【文章內容簡介】 育局的領導下，與大禹路小學甲來路校區(qū)結成緊密型互助共同體，我們派出四位老師參與管理教學等工作。二是在市教育局的領導下，與大江東的義蓬一小結成緊密型互助共同體。一年來，我們承擔的教學聯(lián)誼和送教下鄉(xiāng)活動達到十多場，傳經(jīng)送寶做示范課達到近60節(jié)。同時，我校與杭師大浙教院合作，承擔培訓教師的任務，為杭州市乃至浙江省教師隊伍的建設與培養(yǎng)貢獻力量。七、嚴于律己，身正為范作為一校之長，我時刻嚴格要求自己。我熱愛學校，用心呵護學生。學校的工作優(yōu)先于一切，把自己的全部心血貢獻于學校的發(fā)展與建設上，我做學生的好伙伴，做他們成長路上的引路人，既嚴格要求，更悉心呵護。我在教學業(yè)務上，做到勤研究求上進。在這一年中，我自己也經(jīng)常執(zhí)教省市區(qū)級示范課、教研課以及講座，將自己的研究成果與大家分享。同時，我組織工作室成員開展各類教學研究，指導他們執(zhí)教研究課、示范課，引領他們走專業(yè)發(fā)展的道路。與人相處。我都做到誠相待樂相助。平時，關心教師，做老師的貼心人。只要老師有困難，我都會竭盡全力給予幫助。發(fā)現(xiàn)老師行為出偏差，也絕不袒護，真誠提醒，幫助老師改正。管理工作，我做到求公正無私心。工作中，從不謀私利。無論什么事，無論什么人，我都能夠做到公平對待，沒有私心。八、檢視自我，亟須努力檢視自己，發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要努力的地方。宏觀謀劃亟須提高水平。自我定位亟須理順明晰。工作標準亟須精益求精。學習修煉亟須提升素養(yǎng)amp。amp。相信唯有不斷探索，不斷研究，更加嚴格要求自己，才能不辱使命，這是我的責任，亦是我的追求。第二篇：小學校長2016述職述廉報告汪泉小學2016校長述職述廉報告尊敬的各位領導和老師們：大家早上好！2016年即將告別我們，在這歲末年初的時候，審視和回顧我們的工作和生活，反思我們的思想和行為，無疑是身心的一次洗滌，是精神的一次提煉。本人于2013年10月任汪泉小學校長。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮，在教育改革的大潮中能始終堅定素質教育辦學方向，堅持教育創(chuàng)新，堅守辦學底線，不辱教育使命，以營造“和諧、幸福校園”為抓手，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受職業(yè)的幸福，讓學校充滿智慧與溫馨。與老師們一樣，帶著奮斗者的憧憬和期待，立志用我們的才智和奉獻，打造出一所優(yōu)質特色與溫馨和諧的學校，使我們的孩子充滿青春、快樂和靈氣，使我們的老師們智慧、情趣和發(fā)展。現(xiàn)借述職之機，回眸一年來辦學管理的心路歷程，有助于進一步提煉經(jīng)驗、拓展思路，提升自身管理能力?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：一、德、能、勤、績、廉情況：(一)、學年辦學目標和任務達成情況強化師德師風建設，促進校園和諧發(fā)展（1）、領導重視，抓住思想教育不放松。全體教師簽訂了師德承諾書，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。（2）、營造良好氛圍，注重思想教育實效。一年來，我始終探索著一種和諧、以人為本的校園環(huán)境，讓每一位老師處在一種心情愉悅，人際關系和諧，樂于奉獻、互幫互助，積極向上的氛圍，集體的事大家干，個人的事幫著干，自己的事自己干，但從一年的相處中，我們的每一位老師都是這樣做的，以自己的最大能力去幫著干一些力所能及的事，每一次集體勞動，老師們都能自覺自愿的和學生積極參與，平整校園和學生同甘苦，學生抱磚，老師鋪地的干勁，粉刷圍墻，張貼宣傳畫的巧勁，除草育花栽樹的累勁，這種精神體現(xiàn)在日常工作的每一個點上，雖然我校老師的年齡偏大，但我們每一位教師不怕臟不怕累，真正踐行了“兩學一做”的精神。我為有這樣一幫樂于奉獻，任勞任怨、勇于擔當、團結協(xié)作的老師而喝彩，同時我也謝謝大家對我工作的大力支持，謝謝了！大家辛苦了！（3）、扎實開展了“兩學一做”教育實踐活動。通過開展師德師風自查活動，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。這個工作重點重視教育教學安全，堅決杜絕體罰和變相體罰學生，重點治理“四亂”。加強隊伍管理，關注教師專業(yè)成長，不斷提升辦學軟實力(1)、加強教育教學研究，提升整體科研水平。根據(jù)學校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃，以教導處為依托，通過“課題研討”、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化、課題化。一年來開展課題研討和校本研修每周一次。計32次。(2)、搭建展能舞臺，關注梯隊培養(yǎng)。繼續(xù)以學科組為主陣地，深入開展基于課堂的校本研訓活動。