【文章內容簡介】 機制。四、工作措施(一)加強輿論監(jiān)督。大力宣傳有關黨紀政紀法規(guī)，宣傳集中整治的重要意義和先進典型，引導廣大黨員干部和社會各界積極參與、支持集中整治活動，對反面典型要公開曝光，營造良好的輿論氛圍。（二）精心制定方案。單位要按照“五個集中整治”活動的統(tǒng)一部署，既要制定總體活動實施方案，又要制定每個階段的具體實施細則，進一步細化階段工作任務和具體要求，明確工作重點和方法措施，切實增強集中整治工作操作性和執(zhí)行力。各單位集中整治《實施方案》要上報縣“五個集中整治”領導小組辦公室備查。（三）明確工作責任?！拔鍌€集中整治”活動涉及面廣、政策性強、社會影響大、群眾關注度高，是一項綜合性較強的工作，各職能部門要切實履行職責，加強協(xié)作，確保各項目標任務圓滿完成。集中整治領導小組各成員都要強化責任意識，進一步細化各自的工作任務，確保集中整治工作思想教育到位、自查自糾到位、問題查處到位、整章建制到位。（五）加強監(jiān)督檢查。加強對各部門 “五個集中整治”工作的監(jiān)督檢查和問責處理。要通過投訴舉報、明查暗訪、行風評議、專項監(jiān)察等形式，重點查處在集中整治期間的有令不行、有禁不止，濫用職權、以權謀私、吃拿卡要等損害群眾利益和社會公共利益的典型案件。要對群眾反映問題較多的執(zhí)法部門和行政審批部門，進行重點嚴格檢查。各級“五個集中整治”領導小組辦公室要設立專門舉報電話，建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有了解，經初核需要立案查處的及時移交紀檢監(jiān)察機關和司法機關進行深入調查核實，切實做到抓典型、嚴查處、重問責、求實效，推動全縣干部作風整頓和反腐倡廉建設深入扎實有效開展。第二篇：五個集中整治工作實施方案Xx縣司法局關于開展“五個集中整治”的實 施 方 案局屬各單位、各司法所：為進一步加強機關作風建設，解決群眾反映強烈的突出問題，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，促進全縣經濟社會又好又快地發(fā)展，根據縣紀委統(tǒng)一部署，經局領導班子研究決定，今年在全縣司法行政系統(tǒng)集中開展整治吃拿卡要的不正之風，整治大操大辦、公款吃喝，公車私用的奢靡之風，整治黨員、干部參與賭博的不良之風，整治建設項目招投標中的不正之風，整治不良會風和不扎實工作的漂浮作風。為使上述“五個集中整治”取得實實在在的效果，特制定本實施方案。一、工作目標通過扎實有效的專項整治活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，機關作風有較大轉變，工作效率明顯提高，維護穩(wěn)定的政治環(huán)境得到進一步優(yōu)化，人民群眾對司法行政系統(tǒng)的滿意度明顯提高。二、方法與步驟“五個集中整治”活動，分為宣傳發(fā)動、自查整改、考評總結三個階段，重在自查自糾與整改提高。（一）學習動員、提高認識階段（2月下旬至3月4日）?？h局將召開全縣“五個集中整治”動員大會，進行宣傳發(fā)動 1和安排部署。各司法所、局屬各內設機構要把“五個集中整治”工作擺上重要議事日程，放在重要位置，成立相應的工作小組，制定切實可行的工作方案，層層召開動員會，對專項治理工作進行動員部署。（二）自查自糾、主動整改階段（3月5日至3月底）。局屬各單位、各司法所要切實把自查整改工作抓到位，不走過場，不留死角。一是要把問題查準。要對照專項治理工作重點，采取自上而下、自下而上，走出去、請進來，個別談心、集體座談、民主生活會等方法，認真查找問題，切實把存在的問題查準確。二是要把整改措施抓實。在找準問題的基礎上，制訂切實可行的整改措施。對干部職工和人民群眾反映強烈的問題，能夠整改的要立即整改，因特殊原因或客觀條件所限，不能馬上整改到位的要向社會和干部職工說明原因，明確整改時限，并公告問題和措施。三是建立長效機制。要認真剖析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要建章立制；屬于制度執(zhí)行問題的，要完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂。