基層國土所20xx年工作總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2024-11-04 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上；發(fā)現(xiàn)公車私用、公車私借、酒后駕車、車輛?？吭陲埖?、洗浴、歌廳等娛樂場所周邊；行風(fēng)評比名列我局所在序列倒數(shù)5名以內(nèi)；轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大違法案件未處理到位3件以上；發(fā)生其他需要減分的情況；以上減分項不重復(fù)加分，日?？己藴p分則在年終考核時同樣不重復(fù)減分。根據(jù)難易程度，每項減1值5分。第十三條 年終考核計分方法。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，總分25分，全體職工集中民主評議10分，紀(jì)檢組長評價15分。民主測評得分計算公式：民主測評得分=優(yōu)秀率10010%； 優(yōu)秀率（優(yōu)秀票數(shù)/有效票數(shù)）。二、業(yè)務(wù)職能考核，各股室負(fù)責(zé)人依據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)評定打分。三、內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌考核，總分25分，全體職工集中民主評議10分，基層所主管領(lǐng)導(dǎo)評價15分。民主測評得分計算公式：民主測評得分=優(yōu)秀率10010%； 優(yōu)秀率（優(yōu)秀票數(shù)/有效票數(shù)）。第十四條 梯度指標(biāo)考核計分辦法：督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各基層所承擔(dān)工作任務(wù)的數(shù)量多少、責(zé)任輕重、難易程度確定具體分值，分值范圍1至10分。第十五條 表彰獎勵計分辦法：內(nèi)受省市縣局表彰的加5分、3分、2分、1分（以獎旗、獎狀、通報為準(zhǔn)）。同一獎勵按最高獎勵級別加分，不重復(fù)加分，封頂5分。第十六條 年終綜合考核得分計算辦法：綜合考核得分= 6黨風(fēng)廉政建設(shè)考核得分+業(yè)務(wù)職能考核得分+內(nèi)部管理和精神面貌考核得分+日?？己说梅?梯度指標(biāo)考核得分+表彰獎勵加分。第七章 考核結(jié)果運用第十七條 對評為“優(yōu)秀”、“良好”檔次的基層所，黨組將進行通報表彰，下一提拔重用人選時，優(yōu)先從被評定為優(yōu)秀的基層所中產(chǎn)生。連續(xù)三年被評定為優(yōu)秀檔次的，局黨組在第三年給予重獎。對被評定為“一般”檔次的基層所不予表彰獎勵，下一確定提拔重用人選時不予考慮。對評定為“較差”檔次的基層所予以通報批評，所長實行黃牌警告和誡勉談話，限期進行整改。該所工作人員下一確定提拔重用人選時不予考慮。連續(xù)兩年被評定為“較差”檔次的基層所須酌情調(diào)整該所所長工作崗位。第十八條 基層所工作人員年終考核檔次原則上須參照基層所年終綜合考核檔次確定，被評為較差檔次基層所工作人員，一律取消評優(yōu)資格，所長直接評定為不稱職檔次。第十九條 基層所經(jīng)費額=基礎(chǔ)經(jīng)費+浮動經(jīng)費。基礎(chǔ)經(jīng)費依據(jù)考核檔次“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”依次為每年2萬元、。浮動經(jīng)費依據(jù)各所轄區(qū)內(nèi)違法案件處罰額度和考核檔次確定。浮動經(jīng)費額=獎勵額度依據(jù)考核檔次確定的百分比。獎勵額度：罰款額度在10萬元以下的按同等額度10%獎勵 7經(jīng)費，罰款額在10至20萬元的按同等額度9%獎勵經(jīng)費，罰款額度在20至30萬元的按同等額度8%獎勵經(jīng)費，罰款額在30至40萬元的按同等額度9%獎勵經(jīng)費，罰款額在40萬以上的按同等額度9%獎勵經(jīng)費。此項獎勵額度最高不超過4萬元。罰款額度以執(zhí)法檢查局、財務(wù)審計股統(tǒng)計為準(zhǔn)。依據(jù)考核檔次確定的百分比：依據(jù)考核 “優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”檔次依次確定為100%、90%、80%、70%。報銷經(jīng)費必須用于基層所辦公支出，不得私分。第八章 考核工作紀(jì)律第二十條 考核工作必須實事求是，數(shù)據(jù)收集上報失真、考核材料失實、隱瞞問題、通風(fēng)報信的，對在考核工作中不負(fù)責(zé)任、做老好人的，要教育批評；情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的要追究責(zé)任。第二十一條 被考核單位要正確對待組織的考核，如實反映情況。在考核中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段獲得榮譽和獎勵的，有關(guān)人員要給予批評教育，甚至是黨紀(jì)政紀(jì)處分。第九章 附則第二十二條 考核時間：每年1月份，具體時間根據(jù)工作情況確定。第二十三條 本考核辦法自下發(fā)之日起實行。第三篇：國土所工作總結(jié)國土資源所2011年上半年工作總結(jié)2011年是取得勝利的一年,2011年是繼往開來的一年,今年觀閣國土資源在各級黨委政府的殷殷關(guān)懷下，在同級部門的幫助下，緊緊圍繞節(jié)約、集約用地堅守耕地紅線的主題，圍繞區(qū)分局制定國土管理總體目標(biāo)考核目標(biāo)，認(rèn)真履行責(zé)，實踐著三個代表的重要思想，工作上取得了一定的成績，現(xiàn)就觀閣國土資源所2011年上半年的工作作如下總結(jié)：一是加強自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)知識2011年雖是工作繁忙的一年，觀閣國土資源所在抓好工作的同時，以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，本著積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、管理型、創(chuàng)新型、廉潔國土隊伍的目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)月活動，全方位學(xué)習(xí)國土資源管理各種法律法規(guī)，并撰寫了多篇心得體會，進一步做好今后的各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。二、加大國土管理法律法規(guī)的宣傳力度，提高群眾法制意識，多年來的土地管理工作實踐，使我們深深體會到要做好國土管理工作必須將國土管理的法律法規(guī)宣傳貫徹到千家萬戶，使我們的工作取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的理解，才能達(dá)到事半功倍的效果，在法律法規(guī)宣傳上我們主要抓了以下幾點學(xué)習(xí)宣傳上級國土管理方面的文件精神，學(xué)習(xí)國家土地宏觀調(diào)控政策，宣傳國家組織的土地執(zhí)法百日行動的重大意義及相關(guān)的要求。明確國土管理的任務(wù)和措施，制定工作方案，進一步統(tǒng)一依法管地的思想，提高依法用地意識，并將國土資源系統(tǒng)的“五條禁令”和相關(guān)辦事程序向社會公開，接受社會監(jiān)督，利用全國土地日及各種會議、培訓(xùn)的宣傳契機，大力開展普法活動。書寫墻頭固定宣傳標(biāo)語1條，懸掛過街橫幅1幅，張貼散發(fā)宣傳標(biāo)語100張，發(fā)放宣傳材料100份，除此之外
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