【文章內容簡介】 位出具的報價單報行政部重新審核，未經批準，不得隨意增加維修項目。沒有經總經理批準的《車輛維修保養(yǎng)申請單》作為附件，財務部門不予報銷維修費用。5．車輛在外行駛途中，需要應急維修，需電話請示總經理同意后方可，維修后需補辦《車輛維修保養(yǎng)申請單》。六、費用開支規(guī)定6．駕駛人員違反交通規(guī)則受處罰，由責任人承擔，罰款票據(jù)不準報銷。6．駕駛人員執(zhí)行任務過程中出現(xiàn)問題，除保險公司賠償外，其余損失根據(jù)交警部門的責任認定書認定責任比例，承擔相對應比例賠償責任。如屬機械故障發(fā)生事故免除賠償責任。6．經批準的非公務用車發(fā)生的事故，所產生的經濟損失（可減免保險公司賠償金額）由用車人承擔。6．未經批準擅自動用車輛肇事者，所有經濟損失（不減免保險公司賠償金額）全額由用車人承擔。6．江西省豪爵摩托車銷售公司按協(xié)議配置的車輛，其汽油費、過路橋費、維修費用、折舊費按原《市場管理人員配用車協(xié)議書》執(zhí)行。七、責任承擔7．除專用車輛或經批準的僅用于上下班的車輛外，非特急原因，無論出于公私事，未經行政部門或總經理派車而私自使用車輛車，或下班后將車輛擅自開回家被發(fā)現(xiàn)，除責令將車輛當即開回停車場，同時每次罰款300元。7．違反本規(guī)定的任一條款（、條款所列情況除外），用車人除承擔相對費用外，每次尚須付款500元。7．駕駛員駕駛車輛，承擔交通法律、法規(guī)相應責任。八、附則8．本規(guī)定適用于本公司購置的所有汽車類機動車。8．本規(guī)定自2008年11月20日起執(zhí)行，同時廢止各公司關于汽車使用的管理規(guī)定。三、車輛使用辦法下列情況下可申請用車： 1）員工因公務外出時；2）財務部門外出取款、存款、轉賬、結賬或報稅時； 3）員工本人結婚喜慶時； 4）其它特殊情況時。車輛申請和使用程序：1）凡用車應由行政部統(tǒng)一調度，任何人不得直接指定司機和車輛出車。用車部門或個人到行政部填寫《派車單》，由行政部經理或行政文員派車；如確有緊急情況可以先電話報批行政部出車，回司后填報派車單；2）全順車鑰匙由行政部司機管理，試乘試駕車鑰匙由銷售前臺指定專人管理；凡領用車鑰匙均需登記；3）用車人用車人憑《派車單》到鑰匙管理人處領鑰匙后，將《派車單》交指定的司機；司機見有效的《派車單》發(fā)車，否則有權拒絕；如未經許可鑰匙管理人擅自給鑰匙的或司機擅自出車的，每次處罰50元；用車人回公司后，應及時將鑰匙交與鑰匙管理人； 4）用車人要做好用車期間的監(jiān)督管理，要如實填寫《車輛使用登記表》，與司機一道不得在用車期間辦理私事。如用車期間沒管好車子，要追究用車人為第一責任人，并視情節(jié)輕重處20—100元罰款；5）司機每月匯總一次《車輛使用情況月報表》交行政部經理；6）行政部經理或行政文員將不定時對車輛使用情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，按規(guī)定處罰。四、油耗管理辦法車輛用油由部門按預算管控。加油均用加油卡。加油卡由行政文員負責保管、充值和費用報銷。加油由行政人員與司機或用油部門指定專人一道加取。不得無卡加油，特殊情況應通知行政部后方可加油，且無卡加油的次數(shù)不得連續(xù)超過兩次；加油后司機或用油人要在相應部門的《加油登記表》上簽字確認。如發(fā)現(xiàn)行政人員、司機或用油人有作弊行為，除賠償相應損失外，視情節(jié)輕重處20—100元罰款；車輛出差用油為差旅用油，不計入部門預算用油之列。原則上先加滿油再出差，回公司時加滿油交還相應的車輛管理人員。出差加油必須由用車人在發(fā)票上簽證，回公司報銷。車輛耗油量應與行駛里程基本相符。每次油耗量的計算方法為：實際行駛里程車輛耗油率=油耗量。油耗量由行政部核實計算。行政部要建立各車的油耗及各部門的油耗臺帳，對每次行駛公里和油耗量進行登記。如耗油量與行駛里程不符，則要查明原因。如為車輛原因，則要檢修；如為司機自身原因，則要追究相應責任。各車、各部門的油耗臺賬每月由行政文員統(tǒng)計一次，報與相關部門和財務部。