針對教師不同年齡和學科特點，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目，積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓，實現(xiàn)了教師專業(yè)成長。一年來參加各類研修活動的教師人數(shù)達30人次。整合德育資源，拓展育人空間，打造德育亮點(1)、充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育，完善“兩綱”教育課程體系，推進未成年人思想道德建設。學校充分利用節(jié)日、紀念日，開展形式多樣、行之有效的主題教育，營造民族精神教育氛圍，豐富學生校園文化生活，提高學生思想道德水平。利用升降國旗集會，每周一個主題，讓教師和學生在國旗下講話，對學生進行教育。一年來，開展法制教育講座4次，安全教育講座6次，衛(wèi)生常識教育4次。(2)、以心理健康教育為載體，積極開展生命教育活動。堅持將心理健康教育作為德育主陣地，每學期對學生進行心理健康教育2次，并對學生進行心理咨詢疏導教育。加強課程管理，優(yōu)化課堂教學，提高教學質量(1)、加大課程管理，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入學校發(fā)展規(guī)劃，將課程建設列入教學工作的重點。古詩文、國學誦讀，口風琴社團、安塞腰鼓社團，舞蹈社團等特色校本課程已經(jīng)形成。如期開幕的校園藝術節(jié)、體育運動會已成為亮麗的文化名片，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成。(2)、聚焦有效教學，實現(xiàn)減負增效。繼續(xù)優(yōu)化教學五環(huán)節(jié)，提高教學效益，將智慧教學落到實處。開展學生作息時間、作業(yè)量、課堂教學滿意度等調查，及時反饋信息，落實措施，實現(xiàn)“減負增效”，各科成績穩(wěn)中有進。通過共同努力，基本達成奮斗目標，實現(xiàn)了校園和諧幸福、師生共同成長。(二)、公用經(jīng)費、專項經(jīng)費預算執(zhí)行情況及廉潔自律、民主作風：經(jīng)費預算執(zhí)行：一年來，始終將學校財務工作列入重點，加強制度建設，加大財務管理，規(guī)范財務運作。認真做好相關預算，量入而出，做到合理支配，規(guī)范使用，我校公用經(jīng)費能按上級規(guī)定使用。專項經(jīng)費(校安工程)嚴格按規(guī)定支付，認真完成了專項經(jīng)費的管理。，改善辦學條件。（1）、為了迎接均衡驗收，營造校園文化氛圍，學校在上學期共制作了100多塊匾牌，橫幅6條。共花費資金14000多元?；ㄙM4千多元購置了8個檔案柜，建起了班級圖書角，方便了學生借閱圖書。（2）、由于拆除了教師宿舍，造成校園有700多平方的地面裸露，沒有硬化，為了迎接均衡驗收。（3）、由于學校食堂設備的到位，學校教師灶燃煤不符合環(huán)保要求，本學期學?；I措資金5500元，對教師食堂進行了粉刷，鋪地，更新了頂棚，拆除了燃煤灶臺，起用以甲醇為燃料的新式灶，使教師食堂更加整潔。（4）、由于教室及校園部分地面磚頭風化和輾軋，造成地面高低不平，本學期學?；I措資金1萬3千元用小紅磚更換了220平方米四間教室地和250平方米校園地面。（5）、籌措資金2000元種植100株月季，100株大麗花，綠化美化校園。廉潔自律與民主作風：作為學校法人代表，無論做人處事，都能嚴格要求，以身作則，樹立榜樣。在工作中講原則、講程序、樹正氣，按規(guī)定、規(guī)律開展行政工作，自覺履行廉潔承諾。工作中充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生建議、意見，體現(xiàn)以人為本，如，多次召開規(guī)模不等的研討活動，采集教師對辦學規(guī)劃愿景設想、建議，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會、少代會契機，加強與師生溝通，傾聽師生心聲。以教研組為平臺，親臨一線指導，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學現(xiàn)狀。（三）高度重視校園治安綜合治理。作為學校綜治工作領導小組組長，我牢固樹立了安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的政治意識，堅持做到綜治工作年初有統(tǒng)一部署、年末有集中檢查，在平時的工作布置會上，始終將安全穩(wěn)定工作同步研究部署。，校園安全穩(wěn)定工作全部達標。在一年里，把安全工作放在首要位置，做到集會必講安全，人人講安全，時時抓安全，做到每月一次的安全排查，每月一次安全演練，讓安全意識深入教師學生心中，并每周以翼校通為平臺，對家長進行安全知識宣傳。堅決杜絕校園內外的不安全行為的發(fā)生。由于教師安全意識到位，措施有力，處理得當，我校安全責任事故為“0”，學生能高高興興上學，平平安安回家。二、存在問題與努力方向：應進一步轉變觀念，加強學習研究，提高對課程的領導力。學校凡與學生相關的活動都屬課程范疇。要真