北京市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法大全(編輯修改稿)
2024-11-04 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織管理工作。(四)負(fù)責(zé)本地所轄各級國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用審批工作。(五)完成主管機(jī)關(guān)委托的其它工作。第十一條 公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受同級政府人事部門委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。第三章 錄用計(jì)劃第十二條 國家公務(wù)員的錄用要在編制部門核定的編制定員內(nèi)，按照擬補(bǔ)充的職位要求和錄用程序進(jìn)行。第十三條 省政府工作部門國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的編制，經(jīng)省政府各工作部門申報(bào)，由省人事廳審定。第十四條 地、市、州人事局負(fù)責(zé)審批本地各縣、市、區(qū)和本級政府各工作部門公務(wù)員錄用計(jì)劃。其具體程序是：(一)縣、市、區(qū)人事局對同級政府各工作部門的錄用公務(wù)員計(jì)劃進(jìn)行初審。(二)縣、市、區(qū)人事局?jǐn)M定并匯總各部門錄用公務(wù)員計(jì)劃，統(tǒng)一上報(bào)地、市、州人事局。(三)地、市、州人事局審批各縣、市、區(qū)及本級政府各工作部門的錄用公務(wù)員計(jì)劃，并報(bào)省人事廳備案。第十五條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))錄用公務(wù)員的計(jì)劃按縣級政府工作部門對待。第十六條 特殊職位錄用公務(wù)員的計(jì)劃一律由市(地)級政府人事部門統(tǒng)一報(bào)省政府人事部門審批。第十七條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的內(nèi)容包括：(一)用人部門的編制數(shù)、缺編數(shù)和擬錄用人數(shù)。(二)擬錄用職位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件。(三)招考對象、范圍及擬采取的考試方法。第十八條 經(jīng)省或市(地)級政府人事部門確定的錄用公務(wù)員計(jì)劃是制定錄用公務(wù)員考試方案的基本原則和依據(jù)，任何單位和個人不得擅自修改、變更。第十九條 根據(jù)省、市(地)級政府人事部門審定的錄用計(jì)劃，可由省政府人事部門面向社會統(tǒng)一發(fā)布招考公告；也可委托市(地)級政府人事部門統(tǒng)一發(fā)布招考公告。第四章 報(bào)名與資格審查第二十條 報(bào)考國家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；(四)報(bào)考省、地、市國家行政機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大專以上文化程度；報(bào)考縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國家行政機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有高中以上文化程度。某些特殊職位或邊遠(yuǎn)山區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)市(地)級以上政府人事部門批準(zhǔn)也可適當(dāng)調(diào)整；(五)身體健康，年齡一般在35周歲以下，經(jīng)市(地)級以上政府人事部門批準(zhǔn)也可適當(dāng)放寬年齡界限；(六)報(bào)考省政府各工作部門的一般應(yīng)有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國家有特殊規(guī)定的除外；(七)具有錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。第二十一條 考試前要對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，初步了解報(bào)考者適應(yīng)職位要求的基本條件。資格審查工作由同級政府人事部門與用人部門共同負(fù)責(zé)。凡符合報(bào)考條件者，填寫有關(guān)報(bào)考表格，由政府人事部門發(fā)放準(zhǔn)考證。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的報(bào)名與資格審查工作由縣(市)政府人事部門統(tǒng)一組織。第五章 考 試第二十二條 國家公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，全面測試報(bào)考者的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。第二十三條 筆試分公共科目考試和專業(yè)科目考試。公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由市(地)級以上政府人事部門會同用人部門確定。第二十四條 全省錄用國家公務(wù)員公共科目筆試由省人事廳統(tǒng)一部署，地、市、州人事局組織實(shí)施；專業(yè)科目筆試可連同公共科目考試一起組織，也可單獨(dú)組織。第二十五條 根據(jù)筆試成績和錄取名額，由市(地)級以上政府人事部門確定合格分?jǐn)?shù)線，擇優(yōu)推薦面試人選。面試原則上由政府人事部門統(tǒng)一組織。第二十六條 面試辦法由省人事廳制定。第二十七條 有下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測評方法或簡化考試程序(一)因職位特殊不宜向社會公開招考的；(二)因職位特殊需要專門測試其水平的；(三)因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的；(四)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。上述所列特殊情況的適應(yīng)范圍和實(shí)施辦法，由省政府人事部門另行規(guī)定。按前款規(guī)定組織考試之前，須經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第六章 考核與體檢第二十八條 對筆試面試合格者要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、體檢和全面考核。第二十九條 考核主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、適應(yīng)擬補(bǔ)充職位需要的能力以及需要回避的情況等。第三十條 考核工作要依靠組織與群眾，做到全面、客觀、公正。第三十一條 市(地)級以上政府機(jī)關(guān)各部門錄用公務(wù)員的考核按政府人事部門的統(tǒng)一要求，以用人部門為主組織實(shí)施；縣(市、區(qū))政府機(jī)關(guān)各部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的考核由縣級政府人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考核辦法由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。第三十二條 考核合格者由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及組織辦法由錄用主管機(jī)關(guān)另行規(guī)定。第七章 錄 用第三十三條 省、市(地)級政府各工作部門根據(jù)職位要求，以及應(yīng)試者的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，按照管理權(quán)限，報(bào)省、市(地)級政府人事部門審批。縣(市、區(qū))政府各工作部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，由縣(市、區(qū))政府人事部門對擬錄用人員的有關(guān)材料進(jìn)行審核后，統(tǒng)一上報(bào)市(地)級政府人事部門審批。第三十四條 上報(bào)錄用公務(wù)員審批材料包括：(一)用人單位的綜合報(bào)告；(二)擬錄用人員花名冊；(三)應(yīng)試者的綜合考核材料；(四)《國家公務(wù)員錄用審批表》一式兩份(式樣附后)；(五)體檢表；(六)主管機(jī)關(guān)要求的其他材料；第三十五條 由審批機(jī)關(guān)向新錄取人員發(fā)《錄取通知書》，用人單位張榜公布錄取人員名單。第三十六條 按本辦法錄用的人員，原單位應(yīng)予放行，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。遇有爭議，由政府人事部門協(xié)調(diào)
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