【文章內容簡介】 到每人每年10000元以上，并嚴格落實財政保底制度。對4家市直困難企業(yè)的離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金由市財政給予全額補助。市領導召集有關部門就市直離休干部定點醫(yī)院問題進行專題研究。救助特殊困難離休干部及遺屬479人次。對9名易地安置離休干部進行了走訪慰問。認真做好軍休干部各項費用的轉撥和待遇落實工作。、道路等基礎設施進行了全面改造。二、扎實推進離退休干部思想政治建設和黨組織建設。圍繞學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，發(fā)揮好離退休干部黨支部和老干部社團的作用，積極組織引導離退休干部學習好黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極開展離退休干部黨支部書記培訓、黨的十八大知識競賽、“為民、務實、清廉”紅色印跡征文等活動。組織離退休干部黨支部普遍召開以學習張星南同志先進事跡為主題的民主生活會，創(chuàng)作并展演反映張星南同志先進事跡的文藝節(jié)目等。認真落實領導干部和老干部工作人員聯(lián)系離退休干部制度。召XX縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進會議，推廣XX市加強離退休干部黨建的經(jīng)驗做法。現(xiàn)離退休干部黨支部增至604個，比去年增長了50%，縣市區(qū)都已建立離退休干部黨工委。七一前夕，與市委組織部聯(lián)合命名表彰了30個“五好”離退休干部黨支部和90名“五好”離退休干部黨員，對其先進事跡進行了大力宣傳。加強離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設，實現(xiàn)黨支部網(wǎng)上注冊率100%，并建立了一支老干部網(wǎng)絡宣傳員隊伍。加強對老干部社團的指導和支持，組建各類老干部社團組織132個，會員達7600多人。三、不斷豐富離退休干部精神文化生活。在全市離退休干部中開展了以“同心共筑中國夢”為主題的攝影、詩詞、楹聯(lián)、書畫、征文等大賽活動，現(xiàn)已收到各類參賽作品一千多份。重陽節(jié)期間，聯(lián)合有關部門舉行了全市老干部文藝演出，來自縣市區(qū)和市直有關部門的12個代表隊、280多名老干部參加，市幾大班子的有關領導出席觀看；舉辦了為期6天的第九屆全市老干部書畫展，共展出作品270余幅。堅持把市縣兩級老干部活動中心（老年大學）建設納入各級城市建設整體規(guī)劃。市老年人活動中心（市級機關老年大學）更名為市老年大學（市老年人活動中心），校長（主任）按正縣級配備。積極配合做好新建市老年人活動中心（市老年大學）的建設規(guī)劃工作，督促縣市加大陣地建設力度，3個縣市完成改建、擴建和新建任務。充分發(fā)揮各級老干部活動中心（老年大學）的引領和示范作用，做好文體骨干培訓和文體活動組織、競賽、展演等工作。我市在全省第五屆老干部藝術節(jié)文藝匯演中取得團體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。四、探索老干部工作機制、方法創(chuàng)新。市關工委辦公室由團市委管理調整為市委老干部局管理，積極利用社區(qū)、社會資源服務老干部，綜合運用網(wǎng)絡、手機、電視等現(xiàn)代媒體增進與老干部的聯(lián)系溝通，扎實開展老干部志愿者活動，做好退休干部信息統(tǒng)計工作，改進完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，建立每周工作安排制度，認真開展老干部工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選，專題調研離退休干部文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用問題等。五、爭取省離休干部“兩費”專項轉移支付資金1470萬元，完成招商引資任務1200萬元。六、全面加強自身建設。堅持開展黨課輪流講、機關大講堂、全員讀書等學習活動；開展“慵懶散”專項治理和厲行節(jié)約、反對浪費專項行動，建立完善了親情化服務、靠前服務的工作機制，著力解決了老干部、群眾反映的突出問題。第四篇：_市委老干部局2008年工作總結——市委老干部局2008年工作總結一年來，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“四不”的工作思路，圍繞中心，創(chuàng)新服務，推動了老干部工作的全面發(fā)展。一、做到尊重關心，營造了良好氛圍。今年以來，市委、市政府對老干部工作始終給予高度關注，并把這項工作放到大局中思考、謀劃和推進。一是在思想上真正重視。全省老干部工作“四先”表彰暨老干部工作會議召開后，市委常委會議聽取了會議精神和我市老干部工作情況的匯報，強調要認真落實上級精神，全面做好我市老干部工作。在全市組織工作會議上同步部署了老干部工作，市委書記劉善橋強調要圍繞創(chuàng)新服務方式加強老干部工作，市委常委、組織部長沈景艷要求搞好服務承諾、全面落實兩個待遇、注重發(fā)揮好老干部的作用，全面提升老干部工作水平。3月份全省關心下一代工作現(xiàn)場會在我市召開，市委市政府給予了高度重視，會前專題研究，落實會議經(jīng)費，細化會議方案，市委書記劉善橋在大會上致賀詞，時任市委副書記任振鶴全面介紹黃岡經(jīng)驗，市領導王靜平、沈景艷等出席會議，省委副書記楊松出席會議并對黃岡的工作經(jīng)驗和會務組織工作進行了充分肯定。二是在政治上真正尊重。元月14日，市委書記劉善橋、市長劉雪榮和市“四大家”有關領導同志頂風冒雪，登門慰問老紅軍和離退休老干部，送上新春的祝福。