【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)要靠前指揮線調(diào)度，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)工作；班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨委、政府的決策部署落到實處。（二）落實企業(yè)主體責(zé)任?？倳洀娬{(diào)，“所有企業(yè)都必須認真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任”。要把監(jiān)管力量壓到企業(yè)、壓到崗位，綜合運用執(zhí)法檢查和黑名單制度，倒逼企業(yè)加大安全投入力度，加強安全生產(chǎn)，真正做到不安全不生產(chǎn)。要統(tǒng)籌利用好政策措施，完善企業(yè)激勵和約束機制，壓實企業(yè)法定義務(wù)和主體責(zé)任。企業(yè)要加大安全投入和安全管理力度，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、“雙控”體系建設(shè)、日常巡查制度化建設(shè)，真正推動主體責(zé)任落地落實。（三）落實部門監(jiān)管責(zé)任。要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，履行好分管行業(yè)、企業(yè)監(jiān)管責(zé)任，形成齊抓共管工作合力；進一步完善安全監(jiān)管責(zé)任清單，明晰職責(zé)邊界、細化責(zé)任分工，確保每個行業(yè)、每個領(lǐng)域都有人管、有人抓，堅決防止出現(xiàn)責(zé)任空白和盲區(qū)。主要負責(zé)同志要經(jīng)常督促、指導(dǎo)、調(diào)度安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重大問題和共性問題；分管同志要督促本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位排查和治理事故隱患，掌握安全生產(chǎn)工作措施落實情況，定期分析本行業(yè)本領(lǐng)域的安全生產(chǎn)形勢，制定安全生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)事故預(yù)防措施。（四）強化考核問責(zé)。將安全生產(chǎn)工作情況與領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤，干得好的論功行賞、表彰獎勵，干得不好的通報批評、追責(zé)問責(zé)。加大明查暗訪力度，既推出一批工作成效好的先進典型，也要抓一批工作不落實的反面典型，對作風(fēng)不實、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的，采取通報、約談、掛牌督辦等措施推動整改。加強考核和責(zé)任追究，對工作不力、問題突出甚至小事拖大、大事拖炸的，對造成大規(guī)模聚集事件或出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故的，嚴厲查處、堅決問責(zé)。第三篇：2021街道黨課輔導(dǎo)講稿2021街道黨課輔導(dǎo)講稿今天，我把機關(guān)黨員干部和村（社區(qū)）黨組織書記儲備干部都請過來，為大家講一次黨課，主要目的是和大家聊聊黨的歷史、談?wù)刋發(fā)展的歷程，探討當前發(fā)展的形勢，挖掘阻礙發(fā)展的問題、重點還是要談出有助于推動工作的新思路新辦法，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，點燃激情、提振精神，以新思路新作為奮力開創(chuàng)X工作新貌。下面，我把自己的一些想法跟大家聊聊。一、重溫黨史，樹牢樹高政治思想站位。中國共產(chǎn)黨成立至今，已經(jīng)走過100年的光輝歷程，譜寫了一部又一部絢爛華章。100年的光輝歷程，是我們黨不斷發(fā)展壯大的成長史：從最初只有50多人的革命黨，成長為擁有9000多萬黨員的大國執(zhí)政黨、成為建設(shè)中國特色社會主義的堅強核心，創(chuàng)造了世界政黨發(fā)展史的偉大奇跡。