【文章內(nèi)容簡介】 求無過”的思想時時存在，工作中缺少開拓創(chuàng)新，手腳沒有完全放開，怕承擔(dān)風(fēng)險，怕承擔(dān)責(zé)任。三、缺乏對工作的深入研究，結(jié)合文峰街道實際創(chuàng)造性開展工作做得不好。工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式地開展，針對文峰的實際，創(chuàng)造性開展工作不夠。對如何進(jìn)一步做好組織工作研究得不夠。四、作風(fēng)建設(shè)不扎實，自律要求做得不嚴(yán)。主動關(guān)心基層和困難群眾不夠，幫助群眾解決實際問題的次數(shù)不多，有時還有情緒急躁現(xiàn)象。自律要求還不嚴(yán)，有時存在接受別人宴請現(xiàn)象。節(jié)約開支做得不好，有時有浪費現(xiàn)象，在接待中有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進(jìn)步，促發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，不斷提高思想理論水平。帶頭學(xué)習(xí)理論，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，使學(xué)習(xí)步入制度化、正?；?。堅持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，作為加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本措施。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學(xué)習(xí)黨的十六大以及十六屆三中、四中、五中全會精神和區(qū)第六次黨代會精神。全面正確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。每年撰寫有一定深度的調(diào)研文章不少于一篇，深入社區(qū)（村）幫助解決實際困難不少于1個月。二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷增強(qiáng)搶抓機(jī)遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機(jī)遇，銳意開拓創(chuàng)新。把工作從事務(wù)中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，研究考慮街道人才發(fā)展規(guī)劃，堅持圍繞街道工作條線化、社區(qū)工作網(wǎng)格化、重點工作項目化、考核工作數(shù)量化的街道總體工作思路，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的目標(biāo)思路，制定具體的工作路數(shù)和實施措施。強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)，在樹典型創(chuàng)特色上下功夫。二次規(guī)劃社區(qū)陣地建設(shè)，籌建街道四大服務(wù)中心，認(rèn)真開展“一社區(qū)一特色”創(chuàng)建活動，打造品牌文峰。三是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高工作效率。對于街道黨工委作出的決策，部署的任務(wù)，按照分工加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務(wù)圓滿完成。根據(jù)分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風(fēng)氣。集中力量抓好重大決策的落實，組織人事、人才引進(jìn)、工會工作、社區(qū)建設(shè)等工作重點，全力以赴，確保到位。認(rèn)真執(zhí)行工作責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任考核，嚴(yán)格實施獎懲，不斷提高工作效率。四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力樹立公務(wù)員良好形象。全身心投入機(jī)關(guān)“實事立功”競賽活動，牢固樹立全心全意為客商、為基層、為群眾服務(wù)的意識，幫助基層解決實際問題。大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)自身建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭一流的良好氛圍，促進(jìn)街道“三個文明”建設(shè)再上新的臺階。第四篇：支部書記民主生活會發(fā)言材料2012年上半年民主生活會支部書記發(fā)言材料根據(jù)礦發(fā)［2012］51號文《關(guān)于召開2012年上半年科區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的通知》精神，區(qū)黨支部認(rèn)真按照召開民主生活會的方法步驟及要求，召開支委會，研究召開前準(zhǔn)備工作，確定議題，召開座談會，下發(fā)征求意見表40份，設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求廣大職工的意見和建議，本人通過學(xué)習(xí)和征求意見情況，結(jié)合自身實際，深刻查找在安全管理和經(jīng)營管理上在認(rèn)識、落實，履行職責(zé)上存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，并明確下步努力方向，現(xiàn)匯報如下：一、存在問題和不足在推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)不到位。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)理解不深，思想認(rèn)識高度不夠，沒有真正把體系建設(shè)放在一切安全生產(chǎn)的統(tǒng)領(lǐng)高度，存在說起來重要，做起來次要的問題。表面工作、形式主義的內(nèi)容多一點，有些要素照搬照抄、敷衍應(yīng)付，對體系建設(shè)缺乏深入的思考與研究，仍按原來的思維習(xí)慣工作，沒有融入到日常管理工作中，造成效果不佳。安全管理不到位，反“三違”力度不夠，工作沒有創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能盡善盡開美。主要表現(xiàn)在：在“深”字上沒有下“真”功夫，深入現(xiàn)場排查隱患，解決問題做得不夠；在“實”字上沒有下“硬”功夫，抓問題落實不夠，要求不嚴(yán)；在“實”字上沒有下“苦”功夫，工作抓得不細(xì)，抓制度落實不夠，力度不大，對“三違”現(xiàn)象心慈手軟，對安全隱患，講得多，盯得不緊不死，有時還存在遷就現(xiàn)象。學(xué)習(xí)運輸業(yè)務(wù)和安全知識不夠主動，學(xué)得不系統(tǒng)、不透徹，表現(xiàn)在對現(xiàn)場出現(xiàn)問題，安全隱患把握不準(zhǔn)，不能及時地指導(dǎo)安全生產(chǎn)，業(yè)務(wù)能力和處理問題的能力有待進(jìn)一步提高。