創(chuàng)建省級園林式單位實施方案(編輯修改稿)
2024-11-04 18:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，認真貫徹我縣創(chuàng)建省級、國家級文明衛(wèi)生縣城的指導思想，精心組織本單位文明創(chuàng)建工作，廣泛深入開展文明衛(wèi)生、園林綠化創(chuàng)建活動。近年來，雖然企業(yè)面臨改革改制、公司運轉舉步維艱，但是我們克服困難、統(tǒng)籌安排，在矛盾多、資金緊的情況下，新栽樟樹3棵，雪松2棵，桂花2棵，玉蘭12棵，茶花8株，紅葉石楠25000棵，金絲女貞25000株，爬山虎50株，麥冬3500斤，總綠化面積達到了4785平方米，%,%,累計投入150多萬元綠化、美化、亮化了“水電新村”小區(qū)，為職工構筑了一個優(yōu)美、衛(wèi)生、舒適的辦公生活環(huán)境，為城市創(chuàng)建工作增添了色彩。一、基本情況縣發(fā)電公司于1999年2月組建成立，公司占地面積29畝，建有綜合辦公樓1棟4000多平方米、“水電新村”生活區(qū)1個，內有職工宿舍樓10棟、212套、30000多平方米，綠化面積4800多平方米。公司下屬4個分公司，全系統(tǒng)干部職工662人。2005年，被評為“市級園林式單位”，2008年，被縣政府評為“創(chuàng)建工作先進單位”，2009年，被授予“平安小區(qū)”等榮譽稱號。二、具體做法創(chuàng)建省級園林式單位，是加強精神文明建設、促進公司各項工作健康協(xié)調發(fā)展的有效載體。公司黨委高度重視、統(tǒng)一思想，把創(chuàng)建工作列入重要的議事日程，關鍵是做到“四個確?！?。成立領導小組，確保機構到位。創(chuàng)建活動開展以來，公司以強化精神文明建設、構建和諧社會為宗旨，采取多種工作形式，努力做好單位創(chuàng)建工作。單位黨政領導高度重視，成立了以公司經(jīng)理李立明同志負總責，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組；成立了小區(qū)物業(yè)管理辦公室，專門負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，以棟號為單位，將院內的環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理明確責任、劃分到人。公司所屬各單位也相應成立了文明衛(wèi)生創(chuàng)建領導小組，黨政工團緊密結合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。通過創(chuàng)建工作的深入開展，單位整體精神面貌、衛(wèi)生面貌和綠化、美化工作有了很大改觀，達到了院內整潔、綠化美化、環(huán)保達標、衛(wèi)生設施齊全、職工身體健康的目標，有力地促進了文明建設。加大宣傳力度，確保全員參與。我們注重強化創(chuàng)建工作宣傳教育，采取專欄、橫幅、標語進行宣傳。今年共舉辦宣傳專欄2期，懸掛橫幅5條，張貼標語45張，印發(fā)實行袋裝垃圾的通告300份、“水電新村”環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定400份、關于加強小區(qū)物業(yè)管理的倡議書350份，并將宣傳資料發(fā)放到戶、到人，使小區(qū)的住戶創(chuàng)建意識大大增強。另外，按照創(chuàng)建工作目標要求，結合單位自身實際，一是制訂了“水電新村”環(huán)境衛(wèi)生秩序管理規(guī)定；樹立了“文明衛(wèi)生公約”標示牌；落實了門前六包崗位責任制；建立健全了月末衛(wèi)生大掃除活動；完善了院里的設施配套。二是針對小區(qū)住戶反映架空層出租、開麻將館的突出問題，公司黨委召開專題會議研究，并向各戶主下發(fā)了限期整改的通知，已經(jīng)關閉麻將館6個，麻將桌14張，清退租出架空層32個，清退外出人員90余人。通過清理整頓，凈化了小區(qū)環(huán)境，營造了和諧氛圍。抓好活動開展，確保內容豐富。首先是狠抓環(huán)境建設。單位始終把“改善工作環(huán)境、提高工作效率、塑造單位形象”擺在首位。不斷栽種花草樹木，可綠化面積綠化率達到了100%，使環(huán)境設施建設達到了“綠化、凈化、美化、亮化
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