【文章內(nèi)容簡介】 。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。突出維護職責(zé)把握“兩個維護”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護了職工合法權(quán)益。加強“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會各項民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費和遺屬補助資金沒有落實。 決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團和貨總寫報告，在上級的關(guān)懷下，落實了編制和經(jīng)費，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護了職工的合法權(quán)益。公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補充保險，今年以來有多名職工通過這項保險緩解后顧之憂。持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護了職工的身心健康。加強自身建設(shè)，提高組織的活力。工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強搞好工會工作的責(zé)任感。重點對船舶基層工會分類指導(dǎo)，基層工會組織人員變動多及時增補，確保工會組建率100%，入會率99%，開展活動率100%。積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費審查委員會審查。今年是工會經(jīng)費開支是近年來較大的一年， 列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費。四、今后努力方向努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。加強紀(jì)委和工會班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強工會會籍管理，改進(jìn)工作方式和活動方法，不斷增強活力。不斷加強教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。第四篇：公司紀(jì)委書記工會主席2021年述職報告公司紀(jì)委書記工會主席2021年述職報告提綱:一、2021年履職和任務(wù)完成情況（一）紀(jì)檢工作情況，完善工作體系，強化紀(jì)律監(jiān)督，深化以案促改，務(wù)求整改實效，提升履職能力（二）巡察工作情況，深化政治巡察“回頭看”（三）工會工作情況“六最”項目二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況三、履行“一崗雙責(zé)”情況四、存在的不足和改進(jìn)措施（一）存在的不足一是學(xué)思用貫通不夠二是政治能力不夠過硬三是指導(dǎo)督促力度不夠（二）改進(jìn)措施，淬煉政治能力，加強黨性錘煉，切實履職盡責(zé)，樹好廉潔形象按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員2021綜合考核評價要求，現(xiàn)將一年來的履職和任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”情況及存在不足和改進(jìn)措施匯報如下。一、2021年履職和任務(wù)完成情況2021年以來，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于國資央企、能源安全、管黨治黨等領(lǐng)域的重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委十九屆五中全會精神、黨的十九屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)“四史”，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持“監(jiān)督”和“服務(wù)”齊頭并進(jìn)，著力夯基礎(chǔ)、建機制、補短板，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，紀(jì)檢、巡察、工會工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，為分公司全面完成任務(wù)提供堅強保障。（一）紀(jì)檢工作情況按照紀(jì)檢工作新任務(wù)、新要求，堅持刀刃向內(nèi)，全面加強紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢干部帶頭營造“學(xué)”的氛圍、“嚴(yán)”的氛圍、“干”的氛圍。圍繞上級重點工作部署落實情況和新能源企業(yè)管理能力升級，強化監(jiān)督首責(zé)，著力提升企業(yè)治理效能；強化教育警示，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力提升黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，協(xié)助黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；強化巡視整改，完善體制機制，著力夯實基礎(chǔ)、提升監(jiān)督質(zhì)效，全力扭轉(zhuǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的被動局面。，完善工作體系。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制，做實分公司紀(jì)委會議學(xué)習(xí)、研究、審議的紀(jì)檢工作體制，及時調(diào)整分公司紀(jì)委委員，確保分公司紀(jì)委正確履職。二是完善組織機制，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，規(guī)范業(yè)務(wù)部門向紀(jì)檢部門通報移交問題方式，聚合監(jiān)督力量，形成“大監(jiān)督”格局。三是完善工作機制，建立基層單位紀(jì)委書記會議制度，及時傳達(dá)集團公司有關(guān)工作要求，部署協(xié)調(diào)推進(jìn)重點工作，確保兩級紀(jì)檢部門上下聯(lián)動、同向發(fā)力。