衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管組織及分工(編輯修改稿)
2024-11-04 18:42 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督協(xié)管加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管，夯實衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)底衛(wèi)生監(jiān)督是政府管理衛(wèi)生事務的重要形式，是社會主義法制建設的重要組成部分。衛(wèi)生監(jiān)督的重點是保障各種社會活動中正常的衛(wèi)生秩序，預防和控制疾病的發(fā)生和流行，保護公民的健康權益。近年來，我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持依法行政，強化職能轉變，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，為保障人民群眾的身體健康和生命安全，促進全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展作出了積極貢獻。一、基本概況（一）衛(wèi)生監(jiān)督機構情況隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，高新區(qū)地域的擴大，人口的不斷增加以及人民群眾生活水平的提高，人民群眾的健康需求不斷增加，對衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求不斷提升。為加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，管委會于2006年3月30日正式成立東湖開發(fā)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和疾控中心，采取一套班子兩塊牌子，合署辦公，編制8個人?，F(xiàn)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所除了開展日常大量監(jiān)督監(jiān)測工作外，還要應對市疾控中心6個中心所及市婦幼保健院的指導性和指令性任務，配合及參與高新區(qū)各職能部門的相關工作。衛(wèi)生監(jiān)督工作依據(jù)及涉及的公共及專業(yè)法律法規(guī)達60多部，主要職能包括傳染病防治、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)病衛(wèi)生、二次供水（飲用水）衛(wèi)生、放射衛(wèi)生和醫(yī)政監(jiān)督管理，重大活動、會議、節(jié)日期間的衛(wèi)生保障，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和配合市區(qū)各相關部門開展的專項整治工作。（二）衛(wèi)生監(jiān)督工作情況：2010年行政區(qū)域調整后，我區(qū)管轄區(qū)域擴大近一倍，達到518平方公里，轄區(qū)內設有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。衛(wèi)生監(jiān)督工作面廣量大、任務繁重。由于種種原因，高新區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)管工作于2011年1月1日才正式交由開發(fā)區(qū)藥監(jiān)局管理。面對這么大的工作量，僅靠衛(wèi)生監(jiān)督所有限的幾個監(jiān)督員是遠遠不夠的，為了保證衛(wèi)生監(jiān)督任務的完成，我區(qū)積極探索實行了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員制度，取得了一定的成績。二、積極探索衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員制度（一）構建衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，明確責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）內設公共衛(wèi)生科，根據(jù)《武漢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準》的要求，在公共衛(wèi)生科設置監(jiān)督協(xié)管室，由醫(yī)院推薦2－3名專業(yè)人員，經(jīng)衛(wèi)生局進行統(tǒng)一培訓，考核合格后頒發(fā)“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證”，只授檢查權，不授處罰權，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在履行“公共衛(wèi)生”工作職責的同時，從事本轄區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，接受區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的指令，執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督的任務。具體任務有：建立轄區(qū)內衛(wèi)生監(jiān)督本底檔案。監(jiān)督本醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)情況。負責本轄區(qū)內的日常衛(wèi)生監(jiān)督巡查，及時勸阻一些違規(guī)行為，發(fā)行違法行為及時上報。協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生執(zhí)法，督促被處罰單位整改到位。協(xié)助處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（二）加強培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)管能力為了加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的工作能力，衛(wèi)生監(jiān)督所將協(xié)管員納入到衛(wèi)生監(jiān)督員培訓范圍，每年特意邀請不同的專家，重點對行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法文書制作、醫(yī)院感染的監(jiān)督管理、衛(wèi)生行政許可、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理、醫(yī)療執(zhí)業(yè)的監(jiān)督管理等專業(yè)知識進行培訓。不定期對制作的各類文書，集中點評，討論案例，直接鍛煉了學員的現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法能力。通過培訓，學員普遍認為，衛(wèi)生監(jiān)督工作責任重大，使命光榮，在今后的工作中一定加強學習，不斷提高自身素質，充分發(fā)揮“健康衛(wèi)士”的職能作用，為維護正常的公共衛(wèi)生和醫(yī)療秩序，保障人民群眾健康權益，做出新的更大貢獻。（三）完善制度，強化績效考核機構任務明確，制度完善。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室既然是機構，就需具備和完善三要素：人員、任務（職責）、制度。在這三方面，人員的培訓、法律法規(guī)的掌握、綜合素質的提高十分重要，是戰(zhàn)略工程。職責的履行、人物的明確十分必要。制度的建設十分需要。衛(wèi)生監(jiān)督屬執(zhí)法范圍，其人員代表執(zhí)法者的形象。社會各界、管理相對人搞不清也不會問你是不是“監(jiān)督”還是“協(xié)管”，人們只知道你在從事公務。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，在此崗位上仍要按衛(wèi)生監(jiān)督員的相關行為準則規(guī)定執(zhí)行，在日常工作，突發(fā)事件處置，工作程序等方面制定了明確的制度，嚴格按制度執(zhí)行。將工作考核與單位績效考核密切聯(lián)系起來，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行細化，指標責任到人。結合日常工作、半年考核及年終考核的成績，分別占總成績的30%、30%、40%，80分以下為考核不合格，95分以上為優(yōu)秀。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核成績納入基本公共衛(wèi)生服務項目考核總成績，同時結合到單位個人績效考核：如果考核為不合格，則在單位的績效考核為不合格；如果考核為優(yōu)秀，則在單位的績效考核加十分。如此操作，極大地調動了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的工作積極性。（四）提高全局意識，增強執(zhí)法合力將全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員有效的形成一個整體。每月組織一次聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內的重點區(qū)域進行集中整治。一來可以有效打擊衛(wèi)生違法行為；二來可以提高衛(wèi)生監(jiān)督能力；三來可以加強衛(wèi)生監(jiān)督員及協(xié)管員之間的配合。三、存在問題。2010年行政區(qū)域調整后，管轄區(qū)域擴大近一倍，相關監(jiān)管對象大量增加，以致執(zhí)法力量跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展需要。大量的衛(wèi)生監(jiān)督工作需要依托各位公共衛(wèi)生科監(jiān)督員及協(xié)管員,但是目前我們監(jiān)督員的監(jiān)督執(zhí)法能力還有待提高。在衛(wèi)生監(jiān)督工作中要求提高監(jiān)督覆蓋率和頻率，加大對衛(wèi)生違法行為的打擊力度
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