【文章內(nèi)容簡介】 的思想品德，要一心為企業(yè)的利益著想，為企業(yè)效益奉獻的精神；二是有優(yōu)秀的素質(zhì)。要做到盡職盡責(zé)，敢抓敢管，對員工樹立表率；三是較高的管理能力。要依靠科學(xué)先進的管理手段，調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性，努力完成公司下達的工作任務(wù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，今天的競聘不論成功與否，都不會影響我的工作熱情。我決心將此次競聘轉(zhuǎn)化了為壓力、為動力，勇敢地面對今后工作中挑戰(zhàn)各種，以更加和更高出色的工作業(yè)績，為xx實現(xiàn)做大、做強的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻！我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！工程部競聘崗位演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你好！我參加競聘的崗位是工程部部長。首先，我將個人的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡單介紹，本人今年27歲，大學(xué)本科學(xué)歷（石家莊鐵道學(xué)院房屋建筑工程專業(yè)畢業(yè)），中共預(yù)備黨員。工作簡歷如下：20xx年7月參加工作，到第一項目部北京中央財經(jīng)大學(xué)研究生公寓工程見習(xí)，20xx年8月調(diào)到第五項目部沈陽地鐵運營控制中心工程任技術(shù)員，20xx年5隨項目部參加武漢軌道交通漢西一路站綜合樓的建設(shè)并在公開競聘中任工程部副部長，主持工程部日常工作，20xx年9月北京石景山消防支隊工程中繼續(xù)任工程部副部長至今。工程部是我們項目部負責(zé)日常技術(shù)工作并參與組織施工生產(chǎn)的重要職能部門，主要職責(zé)是為施工生產(chǎn)提供技術(shù)方面的保障和管理方面的服務(wù)、為項目部領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中提供及時支持。部長是部門主要職能的承擔(dān)者和第一責(zé)任人。我認為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作，我有以下的條件和優(yōu)勢：具有大學(xué)本科學(xué)歷（20xx年畢業(yè)于石家莊鐵道學(xué)院房屋建筑工程專業(yè)，獲得?？茖W(xué)歷；20xx年畢業(yè)于石家莊鐵道大學(xué)土木工程專業(yè)，本科學(xué)歷），20xx年被評定為助理工程師技術(shù)職稱。在基層從事施工技術(shù)工作5年，基本功底比較扎實，對工作具有較強的責(zé)任心。先后在參建的工程施工中取得了較好成績，積累了一定的技術(shù)管理經(jīng)驗。從事項目技術(shù)管理工作2年，熟悉施工生產(chǎn)管理的程序、方法，對工程部的各項日常管理工作比較熟悉。在擔(dān)任兩個工程的工程部副部長時，工作中有較多的成功經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。如果我能被聘用，我將做到以下幾點：團結(jié)帶領(lǐng)部門員工，增強向心力，凝聚力，扎實工作，高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項工作任務(wù)。繼續(xù)深入的研究切實可行的工作方法，在下一步工作中全面推行施工生產(chǎn)區(qū)域責(zé)任包干和考核制度。也就是在地鐵項目上對每個獨立作業(yè)區(qū)域配備相應(yīng)數(shù)量的技術(shù)人員，有一個帶頭人對該部分技術(shù)進行包干管理，他們必須熟悉并動態(tài)掌握所管項目的進展、資源配備、存在技術(shù)問題等狀況，較準(zhǔn)確分析現(xiàn)場存在問題的原因，根據(jù)擬定采取的措施方案報主管技術(shù)與生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，按批準(zhǔn)的措施督促施工隊伍和相關(guān)部門落實，對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工管段工程師與所管項目的生產(chǎn)績效掛鉤考核兌現(xiàn)。力求能推動工程技術(shù)人員的使用和各種工作標(biāo)準(zhǔn)化流程的改進，爭取用一到兩年時間，逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C制，技術(shù)人員薪酬的將于工作內(nèi)容和技術(shù)工作量掛鉤，并推行技術(shù)分組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法，改變目前再多技術(shù)人員也不夠用的現(xiàn)狀，促使工程技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和提高，以滿足項目部人才的需求。