四是完善制度體系，年內(nèi)新建制度和規(guī)范性文件8個，修訂全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單，建成橫向與分公司黨委、本部職能部門，縱向與基層單位紀(jì)委的溝通聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、對“一把手”監(jiān)督、對基層場站規(guī)范管理監(jiān)督等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)細(xì)化明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，相互補充促進(jìn)，不斷扎緊監(jiān)督結(jié)點，形成紀(jì)檢監(jiān)督矩陣。，強化紀(jì)律監(jiān)督。2021年以來，圍繞分公司黨委中心工作和重點難點工作推進(jìn)情況，組織開展監(jiān)督檢查和排查整治9次，持續(xù)將紀(jì)律和作風(fēng)監(jiān)督挺在前面。一是組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神情況“回頭看”監(jiān)督檢查，對各單位“回頭看”組織落實和自查自糾情況進(jìn)行“再檢查”，指出問題12個，及時督導(dǎo)整改，確?！盎仡^看”工作成效。二是聚焦嚴(yán)肅認(rèn)真全面落實上級重點工作部署情況，開展違規(guī)飲酒、疫情防控、安全生產(chǎn)、機構(gòu)改革、換屆選舉、能源保供以及重要節(jié)假日期間糾治“四風(fēng)”等重點工作落實情況監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點工作中作風(fēng)嚴(yán)實、真抓實干。三是聚焦新能源場站“小遠(yuǎn)散”帶來的廉潔風(fēng)險，開展深化基層場站規(guī)范治理專項監(jiān)督，從8個方面22項具體問題入手，厘清權(quán)責(zé)界面、梳理管理制度、檢查執(zhí)行落實情況、了解“一把手”工作作風(fēng)，對分公司所屬20個基層場站（覆蓋面50%）進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題45個，及時督導(dǎo)有關(guān)部門優(yōu)化完善管理流程，嚴(yán)堵廉潔風(fēng)險，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能。四是按照集團公司黨組工作部署，開展“靠企吃企”問題專項整治以及“影子公司”“影子股東”問題自查自糾，成立工作專班，梳理具體整治任務(wù)18項，已全部完成。五是圍繞壓實黨委巡視整改責(zé)任，強化監(jiān)督督促，確立“四不放過”整改原則，全程參加巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和辦公室會議，隨時掌握問題整改進(jìn)度和成效。通過下發(fā)督辦單、提示函，及時糾偏糾錯，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。六是做實做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話20人次，組織開展2次集體廉政談話，對27人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見103次，更新運用2021領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案41份。，深化以案促改。一是加大執(zhí)紀(jì)力度，年內(nèi)規(guī)范處置各類問題線索24件，運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助35人次，運用“第二種形態(tài)”處理處分8人次，通過查辦案件，累計收繳、。二是深化以案促改、以案為戒，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》3份，提出紀(jì)律檢查建議10條，深入開展自查自糾，發(fā)揮“以點帶面”效果，切實增強紀(jì)律檢查實效。組織召開兩次警示教育大會，通報分公司系統(tǒng)查處典型案例13個，點名道姓通報24人次，自主編印發(fā)放《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)典型案例剖析》，堅持以案說紀(jì)，充分發(fā)揮“身邊人”“身邊事”的特殊警示作用。三是嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼責(zé)任落實，年內(nèi)進(jìn)行問題追責(zé)調(diào)查2次，問責(zé)處理2人，按照集團公司問責(zé)實施辦法和工作指引進(jìn)行問責(zé)全流程處置，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。，務(wù)求整改實效。7月份，集團公司黨組反饋巡視意見，指出分公司紀(jì)委2個方面7項問題。我組織紀(jì)委辦公室迅速研究部署，堅決從思想認(rèn)識上改起，確立“學(xué)習(xí)教育筑根基、專項整改促提升、完善機制作保障”的整改思路。一是讀懂反饋意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。逐字逐句仔細(xì)研讀巡視反饋意見，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡視組指出問題的本質(zhì)和改進(jìn)的要求，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因。在紀(jì)委辦公室黨支部組織生活會上帶頭對標(biāo)檢視工作中存在問題和不足，主動找差距、亮短板、提要求、定目標(biāo)，統(tǒng)一思想、凝心聚力，為巡視整改奠定思想基礎(chǔ)。二是抽絲剝繭，制定可行有效整改措施。對照巡視反饋意見和問題清單，逐項分解細(xì)化整改任務(wù)，制定25條整改措施，推動巡視反饋意見深刻融入紀(jì)檢工作。切實發(fā)揮以查促改作用，從巡視反饋意見中梳理出4項問題線索進(jìn)行深入核查，對2項問題開展問責(zé)調(diào)查，著力解決紀(jì)檢工作中存在的不深、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。三是周密部署，確保措施逐項落地。結(jié)合重點工作安排，制定整改周計劃、月