地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年稽查工作匯報(編輯修改稿)
2024-11-04 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 元以上的，由局長審核；從制度上防止行政處罰公權力的過度使用。(五)案卷評議制度化，法制培訓常態(tài)化去年以來，我所組建成立所行政處罰案件審查專業(yè)人員庫，每季度，由綜合科抽取該庫的人員，組成行政處罰案件質量稽查工作組，在已結案的案件中由各科室、分所提交案卷1份進行稽查評分，根據稽查評分情況，評出優(yōu)秀案卷1件，并當場予以獎勵。綜合科在稽查評分結束3日內，案卷評議發(fā)現的問題，以書面形式進行通報，并在單位內網中公布，以達到通過案卷評議、提高整體辦案能力的目的。通過加強內部質控，今年以來，我所未發(fā)生行政執(zhí)法過錯事件，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。單位每季度對全體監(jiān)督員進行一次以上的法制或業(yè)務培訓，使培訓工作常態(tài)化。綜合科根據新的法制要求，及時對案件制作規(guī)范進行宣貫培訓。（六）加強許可稽查，提升窗口形象衛(wèi)生許可證發(fā)放的現場審查均由所辦證中心的衛(wèi)生監(jiān)督員負責，所考核小組規(guī)定，辦證中心發(fā)放的衛(wèi)生許可證質量由管轄分所、科室的衛(wèi)生監(jiān)督員進行評判，所季度考核小組進行抽查，從制度上加強對衛(wèi)生許可證的稽查。所綜合科負責對公共場所及餐飲服務許可證受理、審查、發(fā)放等環(huán)節(jié)的稽查，每半年開展一次，使衛(wèi)生許可稽查工作更全面，今年來，辦證中心許可證發(fā)放質量總體良好。但在季度稽查考核中也有扣分，如分所反映的個別衛(wèi)生許可資料存在缺項等，特別是缺少審批現場照片資料。三、存在問題及建議（一）稽查水平有待進一步提高由于衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作開展的時間不長，參加過系統(tǒng)培訓的人員不多，對所本級開展的衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作還處于稽查工作的初級階段，特別是對專用稽查文書的書寫和使用方面；由于衛(wèi)生法制與監(jiān)督稽查方面工作交流、學習培訓機會較少，稽查人員相應的法律知識結構尚欠合理。建議上級業(yè)務部門加強對基層稽查工作的業(yè)務指導，組織些實戰(zhàn)性較強的培訓。（二）處罰案卷無法使用浙江省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)由于寧波市衛(wèi)生行政部門在處罰案卷中引用了《寧波市行政處罰自由裁量權行使規(guī)則》的規(guī)定，而“浙江省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)”的處罰軟件未考慮，需要在自動生成的文檔中作修改，使處罰軟件成了登記冊，處罰軟件還存在不能識別標點的缺陷，需要在生成后的文檔中作修改，失去了軟件應有的價值，同時又增加了基層的工作量，建議進一步完善使用“浙江省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)”的處罰軟件。今年，我所被寧波市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評為“先進基層黨組織”，被省衛(wèi)生廳評為“2010全省衛(wèi)生監(jiān)督工作考核前十名”、上個月被推薦申報“寧波市群眾滿意基層站所示范單位”、在剛剛結束的全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練中榮獲“三等獎”等。成績屬于過去，在今后的工作中，我們將一如既往地貫徹落實上級衛(wèi)生部門和本單位的有關規(guī)范、制度，進一步改進、完善衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作機制，全面落實行政執(zhí)法責任制，為切實推進我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗。**區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所二○一一年十一月三日第三篇：東寧縣衛(wèi)生監(jiān)督所2011年衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作匯報22東寧縣衛(wèi)生監(jiān)督所2011年衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作匯報今年以來，在縣衛(wèi)生局和上級主管部門的領導下，我所認真貫徹衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，以提高衛(wèi)生行政執(zhí)法能力和水平為出發(fā)點，扎實開展了衛(wèi)生監(jiān)督稽查，較好地完成了年初制定的各項任務，現將具體工作總結如下：一、健全機構，明確任務為確保衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作全面實施，我所成立了由所長劉娟任組長，紀檢書記楊秀清，副所長馬宏慶、陳吉剛和稽查科長韓曉剛為專職稽查組織機構人員、確定了“以點帶面、抓好重點、點上突破、面上收獲”的稽查工作原則，于年初制定出臺了切合實際的工作方案，對工作任務進行層層分解，實行明確分工、責任到人，為開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作提供了有力的組織保障。二、創(chuàng)新載體，注重實效為了能夠扎實有效的開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，我所積極落實、基本形成了以量化的形式對單位內部進行衛(wèi)生監(jiān)督稽查的考核評價體系。在此基礎上，本著可操作性和切合實際的原則，經過多次會議研究和反復論證，依照公務員、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考核以及衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的有關規(guī)定，我所制定了《東寧縣衛(wèi)生監(jiān)督員考核獎懲制度》，考核突出量化崗位績效，堅持客觀標準評價職工的德才表現。通過以上舉措，全體衛(wèi)生監(jiān)督員的主觀能動性進一步發(fā)揮，責任心進一步增強。三、理清思路，狠抓落實（一）嚴把標準，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政許可行為 為保證衛(wèi)生行政許可行為的合法、高效實施，在縣衛(wèi)生局的部署下，我所稽查人員嚴格按照《行政許可法》的要求，采用隨機稽查的方式，以書面審查為主要形式，以資料收集、許可程序、許可依據為客觀依據，對實施的所有衛(wèi)生行政許可都認真審查，嚴格把關，今年共審查各類許可文書70余份。在書面審查的基礎上，還經常性地開展針對許可過程的現場稽查，通過深入被許可單位，核實許可條件是否符合法律法規(guī)要求，及時糾正不當許可6起。在書面審查和現場稽查過程中，對稽查情況及時報告所領導后反饋至責任科室和相關責任人。目前，未發(fā)生因許可不當而產生的矛盾糾紛。（二）圍繞業(yè)務，進一步提升經常性衛(wèi)生監(jiān)督工
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