【文章內(nèi)容簡介】 是凝聚各方力量的主要源泉。通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，進(jìn)行互動(dòng)性、共享性和開放性的學(xué)習(xí)，使基層黨組織真正成為黨員相互學(xué)習(xí)的課堂，交流思想的精神家園，在學(xué)習(xí)的方向、深度、廣度互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，不斷產(chǎn)生新思路、新觀點(diǎn)，消除黨員干部思想上的隔閡，在重大問題上的思想認(rèn)識(shí)趨于統(tǒng)一，整體推進(jìn)，減少短板，從而達(dá)到每一名黨員都是學(xué)習(xí)型黨員、每一個(gè)黨支部都是學(xué)習(xí)型黨支部的要求，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，我縣在健全中心組理論學(xué)習(xí)、每周學(xué)習(xí)日、“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的同時(shí)，積極推行“5+1”、“8+1”學(xué)習(xí)制度，采取“走出去學(xué)、請進(jìn)來教、派下去煉”的方法，建立了多層次、多渠道、立體式的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，并把開展反思式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)作為互學(xué)重點(diǎn)，建立了“互動(dòng)學(xué)習(xí)”機(jī)制，通過黨員“首議”制組織黨員干部廣泛開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，促進(jìn)信息共享、坦誠交流、取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共同提高，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)載體，形成個(gè)人深入研讀與集體研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合、汲取專家智慧與個(gè)人思考探索相結(jié)合的學(xué)習(xí)新機(jī)制。并加強(qiáng)對黨員干部學(xué)習(xí)的督促、檢查和考核，落實(shí)黨員干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等學(xué)習(xí)管理制度，每年組織進(jìn)行一次理論考試，將考核結(jié)果作為評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和干部選拔任用的一個(gè)重要依據(jù)，較好地克服了學(xué)習(xí)就是開幾次會(huì)、看看書、讀讀報(bào)、記點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記、寫幾篇體會(huì)文章敷衍了事、搞形式主義的傾向，解決了“學(xué)與不學(xué)、學(xué)得好與不好都一樣”的問題，形成鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)形成了崇尚學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持不斷改革創(chuàng)新，以改善心智促進(jìn)學(xué)“改善心智模式”是學(xué)習(xí)型黨組織最顯著的特征，心智模式是一個(gè)看待舊有事物而形成的特定的思維定勢，心智模式不僅決定我們?nèi)绾握J(rèn)知周遭世界，并影響我們?nèi)绾尾扇⌒袆?dòng)。世情、國情、黨情的深刻變化要求各級基層黨組織和廣大黨員干部必須要以改革創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)如何將心智模式攤開，并加以檢視和改善，在解決認(rèn)識(shí)和在實(shí)際工作過程中，拋棄舊的思維方式，打破不合時(shí)宜的常規(guī)程序，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，敢為天下先。要立足崗位，“找差”學(xué)習(xí)，即在團(tuán)隊(duì)分析的基礎(chǔ)上，明確一個(gè)時(shí)期需要解決的重點(diǎn)問題，提出解決問題的基本思路和對策，使基層黨組織和黨員個(gè)人在學(xué)習(xí)找差、創(chuàng)新的過程中不斷提高工作效率，不斷豐富自己的知識(shí)。要深入基層，“詢差”學(xué)習(xí)，與基層群眾溝通，及時(shí)詢問、收集、了解基層服務(wù)信息和需求信息，使基層黨組織找準(zhǔn)問題，看到差距，改進(jìn)工作，增強(qiáng)自身活力。要放眼世界，“比差”學(xué)習(xí)，敢于學(xué)習(xí)借鑒其他國家執(zhí)政黨的成功經(jīng)驗(yàn)。近年來，我縣各級基層黨組織通過“找差、詢差、比差”學(xué)習(xí)，不斷推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，較好地解決了黨建工作與中心工作相脫離、活動(dòng)方式與黨員需求相脫離、管理服務(wù)與黨員發(fā)展相脫離等問題。堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促科學(xué)發(fā)展，把黨建工作滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)等中心工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成黨建工作和中心工作目標(biāo)同向、任務(wù)同下、管理同步、責(zé)任同當(dāng)、成果同要的良性運(yùn)行機(jī)制。并針對黨員流動(dòng)方向和職業(yè)特點(diǎn)，在以地域、單位為主設(shè)置基層黨組織的基礎(chǔ)上，按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，積極在農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點(diǎn)建立了黨組織，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，增強(qiáng)黨員參加組織活動(dòng)的興趣。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利”工作，推行了黨員“首議”制、黨支部書記“三推一選”制和黨代表任期制，充分發(fā)揮黨員在基層決策中的主體作用；建立了黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶“十有”工作機(jī)制和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，落實(shí)了黨員扶助基金，加大對黨員政治、生活、生產(chǎn)上的幫扶力度，增強(qiáng)了黨組織的吸引力；完善了黨員“雙向承諾”制和聯(lián)系服務(wù)群眾制度，積極引導(dǎo)基層黨員幫助困難群眾解決相關(guān)問題，建立和諧的黨群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。第四篇：大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大力推進(jìn)中央企業(yè)文化建設(shè)王漢東企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，中央企業(yè)的文化建設(shè)尤為重要。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是要通過確立正確的企業(yè)使命愿景、價(jià)值觀，培育形成優(yōu)秀的企業(yè)精神和先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，健全企業(yè)行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級經(jīng)營管理者和廣大員工，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，為企業(yè)和諧、可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。近年來，集團(tuán)公司全面貫徹國務(wù)院國資委的部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)要求，以建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，把企業(yè)文化建設(shè)作為改革發(fā)展的助推器，作為凝聚員工力量、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性、提升管理水平、增強(qiáng)核心競爭力的重要途徑，從戰(zhàn)略發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃，落實(shí)工作機(jī)構(gòu)和人員，加大軟硬件投入，企業(yè)文化建設(shè)取得了明顯成效。一是船舶企業(yè)報(bào)國奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了弘揚(yáng)，企業(yè)使命、愿景和核心價(jià)值觀進(jìn)一步明晰，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，成為廣大員工的共識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了更加牢固的共同思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。廣大員工自覺把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，思想觀念和精神面貌發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)深入人心，自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神成為員工意識(shí)的主導(dǎo)，愛崗敬業(yè)、致力發(fā)展、做強(qiáng)做大、為國奉獻(xiàn)的職業(yè)追求成為員工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動(dòng)力。二是把鑄鍛企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，積極開展廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、質(zhì)量文化、營銷文化、品牌文化和項(xiàng)目文化建設(shè)，同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，