【文章內(nèi)容簡介】 重問題的。五、考核結(jié)果的運(yùn)用(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補(bǔ)貼每季度進(jìn)行發(fā)放?？冃аa(bǔ)貼每年發(fā)放一次。(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補(bǔ)貼按___%發(fā)放，基本稱職的按___%進(jìn)行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放。村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按___%發(fā)放，稱職的按___%發(fā)放，基本稱職的按___%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放。村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按___%發(fā)放，稱職的按___%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放?？冃ЧべY的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進(jìn)行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進(jìn)行組織調(diào)整。是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認(rèn)真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。(五)享受補(bǔ)貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補(bǔ)貼。六、本辦法由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。七、本辦法自發(fā)布之日起實施。村干部考核評議制度篇二為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。一、考核組織：由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。二、考核對象：村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。三、考核時間：辦事處黨工委每年底對村干部組織考核一次。四、考核原則：堅持黨管干部的原則。堅持客觀公正的原則。堅持注重實績的原則。堅持群眾公認(rèn)的原則。五、考核內(nèi)容：主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評：德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心?？儯汗ぷ髯⒅貙嵭?，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項工作任務(wù)。廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。六、考核方式：工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進(jìn)行述職。民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測評。個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進(jìn)行談話。召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。七、考核評定：考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次八、考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。九、考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進(jìn)和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。村干部考核評議制度篇三為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全科學(xué)的村干部管理考核評價機(jī)制，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮村干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好態(tài)勢，特制定___關(guān)于對村干部工作績效考核的辦法。第一條本辦法所稱的村干部，指由財政發(fā)放工資的行政村“兩委”干部。第二條考核?？己瞬扇“俜种疲瑢Υ濉皟晌备刹窟M(jìn)行量化考核。績效考核由工作實績考核(___%)、民主測評情況得分(___%)和加、減分三部分組成。一、工作實績考核(___分)：(一)黨建工作(___分)“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)(___分)。鬧無原則糾紛，影響村集體正常開展工作的扣___分。遵守黨風(fēng)政紀(jì)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象(___分)。出現(xiàn)一例黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象的扣___分，直止扣完。堅持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動正常，按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄(___分)。各類活動、會議無記錄的扣___分。未按要求開展活動及召開會議的扣___分。認(rèn)真開展“四議兩公開”工作法(___分)。村集體重大事項必須嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法開展，且程序規(guī)范，記錄齊全，記錄不齊的扣___分，沒有按要求公示的扣___分，扣完為止。遠(yuǎn)程教育按要求開展，配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好，并發(fā)揮作用(___分)。未按要求收看并記錄的扣___分，未發(fā)揮作用的扣___分。黨員發(fā)展工作有計劃、有步驟，并做到規(guī)范化(___分)。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣___分。未及時培養(yǎng)入黨積極分子的扣___分。出現(xiàn)三年未發(fā)展現(xiàn)象的扣___分。(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作(___分)制定了符合村情的任期規(guī)劃和工作計劃，并向黨員群眾公開作出承諾(___分)。工作計劃圓滿完成(___分)。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，新增農(nóng)業(yè)項目___個，(___分)。加大土地流轉(zhuǎn)力度，建立合作社(___分)。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，村容整潔、環(huán)境優(yōu)美(___分)。新增規(guī)模企業(yè)___個(___分)。(三)精神文明建設(shè)工作(___分)信訪維穩(wěn)工作。未發(fā)生群體性事件、造成不良影響的(___分)。治安穩(wěn)定。村內(nèi)糾紛調(diào)解及時，有臺賬、有記錄、有調(diào)解書(___分)。文體活動設(shè)施配備齊全、維護(hù)到位(___分)，積極組織群眾開展文化體育活動(___分)。認(rèn)真做好反邪教和宗教事務(wù)工作(___分)。及時果斷處理各種突發(fā)案件(___分)。對突發(fā)事件處理不及時、不到位，造成影響的，扣0—___分。(四)計生工作(___分)全面完成計生考核指標(biāo)(___分)。每出現(xiàn)一起錯、漏報扣___分。每出現(xiàn)一例追溯期內(nèi)突破考核目標(biāo)的政策外生育扣___分，扣完為止。在區(qū)人口計生委檢查或抽查中問題較大，每次扣___分。在市計生委檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)問題較大，倒扣___分。在省人口計生委檢查或抽查中存在問題，倒扣___分。村級計生組織健全，村主職干部重視，計生服務(wù)聯(lián)絡(luò)員作用發(fā)揮好(___分)。陣地建設(shè)規(guī)范，宣傳氛圍良好(___分)。(五)村級事務(wù)方面(___分)村級活動場所干凈整潔(___分)。帶領(lǐng)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(___分)。安全生產(chǎn)穩(wěn)定(___分)。黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開真實、全面、規(guī)范(___分)。鎮(zhèn)自行組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的扣___分，未按時張貼的扣___分。經(jīng)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)問題的扣0—___分。帶頭執(zhí)行坐班制度，每周至少坐班___天，帶頭推行為民服務(wù)全程代理、上門服務(wù)、馬上就辦等便民舉措，記錄民情日記和工作日志(___分)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境好，沒有強(qiáng)行阻工、摻工現(xiàn)象(___分)。二、民主測評(___分)：廣大干部群眾年終對村干部履行職責(zé)、完成工作承諾目標(biāo)給予評價，群眾滿意率以群眾民主測評的方式進(jìn)行，滿意和較滿意的票數(shù)占總票數(shù)的比例即為群眾滿意率。群眾滿意率___%(含___%)以上的得滿分，每下降___%扣___分。各村群眾滿意度考評結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。三、加、減分項目(一)加分項目新增集體收入過___萬元加分。新增納稅萬企業(yè)加分/個。申請獲得上級資金扶持加分。獲得市級以上榮譽(yù)加分/項。(二)減分項目如果發(fā)生非正常赴京上訪扣分/件，非正常赴省上訪扣分/件，非正常赴市上訪扣分/件，非正常赴區(qū)上訪扣分/件。工作計劃未完成的一項扣分。對上級黨委政府布置的任務(wù)，故意推諉、未按時執(zhí)行扣分。第三條考核辦法每年底考核一次，由鎮(zhèn)黨委牽頭，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組，深入各村通過采取聽匯報、實地查看、民主測評、民意調(diào)查等形式，對照考核內(nèi)容逐項逐條進(jìn)行量化打分，全面準(zhǔn)確地了解和掌握村干部一年來的工作實績，并拿出考核意見，研究決定。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個等次。綜合得分90(含___分)分以上為優(yōu)秀，___分以