年的光輝歷程，是我們黨探索救國圖強的奮斗史：我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，推翻了“三座大山”，培育了井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等優(yōu)良傳統(tǒng)，走上了中華民族偉大復(fù)興的正確道路。100年的光輝歷程，是我們黨取得矚目成就的發(fā)展史：我們黨堅持解放思想、改革開放，經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展，國際地位空前提高。尤其是黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面深化改革，推動國家機構(gòu)改革、雄安新區(qū)建設(shè)、擴大對外開放、鄉(xiāng)村振興、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等一連串重大改革陸續(xù)推出，以抓改革激發(fā)活力，以改作風(fēng)振奮人心，一幅幅風(fēng)生水起、蹄疾步穩(wěn)的改革畫卷躍然如見。知史明智、知史擔(dān)責(zé)。幾十年來，我們?nèi)w黨員干部繼承革命先輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揚“吃苦在前，享受在后”的奉獻精神，推動X實現(xiàn)從一個相對落后的鄉(xiāng)村，逐步實現(xiàn)工業(yè)化、并邁向城市化和現(xiàn)代化的發(fā)展蛻變。尤其是今年在區(qū)委、區(qū)管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨員干部年初二開始上班，年初四基本全部到崗，連續(xù)一個月甚至兩個月無休地投入“戰(zhàn)疫”當中，為確保轄區(qū)疫情形勢總體平穩(wěn)作出了不小的貢獻。除此之外，我們黨員干部在黨委的號召下，在穩(wěn)控疫情的同時，大力推動各項重點工作任務(wù)，提前完成X任務(wù)，切實做到了兩手抓、兩手硬，讓我非常感動和佩服。在此，我代表街道黨委、政府向大家道一聲辛苦了、謝謝你們的大力支持和全力以赴。希望大家繼續(xù)秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚“敢打硬仗、能打勝仗”的優(yōu)良精神，攻破一個個難關(guān)、拿下一個個山頭，為打造“兩個中心”貢獻更多力量。二、洞察時事，科學(xué)研判加速發(fā)展形勢。我們常說“識時務(wù)者為俊杰”，這句話的意思就是要認清時勢，不能悶頭干，方向認準了，才能事半功倍。當前國內(nèi)外發(fā)展形勢依然嚴峻，但總的來說，“艱”與“難”持續(xù)增加，但“時”與“勢”仍在我們這邊，發(fā)展主動權(quán)仍然牢牢把握在我們手中。從國際環(huán)境來看，當前國際疫情形勢嚴峻，各國感染人數(shù)仍處于上升期，各國經(jīng)濟社會發(fā)展受疫情影響，出現(xiàn)了不同程度的停工停產(chǎn)，有些甚至停擺，國際經(jīng)濟社會發(fā)展步伐逐步放緩。受國際形勢影響，轄區(qū)X家常年有對外貿(mào)易訂單的規(guī)上企業(yè)不同程度受到“連帶影響”，訂單數(shù)量降低。從內(nèi)部環(huán)境來看，從2015年開始，X經(jīng)濟增長勢頭就開始大幅放緩，2017年還有X億，2018年少了X億、只有X億，2019年更少、跌破千億。今年受疫情影響，加上去年X全線撤廠的影響，經(jīng)濟將持續(xù)下滑。但在X的大發(fā)展環(huán)境下，全市都呈現(xiàn)爭先恐后、咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，很多鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)超越我們了，比如X、X，我們在發(fā)展質(zhì)量與居民收入水平等方面和他們已經(jīng)有了很大的差距。我們的兄弟鎮(zhèn)，去年他們經(jīng)濟總量也已迎頭趕上，超過我們，成為唯一一個“千億鎮(zhèn)”。優(yōu)勝略汰，適者生存。我們再不想辦法追上去、就很可能永遠望塵莫及。面對當前的形勢，我時常憂慮重重，我擔(dān)憂我們這一代成為X的罪人，讓X“沉”了下去。但是我看我們的干部還是很悠閑，沒有半點危機感和緊迫感，做事還是推一下動一下，東留點手尾、西留點手尾。大家一定要想明白、認清楚，我們X已經(jīng)被趕下了“千億鎮(zhèn)”的位置了，大家一定要從功勞簿上走出來，以從頭再來的勇氣和決心，盡心盡力履職干事。