活躍思想，打破傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)新人，靈活運用鍛煉方式。新同志是我們項目部一筆寶貴的財富，但是以往傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式相對來講對他們的進步比較緩慢，目前我們在這個方面還處于摸索階段，但是對有一些培養(yǎng)新人的方法在應(yīng)用過程中已經(jīng)初見端倪，這就需要我們在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)對這些方法進行實踐和摸索，盡快總結(jié)出一套適用于我們的方法。雖然我在競聘工程部長這個崗位上具有一定的優(yōu)勢，但是同時我也看到了我的不足之處。第一，工作中有時還存在得過且過的思想，對自己要求不嚴格；第二，從事管理崗位工作經(jīng)驗還是很淺，對工作的安排還存在脫節(jié)現(xiàn)象；第三，在協(xié)同作戰(zhàn)方面能力還有所不足，我會在今后的工作中針對以上不足逐步改進，使自己的工作能力進一步提高。如果我不能被聘用，說明我離這個崗位的要求還有差距，我將加強學(xué)習(xí)，提高自己為企業(yè)服務(wù)的能力，隨時接受企業(yè)的挑選。同時我也愿意和服從項目部的其它安排。謝謝大家！工程部競聘崗位演講稿9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，能參加項目部總工程師的競選，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會！同時也感謝一直以來關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位同事和各位朋友！今天，我演講的內(nèi)容分為三個部分。一、我的工作經(jīng)歷，二、我的有利條件，三是我的工作設(shè)想。首先，介紹一下我的工作經(jīng)歷，我畢業(yè)于北京大學(xué)土木工程專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。畢業(yè)之初，我被分配到公司項目部，從事現(xiàn)場技術(shù)管理工作。八個月的時間內(nèi)我接觸并處理了大量的現(xiàn)場技術(shù)問題，完成了大量的方案、交底及洽商編制工作。在的日子是一個不斷積累經(jīng)驗、不斷給自己充電的過程，這些寶貴的經(jīng)驗又給我現(xiàn)在的工作打下堅實的基礎(chǔ)。項目順利的竣工驗收后，我被調(diào)往公司機關(guān)市場營銷部做投標(biāo)工作。市場營銷部與經(jīng)營部接觸最為頻繁，通過半年時間與經(jīng)營部門的協(xié)同工作，我的經(jīng)營意識有了很大的提高，以至于我現(xiàn)在處理技術(shù)問題的時候首先考慮的是經(jīng)營問題，這個問題對我們項目部是否有利。8月，因為工作需要，我來到了d區(qū)項目部從事現(xiàn)場技術(shù)工作。9月，項目部領(lǐng)導(dǎo)任命我為技術(shù)科長，在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面協(xié)調(diào)技術(shù)科的各項工作。在擔(dān)任技術(shù)科長一年的時間里，我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)科同事編寫了施工組織設(shè)計及各專項方案，完成了全部的交底、洽商、資料等工作。同時協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、設(shè)計及各分包處理了大量的現(xiàn)場技術(shù)問題。通過一年的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，我對技術(shù)管理有了更加深刻的認識，自身的組織協(xié)調(diào)能力也有了極大的提高。在擔(dān)任技術(shù)科長的同時，我還兼任2樓兩個高層的技術(shù)管理工作，從基槽開挖到最后的裝修收尾，我積累了大量的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，解決問題處理問題的能力有了極大的提高。以上是我的經(jīng)歷，下面我來說說我競選總工程師存在的有利條件：第一、在處理技術(shù)問題的同時，作為技術(shù)科長，我還肩負著技術(shù)科的內(nèi)部管理工作，對技術(shù)科每個人的業(yè)務(wù)能力、性格特點、工作作風(fēng)都極為熟悉，對技術(shù)科各口內(nèi)部的業(yè)務(wù)交圈有豐富的經(jīng)驗，比如說質(zhì)量與技術(shù)在資料上的交圈，技術(shù)與測量在洽商變更上的交圈等等。第二、我與項目部經(jīng)營、生產(chǎn)、材料等部門配合協(xié)調(diào)處理了很多事情，在與項目部各科室配合交圈上有豐富的經(jīng)驗。首先與經(jīng)營是洽商的交圈，在辦理洽商的過程中如何處理文字上的技巧，才能有利于經(jīng)營與甲方的結(jié)算。生產(chǎn)上如何從技術(shù)角度考慮各工序上的安排，才能更有利于工期提前及各工序的成品保護。