醫(yī)院廉政風(fēng)險防范工作制度(編輯修改稿)
2024-11-04 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 章守法等方面向員工公開承諾。公開承諾的主要內(nèi)容包括：（1）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。（2）自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。（3）按照中央和市、區(qū)要求，加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。（4）自覺主動地接受各方面的意見并予以改進。述職述廉是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實崗位職責(zé)的具體體現(xiàn)。述職述廉的范圍、方式和程序按照區(qū)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。述職述廉的主要內(nèi)容包括：（1）政治理論學(xué)習(xí)情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，履行工作職責(zé)情況。（2）執(zhí)行民主集中制，參加民主生活會、開展批評與自我批評情況。（3）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況。（4）執(zhí)行個人重大事項報告，個人廉政檔案制度等情況。（5）其他需要報告和說明的情況。民主評議是在提高工作透明度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，了解群眾反映的一種手段。組織者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。民主評議的主要內(nèi)容包括：（1）落實廉政風(fēng)險防范措施情況。（2）落實各項管理制度、監(jiān)督措施情況。（3）黨員干部公開承諾履行情況。（4）參與廉政教育學(xué)習(xí)、談心、互幫互助等活動情況。（5）依據(jù)規(guī)定參與述職述廉、民主生活會、職代會情況。（6）其他需要進行民主評議的情況。二、中期監(jiān)控階段中期監(jiān)控機制是建立在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測、定期檢查、抽查等手段，對黨員干部行為、制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進一步采取相應(yīng)的后期處置方法。（一）信息監(jiān)控信息監(jiān)控是指按照干部管理權(quán)限，通過各種有效途徑，掌握各部門、連鎖店及黨員在思想道德風(fēng)險、制度機制與業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險等方面存在的問題。，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點和不足。、民主測評、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員會議、群眾評議等方式，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題。、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日等手段及群眾監(jiān)督的方式，了解群眾反映的問題。，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。（二）定期檢查廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年開展一次自查，并撰寫自查報告，上報社區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自查主要針對以下內(nèi)容：，措施的落實是否取得效果。、履職盡責(zé)情況。(三)不定期抽查區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，選擇重點單位開展抽查工作，抽查的內(nèi)容，主要是各單位落實風(fēng)險防范措施的情況。抽查的主要方式包括：，選擇重點單位進行抽查。，不定期的進行抽查和檢查。以聽取匯報，查閱學(xué)習(xí)教育臺帳及各種活動記錄，抽樣問卷調(diào)查，查閱各單位相關(guān)記錄，召開座談會等。（四）監(jiān)控結(jié)果的運用對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時采取后期處置措施，避免問題的擴大化、嚴(yán)重化。同時，要認(rèn)真分析問題出現(xiàn)的原因，對不具有針對性、有效性的防范措施，及時修正；對未落實防范措施的，及時整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、后期處置階段廉政風(fēng)險防范管理后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照管理權(quán)限，由相應(yīng)的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別實施警示提醒、戒勉糾錯、責(zé)令整改三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)
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