三、把脈問診，深挖阻礙發(fā)展關(guān)鍵問題。一是自主學(xué)不夠、缺乏思考。去年，我們開展了主題教育、學(xué)習(xí)粵港澳大灣區(qū)綱要等系列的主題學(xué)習(xí)，但我們很多干部對學(xué)習(xí)重要性和緊迫性認識不足，把學(xué)習(xí)當任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當作工作進度落后的“擋箭牌”，絲毫沒有本領(lǐng)恐慌，遇到問題都在找經(jīng)驗、找前輩，實在不行就現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急用急學(xué)、不用不學(xué)。學(xué)習(xí)不夠，體現(xiàn)出來的就是干部的思考深度廣度都不夠，譬如開展水體整治工作，都是在一個一個工程推，沒有系統(tǒng)的思維，沒有從整體上去抓落實，水系最需要的就是統(tǒng)籌推進思維，絕不能哪里有問題整治哪里、哪里有污水就堵哪里。下來，大家還是從工作的角度出發(fā)，勤學(xué)習(xí)、多思考，遇到問題從理論里找“金鑰匙”，用學(xué)到的知識指導(dǎo)X改革發(fā)展實踐。二是責(zé)任感不足、不敢擔(dān)責(zé)。有些干部每天來了就等下班，抱著“干多錯多、不干不錯”的錯誤想法，對黨委、政府安排部署的工作，應(yīng)付了事，消極怠工，敷衍塞責(zé)，甚至在工作上存在著不推、不催就不動，推了才干一步的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作推進不力。尤其是對工作中遇到的問題和難題，我最常聽到的就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部抱怨工作難、問題多，最常看到的就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部在踢皮球，沒有一個是想方設(shè)法去解決，都是想都沒想就上交，要不然就是能推則推、能躲則躲，出了問題就見風(fēng)使舵，明哲保身，以各種借口理由為自己開脫責(zé)任。大家很多都還非常年輕，要思考一下人生路要怎么走，是不是要一輩子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二線更能體現(xiàn)個人價值？X同志還有幾年就退休了，我回回都把他放到最需要攻堅的地方去，去年是在X、今年在X，都是最難最苦最累的一線，他從來沒有喊過苦、喊過累，大家要向這些老干部學(xué)習(xí)?。∪寝k法措施不多、因循守舊。這段時間，我經(jīng)常到X項目等項目現(xiàn)場實地查看和了解工作進度、也經(jīng)常去看各村人居環(huán)境整治工作情況、還會到危房改造現(xiàn)場去看看，一方面是督一下進度，幫大家解決問題；另一方面也是看看大家推動工作的辦法措施多不多，方法對不對。從現(xiàn)場和結(jié)果來看，我們很多干部都很努力、很拼命，但是缺乏新的思路和抓手，總是用老思路、老辦法去推動工作，出現(xiàn)問題就憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況，實在解決不了就沒辦法了，工作也就原地踏步，最后要我或者X親自督大家，才能打開工作局面。從這里面看出，我們部分干部還是“井底之蛙”，只能看到事情的一個方面，沒有辦法統(tǒng)籌去考慮，遇到問題不懂跳出來、換個角度思考。思路決定出路，大家一定要敢想會做，多學(xué)習(xí)、多借鑒，它山之石可以攻玉，時刻保持創(chuàng)新的勁頭，以全新的思維、全新的舉措推動工作取得實效。四是干工作不實、拖拉散漫。X書記在各種會上講“看X的干部都很年輕、也都很好，怎么就那么多手尾?！?月28日X行動順利完成，但是我們干部就真的是差強人意，明明做的很好的工作，卻因為部分干部遲到、衣冠不整等紀律性問題而大打折扣，這反映出日常干部管理還是太松了，干部沒有一點緊迫感。還有些干部年紀輕輕就申請到工作清閑的崗位，不想沖在一線，一遇到征地拆遷、打山火、抗臺風(fēng)等應(yīng)急行動，就找關(guān)系調(diào)換、找理由請假。平時工作上也不想如何開展好工作、而是想辦法怎么應(yīng)付過去。在座各位平時肯定有發(fā)現(xiàn)這些問題，但是大家都喜歡做“老好人”，以為是小事，小事累積下來，不就是大事了嗎？X項目進度滯后，不就是因為有我們這樣的干部，才會滯后