抓員工安全教育培訓(xùn)力度不夠。主要表現(xiàn)在建立了員工教育培訓(xùn)實施方案，但落實不好，抓得不嚴(yán)不細(xì)，有的培訓(xùn)走形式，方法單一，效果不好。同時，獎罰不到位，沒有真正提高職工學(xué)習(xí)知識的積極性，導(dǎo)致員工素質(zhì)提升較慢。在經(jīng)營管理上，對節(jié)支降耗宣傳力度不夠，修舊利廢、回收復(fù)用工作開展不到位。主要表現(xiàn)在：對材料費使用重視不夠，材料管理還較粗放，教育職工節(jié)約意識還有很大差距。特別沒有把修舊利廢工作當(dāng)作經(jīng)營管理的重要工作來抓，沒有充分發(fā)揮職工修舊利廢的積極性和主動性，浪費還較嚴(yán)重。二、產(chǎn)生問題和不足的原因?qū)W習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識高度不夠。聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)，管理水平不高。抓安全工作缺乏壓力和緊迫感，在認(rèn)識分析和解決問題時容易出現(xiàn)偏差。思想解放不夠，抓班子帶隊伍不嚴(yán)。過多強(qiáng)調(diào)自主管理，造成標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)不細(xì)，員工培訓(xùn)力度小，創(chuàng)先爭優(yōu)的思想有待加強(qiáng)。開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。按老經(jīng)驗辦事，對依賴客觀條件的思想多一點，對充分挖掘自身、職工的潛能思考少了一點，致使工作落實不到位。自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作缺乏超前性和預(yù)見性，提前謀劃指導(dǎo)安排工作不夠，規(guī)定動作多一點，自選動作少了一點，只能開展各項工作。三、今后的努力方向和主要整改措施進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對安全生產(chǎn)體系建設(shè)重要性的必要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)推進(jìn)體系建設(shè)的緊迫性和主動性。摒棄形式化、教條化，突出推進(jìn)重點要素，改進(jìn)要素推進(jìn)方法，切實把體系建設(shè)放在一切安全工作統(tǒng)領(lǐng)位置，確保取得實效。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來抓好安全管理。一是踏踏實實工作，抓安全制度落實，在工作中不斷探索新的管理方法。二是深入現(xiàn)場，排查隱患，督促解決現(xiàn)場中存在的問題，抓職工不規(guī)范行為。三是不斷提高協(xié)調(diào)落實能力，抓好工作落實，真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取。一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，立足本職，愛崗敬業(yè)。二是加強(qiáng)職工思想工作。關(guān)心職工工作情況，切實為職工解決工作上存在不穩(wěn)。三是堅持開展黨員身邊無事故活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。加強(qiáng)職工培訓(xùn)，從我區(qū)崗位特點入手，做到自培有針對性，要注重實效性，不斷豐富培訓(xùn)形式，強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)技能和安全意識，逐步減少“三違”和機(jī)電事故的發(fā)生。嚴(yán)格材料管理，積極開展修舊利廢活動，不斷培養(yǎng)職工的節(jié)約意識，重點在節(jié)能、回收復(fù)用，礦車等設(shè)備修理上下功夫，在確保安全生產(chǎn)費用投入的同時，加大對非生產(chǎn)性材料控制。四、對區(qū)班子成員的建議對區(qū)長***的建議：進(jìn)一步加強(qiáng)班隊長管理，做到職責(zé)明確，不斷完善責(zé)任追究。對副區(qū)長***的建議：重點抓好機(jī)電設(shè)備維修的監(jiān)管，完善預(yù)防性檢修計劃，減少機(jī)電事故的發(fā)生。對副區(qū)長***的建議：重點加強(qiáng)小班隊職工的安全教育，不斷規(guī)范職工安全行為，合理組織生產(chǎn)。對工會主席***的建議：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場，參與管理，配合黨政做好安全工作。二〇一二年七月十五日第五篇：支部書記表態(tài)發(fā)言支部書記表態(tài)發(fā)言目錄我們將采取下列措施來保證目標(biāo)任務(wù)的落實：加強(qiáng)組織建設(shè)，為我村各項事業(yè)發(fā)展提供組織保障。一是完善“三會一課”制度，健全組織生活，借助黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)黨員的思想教育理論和政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素質(zhì)和理論政策水平；二是做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)；有計劃地培養(yǎng)發(fā)展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量；三是加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部凝聚力，培養(yǎng)思想政治素質(zhì)強(qiáng)和發(fā)展能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村干部，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；四是抓好村組織活動場所建設(shè)，加強(qiáng)村委會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發(fā)揮其提高群眾科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標(biāo)要求來加強(qiáng)基層組織建設(shè)。2．加強(qiáng)制度建設(shè)，為我村發(fā)展提供制度保障。制度建設(shè)包括：制定定期會議、學(xué)習(xí)制度；黨建工作制度；村財務(wù)管理制度；建立健全村民議事規(guī)則；完善村規(guī)民約；設(shè)臵無職黨員示范崗；建立“新風(fēng)戶”、“文明戶”、“科技示范戶”評比制度；黨員結(jié)對幫帶制度；新農(nóng)村建設(shè)理事章程等。3．廣泛收集信息，充分利用我村區(qū)位優(yōu)勢，挖掘潛在資