（三）專項督查、集中查處階段（4月至6月）在堅持常年常抓、隨時發(fā)現問題及時組織查處的基礎上，采取分階段、有重點、一個階段集中整治一、二方面突出問題的辦法，形成強大聲勢，增強整治效果。（四）考評總結階段（7月初至12月底）。縣局“五個集中整治”工作領導小組將對全系統(tǒng)專項治理工作進行抽查，對整改不力或有投訴舉報的進行重點檢查，對檢查出來的問題進行集中處理和通報。三、組織領導縣局五個集中整治工作領導小組組長：局長奧成銘；副組長：萬世祥、祁漢成、張立新；領導小組辦公室主任：王永平。四、五個集中整治具體方案按照中共靖邊縣紀委《通知》精神，治理重點是學風不濃，能力較低；作風不實，不思進??；執(zhí)法不嚴，服務不優(yōu)；形象不佳，管理松懈；違規(guī)設立“小金庫”；涉及政法工作的突出問題；在規(guī)定時點實施禁酒令。（一）治理目標學風、會風、文風明顯好轉。學習制度健全，學習內容系統(tǒng)，學習要求明確，學習自覺性提高，機關中形成爭創(chuàng)學習型集體、爭當學習型干部的濃厚氛圍。倡行開短會、套會，嚴格實行會議先審批后召開制度，減少會議次數，精簡會議材料，整頓會議秩序，提高會議質量。推行網上交換文件制度，解決文山會海的問題。創(chuàng)新意識明顯增強。重點解決不思進取、不求上進的問題，干部的開拓精神和創(chuàng)新意識得到增強；鼓勵創(chuàng)造、崇尚進取、你追我趕、奮力爭先的發(fā)展氛圍進一步濃厚。大局意識明顯強化。黨員干部都能牢固樹立全局“一盤棋”的意思，自覺服從服務于全縣的中心工作，發(fā)展意識、機遇意識、服務意識明顯增強；能夠撲下身子，深入基層，主動解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題。工作效率明顯提高。各級各部門的工作節(jié)奏明顯加快，公開辦事制度和程序，工作效率、工作質量得到明顯提高；“一切服從發(fā)展，一切為了發(fā)展”的服務意識進一步增強。工作作風明顯轉變。重點解決官僚主義、形式主義、作風漂浮，不扎實、不務實、不落實的問題，作風不正、為政不廉現象得到有效治理。（二）治理重點一是紀律松懈、作風散漫。主要表現為上班衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、抹牌、下棋、打麻將、上網炒股、聊天等。二是學風文風會風不好。主要是少數干部不重視學習，對職責范圍內的工作無計劃，無目標，無動力；機關印發(fā)文件過多過濫；會議過多，圖形式，走過場，有布置，無檢查，說的多，做的少；開會無故缺席或隨意頂替，會議紀律差、效率低，會議精神落實不到位等。三是執(zhí)行力低，服務不到位。主要是精神不振、不思進取、該抓不抓、該管不管、該辦不辦、推諉扯皮、工作拖拉、敷衍塞責等。四是濫用職權，影響經濟發(fā)展環(huán)境。主要是服務觀念差，強調部門利益，不顧服務對象實情亂作為，耍權勢，抖威風，亂收費，亂攤派，亂檢查，亂評比等。（三）方法措施一是抓好宣傳。各單位要結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，采取有效形式，宣傳治理機關作風突出問題的重要性。要充分發(fā)揮政府電子政務網的作用，要注重網絡輿情的收集研判和回復。二是實行行政效能投訴處理制度。對符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的事項應當受理而不受理或者在受理后未在規(guī)定時間內辦結的；違反行政審批事項有關規(guī)定的；不認真履行崗位職責，對工作推諉，敷衍塞責，效率低下，延誤工作或者造成損失的；不履行公開承諾，或者違反政務公開規(guī)定，不履行公開和告知義務的；假公濟私，故意縱容或者庇護不正當竟爭的；違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派的；違反規(guī)定強行指定購買商品或者強行指定中介服務機構等服務的；利用職權或者借工作之機