材料上，我們技術(shù)的提料單的準(zhǔn)確性，及時性對材料部門和生產(chǎn)進度上有影響。第三、我與甲方、監(jiān)理、設(shè)計協(xié)調(diào)解決了很多施工中的問題，對于協(xié)調(diào)各方解決現(xiàn)場問題上積累了寶貴的經(jīng)驗。d區(qū)與e區(qū)為同一個甲方單位，同一個監(jiān)理單位，設(shè)計單位也有相同，我與他們接觸一年的時間，彼此極為的熟悉，溝通和交流現(xiàn)場發(fā)生的問題比較方便。第四、項目部的領(lǐng)導(dǎo)為了鍛煉年輕人，要求我們在做技術(shù)工作的同時還兼任生產(chǎn)工作，當(dāng)時，有一些技術(shù)人員對此還存在情緒和不理解。但是，事實證明，領(lǐng)導(dǎo)的決策是正確的，是具有遠瞻性的。就拿我來說吧，我在兼任2樓技術(shù)負責(zé)人的同時，還兼任2樓的生產(chǎn)工作，一年的現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理使我對如何合理安排工序，如何解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題有了豐富的經(jīng)驗，這些現(xiàn)場經(jīng)驗又對技術(shù)管理產(chǎn)生良好的影響，使我思考問題的深度，廣度有了很大的提高。第五、d區(qū)與e區(qū)的結(jié)構(gòu)類型、裝修做法、施工方法基本相同，d區(qū)施工過程中發(fā)生的各種圖紙問題、質(zhì)量問題，我都有深刻的理解和認識，通過事先控制的辦法可以避免e區(qū)發(fā)生同樣的問題。第六、在分包隊的管理上我積累了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)在的分包模式與前些年有了很大的不同，外包隊的工人素質(zhì)和法律維權(quán)意識都有了提高，這樣我們就不能用以往的管理模式來管理他們，我們要用新的模式來管理，我認為：一是要結(jié)合工程特點選擇素質(zhì)高、有此類或類似工程施工能力和經(jīng)驗的專業(yè)勞務(wù)隊；二是對分包隊進行嚴格詳細的合同約束，該是誰做的分的清清楚楚。三是項目部管理人員一定要熟悉合同并依據(jù)合同對勞務(wù)施工隊進行施工管理。四是加強安全管理，要從人的思想教育和現(xiàn)場各種安全防護措施入手。五是對施工隊要進行人性化管理。要在生活上關(guān)心他們，在思想上教育他們，在技術(shù)上指導(dǎo)他們。在d區(qū)施工過程中，由于經(jīng)驗不足的原因我也犯過一些錯誤，項目部領(lǐng)導(dǎo)多次提醒我并嚴格要求我。嚴是愛，松是害??！這些教訓(xùn)和經(jīng)驗讓我干工作變的更加的嚴謹、認真，我會永遠記取領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨，絕對不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。以上介紹了我自身存在的優(yōu)勢和不足。那么，如果我競選總工程師成功后，會采取什么措施呢？下面我就來談?wù)勎业某醪皆O(shè)想。第一、組織協(xié)調(diào)施工技術(shù)人員對e區(qū)的圖紙、有關(guān)規(guī)范、強制性條文等進行有針對性的學(xué)習(xí)，根據(jù)d區(qū)圖紙問題較多的特點，進行嚴密的圖紙會審，把圖紙問題消滅在開工前。同時對d區(qū)進行技術(shù)、質(zhì)量大總結(jié)，因為d區(qū)與e區(qū)工程特點相似，我們可以吸取d區(qū)的經(jīng)驗、教訓(xùn)，采取事先控制的原則在e區(qū)避免類似問題的重復(fù)出現(xiàn)。第二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)項目部各科室人員進行e區(qū)施工組織設(shè)計和各分項工程施工方案的編制。編制前與各科室溝通交流，不流于形式，真正意義上做到施組和方案有針對性，可操作性。安全方案及危險性較大的方案編制要尤為認真仔細。要真正意義上做到現(xiàn)場具有可行性。第三、經(jīng)常與甲方、監(jiān)理、設(shè)計交流，就工程中的安全、質(zhì)量、進度問題與各方溝通一致，為工程順利開展提供各種有利條件。第四、經(jīng)常與項目部其他科室溝通交流，與經(jīng)營就洽商問題溝通一致，與生產(chǎn)就進度安排溝通一致，與材料就提料的準(zhǔn)確性和及時性溝通一致。第五、在技術(shù)科創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，組織人員多去現(xiàn)場開展技術(shù)問題、質(zhì)量問題分析會議，利用工作之余，定期組織開會學(xué)習(xí)，交流工程中出現(xiàn)的技術(shù)難點和質(zhì)量控制難點。第六、技術(shù)工作做到責(zé)任到人，分工明確。結(jié)構(gòu)期間的鋼筋、模板、混凝土。裝修期間的內(nèi)裝、外檐、屋面等大項由專人負責(zé)編制方案及交底。第七、擔(dān)任總工，不能拘泥于一般的技術(shù)管理，更要從更高的層面上就項目的全面實施進行審視，要從技術(shù)角度考慮如何節(jié)約成本，從技術(shù)角度考慮如何提前工期，從技術(shù)角度考慮如何避免風(fēng)險。