關(guān)于開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題大討論情況匯報(編輯修改稿)
2024-11-04 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三篇：關(guān)于開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題大討論情況匯報_百度文(精)關(guān)于開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題大討論 情況匯報為深入開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整 治活動, 4月 6日,我局召開了以“集中整治影響發(fā)展環(huán)境 的干部作風突出問題活動”為主題的大討論專題會議,現(xiàn)將 討論情況匯報如下:一、抓好學習教育, 為開展集中整治活動打牢思想基礎(chǔ)。會議首先傳達了《整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問 題活動實施方案的通知》(x 市 x[201x]x號、《 xxxx 集中整 治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》(xxx 監(jiān) [201x]x號文件精神,明確了活動目標、整治范圍、方法 步驟和工作要求。使全體干部職工深刻領(lǐng)會本次活動的重要 意義。進一步統(tǒng)一了思想,營造氛圍,組織全局人員大膽開 展討論,引導全員共同參與,找準、認清存在的突出問題, 明確下一步努力方向的目的。二、抓好問題查擺,找準不足之處會上要求各部門和個人對照自查自糾內(nèi)容,結(jié)合工作實 際,全面做好自查自糾工作,找準、認清各自存在的突出問 題。要采取多種形式,廣泛征求本部門及個人工作作風的意 見和建議,組織開展好干部職工互相評議和征求管理對象和 服務對象意見工作,切實做到自查徹底,自糾到位。通會議討論自查,初步整理情況如下:(少數(shù)干部職工思想上存在安于現(xiàn)狀、不思進取和 畏難情緒。對上級部署的工作任務不用心思考,思路不清, 方法簡單,工作消極被動。(在作風上,少數(shù)人員存在著工作作風漂浮、效率 低下等問題,工作流于形式等現(xiàn)象。(少數(shù)干部職工在管理上怕得罪人,存在不敢管、不愿管的畏難情緒,導致工作不實、執(zhí)行力不強,。三、明確下一步努力方向一是加大干部職工價值觀教育力度,積極引導干部職工 樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。解決當前工作作風中 的“庸、懶、散” ,領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻” ,為政不廉 的“私、奢、貪” ,行政審批中的低效率及以從業(yè)人員亂作 為等突出問題。二是繼續(xù)做好集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出 問題活動的問題查擺工作,從部門自查延伸到個人自查。三是繼續(xù)廣泛開展征求意見活動,將自查與消費者、煙 農(nóng)、經(jīng)營戶、業(yè)務單位所提意見相結(jié)合,積極做好落實整改 工作。通過此次討論,我部門進一步將思想統(tǒng)一到市局對開展 集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的部署上 來,以達到全員強化責任意識,增強進取精神,嚴守工作標準,端正服務態(tài)度,樹立紀律觀念的目的。二 〇 一 x 年 x 月 x 日第四篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。一、通過學習，對基層人防隊伍素質(zhì)提高及人防建設(shè)有著深遠意
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