五、因私用車管理辦法員工因私用車不能影響和妨礙公務用車；員工私人用車應適當收費，收費標準為 1 元/公里，公里數(shù)核算為自出公司至回公司的實際距離，所收取費用交財務部。員工在因私用車過程中所發(fā)生的其他一切費用由員工自負。高層管理人員上下班用車為指定的試乘試駕車，其用油不在部門用油預算中。油耗由行政文員每月統(tǒng)計一次，報與用車人和財務部，在其油補中沖減。七、車輛違章及事故處理駕駛員駕駛車輛時由于違規(guī)或發(fā)生事故，公司將依據(jù)事故的性質和責任以及造成的損失程度將給與不同的處理。（注：駕駛員違章罰款一律自行承擔除公司貨物重量大于車輛自身裝載量）駕駛員因酒后駕駛、未經過公司批準將車輛借給他人使用、私自將車輛交由他人駕駛、出現(xiàn)交通事故后逃逸、未經公司批準將車輛用于其他用途等違法違規(guī)行為的，造成的事故和損失均由駕駛員負全部經濟損失并承擔相應的法律責任。駕駛員在行車途中由于違章而造成事故，依據(jù)交通部門事故責任劃分，對于造成損失部分（除保險公司理賠外）按應負責任之比率承擔；即主責承擔的60%，次責承擔30%。在行駛和停車過程中造成貨物丟失或造成貨物損失的，按照貨物的價值1000元以內，全額賠償；1000元5000元的賠償80%，5000元10000元的賠償50%，10000元以上的，賠償30%。行使途中不論駕駛員是否違章或正常駕駛，造成車輛故障或損壞、需要維修或更換部件必須事先征得部門主管同意方可實施，事后駕駛員須要以書面形式報告行政人事部，行政人事部進行鑒定，核實，做出處理意見，行政人事總監(jiān)審批。駕駛員在出現(xiàn)交通事故后，第一時間通知交通管理部門，請求處理，同時告知公司行政人事部，估計事故的嚴重性，駕駛員在現(xiàn)場首先做到維持現(xiàn)場，搶救傷員，公司行政人事部根據(jù)事故嚴重程度，通報總經理，做好后續(xù)處理準備工作，必要時到現(xiàn)場協(xié)助交通管理部門處理。獎罰措施 獎勵按當月累計出車行程,給予客車(含小汽車)、大力提倡運行車輛的節(jié)能降耗，當月油耗低于車輛平均工況油耗的，節(jié)約部分50%獎勵給責任駕駛員；反之，駕駛員承擔超耗部分費用。依財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，節(jié)獎超罰。平均工況油耗見下表：全月安全運行無違章無事故無不正常維修無客訴的給予100元/月的月度安全獎金，全年安全運行無違章無不正常維修無事故無客訴的給予1000元的安全獎。公司給予通訊補助，駕駛員為100元/月，車隊長為200元/月，財務部按月隨工資發(fā)放。公司給予駕駛員出差餐費和住宿補助，具體依據(jù)公司餐費補助和出差管理辦法執(zhí)行。車隊長由熟練駕駛技術且又懂得管理的駕駛員擔任，經主管領導推薦報總經理批準后任命。其職務津貼為200元/月（除正常工資、補貼和福利外）。(二)處罰凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以1000元罰款。（1）未經領導同意，私自將車輛外借的。（2）未經領導同意，駕駛他人車輛或私自將車輛交給未經準駕許可的人駕駛。（3）違章指揮，危及行車安全或造成吊裝事故的。（4）駕車肇事，不向領導報告的。（5）駕車肇事，負主要責任的。凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以500元罰款。（1）不按規(guī)定檢查、保養(yǎng)、維護車輛或盲目蠻干、違章操作，造成車輛不正常損壞的。（2）不按規(guī)定進行車輛季度檢測、保養(yǎng)，沒有保養(yǎng)記錄本的。（3）未經領導同意，私自進行經營活動的。（4）倒賣車輛燃油或將燃油送人、私用的。凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以300元罰款。（1）未經領導同意自行改變行車路線和出私車、辦私事的。（2）未經領導同意，開車回家過夜或在公司辦公區(qū)以外的地方過夜的。（3）未經領導同意，自行維修車輛更換部件總成的。（4）丟失車輛行駛證、附加費本、維護卡等車輛