元月15日，市委、市政府隆重舉行老干部迎春茶話會，市領導和市直老干部歡聚一堂，喜迎新春，劉善橋同志致新年賀詞，劉雪榮同志主持茶話會。6月26日，市委、市政府舉行形勢報告會，市長劉雪榮親自向市直離退休干部和老干部黨支部書記通報上半年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。三是在工作上真正支持。中組部、人力資源和社會保障部中組發(fā)[2008]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》后，劉善橋和沈景艷同志分別作出批示，市委組織部等部門迅速向各縣市區(qū)轉發(fā)了這個文件，并就貫徹落實工作提出了具體要求。結合2007年老干部工作目標責任考核，經(jīng)市委領導同意，市委辦公室和市委組織部分別對全市老干部工作優(yōu)勝單位和先進單位進行了表彰。市主要領導同志還高度關注市直老干部活動場所建設和市直離休干部醫(yī)療保障工作，劉雪榮同志親自落實市直機關休干所老年門球場的建設資金和市老年大學創(chuàng)建示范校專項資金，并就完善離休干部醫(yī)療保障機制作出重要批示?？h市區(qū)和市直部門黨政領導對老干部工作傾注了深厚感情，加大了支持力度。浠水縣委、縣政府主要領導多次到老干部門調研，召開協(xié)調會，現(xiàn)場解決老年大學建設問題。羅田縣委書記帶領老干部工作領導小組成員到老干部局調研，將老干部工作專項經(jīng)費10萬元列入預算，解決老年大學“三室”（閱覽室、棋牌室、麻將室）建設經(jīng)費3萬元。團風縣委召開常委會議，決定由財政安排資金一次性解決特困企業(yè)離休干部的所有拖欠工資，并將關工委辦公經(jīng)費列入財政預算。武穴市委分別召開常委會、專題會和聯(lián)席會，研究老干部生活待遇問題，并印發(fā)紀要。黃梅縣委常委兩次聽取老干部工作情況，研究老年大學的建設問題，縣長辦公會專題研究老干部生活待遇，并印發(fā)《縣長辦公會紀要》。蘄春縣委書記兩次聽取老干部局匯報，縣長兩次到老干部活動維修現(xiàn)場察看情況，并批撥專項改造資金?？h委、縣政府每月對老干部工作督辦檢查一次，聽取單位“一把手”的匯報。二、強化三個機制，落實了生活待遇。落實老干部生活待遇，始終是老干部工作的基本任務和工作重心。隨著經(jīng)濟運行壓力的加大，以及新的政策出臺，今年我市各地針對熱點難點，用足用活政策，不斷強化三個機制，狠抓了老干部生活待遇的落實。武穴市督促社會保險部門，對離休干部2007年比照公務員規(guī)范津補貼增加的近15萬元于年初一次性補發(fā)到個人；對部分機關事業(yè)單位離退休干部津補貼問題，協(xié)調人事部門重新核定補發(fā)；通過召開會議、專題督辦、通報進度等方式，督促部分單位繳納醫(yī)保統(tǒng)籌金30余萬元，組織離休和退休副縣級干部健康體檢。黃梅縣縣長辦公會專題研究，在全市率先兌現(xiàn)了企事業(yè)單位離休干部的生活補貼，及時調整了護理費和喪葬、撫恤金標準，協(xié)調解決了33個明確副縣級退休干部與實職副縣級公用經(jīng)費的標準，爭取財政解決遺漏登記的醫(yī)藥費4萬多元，調整41名特困企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌比例，為一名重大病離休干部解決醫(yī)療費7萬元。蘄春縣財政支持機制建立以來，財政支持資金達879。45萬元，麻城將8名企事業(yè)單位離休干部納入公費醫(yī)療管理，對企業(yè)離休干部公費醫(yī)療全部由財政保底，健康體檢經(jīng)費全部由財政承擔。團風縣對原由企業(yè)負擔的結余津補貼全部納入保險發(fā)放，4名困難事業(yè)單位離休干部也進入社會勞動保險，公用特需經(jīng)費統(tǒng)一執(zhí)行每年2000元。羅田縣今年為企事業(yè)離休干部比照公務員增加津補貼40多萬元，增加護理費28萬多元，補發(fā)交通費3萬多元。該縣財政每年為企事業(yè)離休干部補差33萬元，補助門診特殊用藥和特困企事業(yè)醫(yī)藥費10萬元，彌補醫(yī)藥統(tǒng)籌60萬元，財政支持機制發(fā)揮了巨大作用。三、堅持部門聯(lián)動，整合了服務承諾。年初，市委老干部工作領導小組相關成員單位堅持整體聯(lián)動，著力打造“服務承諾”這一老干部工作品牌。市委組織部下發(fā)了《關于印發(fā)建立市直離休干部走訪聯(lián)系和服務承諾制度的通知》?！锻ㄖ愤M一步明確了走訪聯(lián)系和服務承諾制度的指導思想，要求堅持以確保老干部隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧為主題，改進工作作風，落實聯(lián)系責任，履行服務承諾，深入基層實際，加強聯(lián)系溝通，及時掌握情況，促進工作落實。明確市委組織部、市委老干部局、市國資委、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局為走訪聯(lián)系和服務承諾的組成部門。根據(jù)相關參與單位的工作性質，明確了各自的服務范圍。為了給離休干部和所在單位提供便利，市委老干部局還專門編印了《走訪聯(lián)系和服務承諾制度服務手冊》，公開各服務單位的服務承諾內容和聯(lián)系電話，下發(fā)到市直所有離休干部和離休干部所在單位。市委老干部局在作出“負責走訪聯(lián)系、督促政策落實、總結宣傳典型、搞好日常服務”四項承諾的同時，將局系統(tǒng)干部分成四個組，每組各由一名局領導參加，分別負責走訪聯(lián)系單位和離休干部。５月下旬以來，結合中組部統(tǒng)一部署的“兩費”落實情況自查，各聯(lián)系小組對所聯(lián)系單位和離休干部進行了一次普遍聯(lián)系走訪，對落實工資制度改革后新的津補貼等方面的問題進行了協(xié)調落實。以承諾服務