善于發(fā)現(xiàn)問題，并拿出解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)實施決策當(dāng)參謀，出注意，想辦法。以上是我的幾點設(shè)想，可能不會很全面，但是確實是我從工程實踐中體會出來的。我認為總工程師的職務(wù)不止是一種職位和榮譽，更重要的是一種責(zé)任，如果競選成功，我將以次作為新的起點，借助于以往的工作經(jīng)驗的積累，借助于原有奠定下的良好基礎(chǔ)，以充沛的精力、扎實的工作，全身心投入到項目部的技術(shù)管理中去，為項目部作出自己應(yīng)有的貢獻。如果競選成功，我自信的說，不會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望的。最后，非常感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個自我展示的機會，我覺得這次競選是一種民主的體現(xiàn)，是管理公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)重視人才的體現(xiàn)。不管最后結(jié)果如何，我都會發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的積極作用，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。我的陳述完了，謝謝大家。工程部競聘崗位演講稿10各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！今天我又一次站在競聘的舞臺上，和幾位同事一起競爭工程管理高管的崗位，心理是激動和緊張的。充分理解了公司領(lǐng)導(dǎo)為了公司發(fā)展，不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。一、競聘原因目前從事管道管理的我，希望通過參加競聘，在新的、更高的管理層面進一步提高自己管理能力、職業(yè)素質(zhì)，發(fā)掘更多的潛力。并通過競聘，將自己的所學(xué)報效公司，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。二、崗位認識工程管理高管在部門要作好經(jīng)理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必須配合經(jīng)理做好如下工作：負責(zé)線路、管道工程的施工、監(jiān)理組織與管理工作；負責(zé)施工計劃的制定和主持監(jiān)理規(guī)劃的編寫并指導(dǎo)實施；審查和處理承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更；定期向部門經(jīng)理報告工作實施情況；督促檢查工程施工的安全；落實工程預(yù)、驗收工作；負責(zé)決算工程量的統(tǒng)計與審核工作；負責(zé)本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證；對下屬管理人員及施工單位提供技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)?？梢钥闯鲈谶@個崗位的競聘者，必須對通信工程施工全方位的掌握，并且有豐富的通信工程工作經(jīng)驗，能熟練運用通信工程概、預(yù)算軟件；熟悉通信管道工程的監(jiān)理流程。三、崗位的自我適應(yīng)性分析通過對工程管理高管崗位的認識，我認為我具備在這個崗位工作的能力：通信工程專業(yè)理論我是通信工程專業(yè)畢業(yè)，在從至今的9年工作時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和自身的努力下取得了《通信工程概、預(yù)算編制證書》、《綜合布線設(shè)計及施工（中級）》、《通信工程監(jiān)理工程師》及通信工程傳輸專業(yè)工程師證書，加之參加過很多通信公司舉辦的光纜等多方面的講座（如：中興、華為、ut斯達康等通信廠家），通過這些專業(yè)證書和培訓(xùn)經(jīng)歷，使我的理論知識更加豐富；做好了理論聯(lián)系實踐的準(zhǔn)備。豐富的工作經(jīng)驗在9年的通信光纜、管道施工管理中，我參與了許多大型工程的建設(shè)。特別是到會聯(lián)公司工作的3年時間里，從剛開始的目標(biāo)網(wǎng)萬州片區(qū)質(zhì)檢員到現(xiàn)在的管道工程主管，使我的經(jīng)驗提升了到了一個新的臺階，已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規(guī)范及辦法、熟悉基本建設(shè)、管理、驗收程序和結(jié)算方法。能及時有效地處理工程中遇到的各種問題。四、工作目標(biāo)和思路如果我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，我將不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強自身學(xué)習(xí)，積極配合部門經(jīng)理，爭取在將工程二部這個集體打造成以光纜施工管道施工及監(jiān)理工程為主的拳