致，工作經驗是否為兩年以上，個人經歷是否真實，對工作的理解是否與企業(yè)經營方針一致，面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。：面試通過后，根據(jù)情況確定其報到時間，辦理相關入職手續(xù)，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉正。文案策劃 篇2本人***，供職********。來公司有一段時日了，“磨合期”給了我許多心得，今天借著這份工作自我鑒定，既是向公司及領導作匯報，也是對我以往努力的總結和今后努力的鞭策。200*年**月，帶著初入房地產策劃界的興奮和對******深深的向往，我真誠地向公司奉獻鄙人的全部智慧的決心，按照一個鉅太人的要求嚴格要求自己的態(tài)度來*****謀求新的發(fā)展，默默許下積極向有一定深望、有一定功力的資深策劃人靠攏。這個月以來，我一方面積極學習地產的專業(yè)前沿知識，經常向公司領導談談自己的看法、交流思想；另一方面做好自己的跟盤項目、拓展自己的業(yè)務范疇?，F(xiàn)將本人工作概括向領導匯報如下： 首先是思想和智慧的洗禮。通過潛心與公司主要領導的溝通，我認識到我們的公司不僅是一個具有整合推廣光輝歷史的專業(yè)服務團隊，更是一個銳意進取，勇于創(chuàng)新，年輕有為，不斷結合新的市場，把自己的有深度的思想推向發(fā)展商的隊伍，從而增強了專業(yè)公司的獨具魅力，也更增強了我奮發(fā)向上、要有所作為的想法。其次是知識與能力的陶冶。我自認為不是什么策劃大師，但至少我作為一名策劃人，除了在思想上要有創(chuàng)新，行動上更要和公司保持格調一致，還要在業(yè)務拓展能力上有新的起色。一名合格的策劃人，不光要有很好的表達、談判能力，更要有一定的提案、公關能力。這段時間以來，對此我投以最大的精力和毅力，并在操作過程中取得了一定的業(yè)績，深受領導和同事的好評。通過更深一步的與不同開發(fā)商的接觸，我一方面深刻體會了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛；一方面也看到了轉型中的***所面臨的許多問題，我相信在鉅太文化傳播的領導下這些問題可以得到妥當?shù)慕鉀Q，并愿意為此奉獻自己的力量，為“最強南昌，做大地市”的建構，為“拉開業(yè)務含量，擴張合作方式”的理性策劃，為***在“江西做成品牌”奉獻自己的一切精力。最后是人格的塑造。****年新年伊始，我就在自己的心里定下了要以人格的魅力感染人，以學者的身份融入策劃，以企劃的高度解決問題。曾記得《南風窗》首語這樣記載：“愿天下學者，均秉持良知，不隨波逐流，以獨立之精神，自由之思想，允公允能，厚德自強，止于至善”。這里的所謂人格不光是個人的人格，更是公司的人格，把自己的人格和公司的人格統(tǒng)一起來，將自己融入到公司的人格中來，將自己融入到公司的大發(fā)展中來，砥礪出共同的企業(yè)文化，制造出一致的前進目標。此外，完善人格的塑造對于公司更是不可或缺的特質，數(shù)不清的優(yōu)秀代理商/策劃人用他們的光輝足跡證實了必須誠信行為的楷模，用人格的力量去影響地產！這個月來，我在策劃的挫折中一步一步走了過來，“從策劃中來，到策劃中去”。在制造中鍛煉自己的水平，在人際關系中學習為公司創(chuàng)造利潤的門路，以求自身人格塑造的不斷完善。人無完人，我在追求自我完善的過程中，仍然存在各方面的不足與缺陷，在此要多謝***的胸襟、度量與“禮賢下士”的明主、率真作風。以上是我對自己工作方面的自我鑒定與總結，收獲與不足并存，我將在今后的工作中繼續(xù)總結經驗，在****的培養(yǎng)和帶領下，發(fā)揚優(yōu)點，摒棄缺點，為爭取公司的戰(zhàn)略目標的早日實現(xiàn)而努力奮斗。此致敬禮！匯報人：文案策劃 篇3經常參加涂鴉社團活動，對于漫畫CG和繪畫插圖很熱愛，有較強的手繪能力，希望能找一份與之相關工作，后多次在廣告公司實習，曾在佛山生活快遞雜志擔任平面執(zhí)行設計師，有一定工作經驗?，F(xiàn)擔任雅昌藝術論壇CG漫畫分論壇斑竹。能夠熟練運用PHOTOSHOP等美工專用軟件。能夠熟練手繪POP。能夠獨立完成平面設計工作。文案策劃 篇4姓 名：XXX性 別：女年 齡：22婚姻狀況：未婚身 高：168CM籍 貫：浙江現(xiàn)所在地：浙江求職意向意向崗位： 文案策劃求職類型： 全職期望月薪： 20xx～4000元到崗時間： 隨時到崗期望工作地點： 浙江從事行業(yè)： 計算機業(yè)、互聯(lián)網、電子商務。媒體、影視制作、新聞出版。藝術、文化傳播自我評價能夠使用edius、photoshop，簡單掌握dreamweaver軟件，如果工作需要可繼續(xù)學習。有一顆努力學習的心，努力完成所分配任務，有耐心，積極開朗，有責任心。有短暫浙江商報、阿福講百搭、浙江車網實習學習經驗，有一定寫作基礎。對待任何工作都比較細心、有毅力。工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強,、解決問題的思維.。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。教育經歷20xx年9月~20xx年7月浙江工業(yè)大學 廣播電視新聞 本科課程描述： 專業(yè)新聞采訪與寫作、電視欄目編排與策劃、photoshop課程、電視攝像、實用影視編輯、工作經驗20xx年12月 ~20xx年1月 公司公司性質： 私營企業(yè)行業(yè)類別： 餐飲、娛樂擔任職位： 廣告文案/媒體策劃/設計工作描述： 主要負責公司網絡推廣活動與微信公眾平臺運營語言能力英語： 良好(英語六級)普通話： 熟練(普通話二乙)聯(lián)系方式聯(lián)系電話：159電子郵箱：@**.文案策劃 篇520xx年營銷與策劃專業(yè)（房地產營銷與策劃方向）調研報告一、前言（一）調研目的為了適應市場經濟的發(fā)展要求，掌握社會現(xiàn)有的營銷與策劃專業(yè)的人才狀況，了解社會對會營銷與策劃專業(yè)的人才需求和培養(yǎng)要求，為