華嚴(yán)小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定方案[5篇范文](編輯修改稿)
2024-11-04 18:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)），量分排名推薦。參評(píng)教師師德良好。四、職評(píng)程序：召開(kāi)全體教師會(huì)議，宣布相關(guān)政策；成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，研究并制定方案；收驗(yàn)證件；召開(kāi)全體教師會(huì)議，宣讀方案；個(gè)人述職，展開(kāi)評(píng)議；領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示結(jié)果。五、評(píng)審內(nèi)容：工作實(shí)績(jī)（60）以參評(píng)教師近二年的教學(xué)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，積分滿 1 的得 60 分，以此為基礎(chǔ)，每多 分以?xún)?nèi)為一檔，每一檔加 5 分。證書(shū)加分（近二年各級(jí)各類(lèi)證書(shū)，榮譽(yù)證書(shū)除外）國(guó)家級(jí)：每張 20 分省級(jí)：每張 10 分市級(jí)：每張 6 分縣級(jí)：每張 4 分鄉(xiāng)級(jí)：每張 2 分任現(xiàn)職以來(lái)的年限加分：每一年加 1 分。民主測(cè)評(píng)（40）：組織全校教師分別從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行民主評(píng)議。六、評(píng)審結(jié)果 職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)教師從評(píng)審內(nèi)容中算出最終所得總分，依據(jù)得分高低，逐次推薦參評(píng)教師，具有晉升高級(jí)教師的資格。教師職稱(chēng)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李自勇組員：王永軍、楊留存、靳春嬌第三篇：小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定考核方案小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定考核方案為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、成立學(xué)校職評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立以校長(zhǎng)、教師代表組成的職評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校職評(píng)工作的組織、考核、審查和推薦。二、基本條件：教師資格證普通話證（達(dá)到相應(yīng)等級(jí)）計(jì)算機(jī)證（達(dá)到相應(yīng)等級(jí)）繼續(xù)教育證（達(dá)到相應(yīng)學(xué)分）任現(xiàn)職達(dá)到規(guī)定年限師德考核達(dá)合格以上，近三年有下列情況之一的一票否決：不服從工作安排的； 不遵紀(jì)守法和學(xué)校制度的；嚴(yán)重體罰和變相體罰學(xué)生的；擅自亂收費(fèi)的；搞有償家養(yǎng)家教的；有重大安全事故或影響學(xué)校及教師形象的三、職評(píng)原則堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格規(guī)程操作。堅(jiān)持綜合考核，擇優(yōu)推薦的原則：綜合德、能、勤、績(jī)量化打分，偏重教育教學(xué)崗位所獲實(shí)績(jī)（包括崗位職責(zé)履行和獲獎(jiǎng)），量分排名推薦。參評(píng)教師師德良好。四、職評(píng)程序：召開(kāi)全體教師會(huì)議，宣布相關(guān)政策；成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，研究并制定方案；收驗(yàn)證件；召開(kāi)全體教師會(huì)議，宣讀方案；個(gè)人述職，展開(kāi)評(píng)議；領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示結(jié)果。五、評(píng)審內(nèi)容：工作實(shí)績(jī)（60）以參評(píng)教師近二年的教學(xué)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，積分滿 1 的得 60 分，以此為基礎(chǔ)，每多 分以?xún)?nèi)為一檔，每一檔加 5 分。證書(shū)加分（近二年各級(jí)各類(lèi)證書(shū)，榮譽(yù)證書(shū)除外）國(guó)家級(jí)：每張 20 分省級(jí)
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