【文章內(nèi)容簡介】 集中學(xué)習(xí)過程中集團(tuán)公司全體黨員干部認(rèn)真落實(shí)省委的部署，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，突出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)主題，把握“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這個(gè)總要求。將科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到每個(gè)黨員的思想和行動(dòng)中，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，真正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求查問題、找原因、訂措施、抓整改，努力使黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使各級(jí)黨組織、廣大黨員和全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，集團(tuán)公司的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。焦炭集團(tuán)黨委開展黨建工作已有近7年時(shí)間，經(jīng)歷了由探索到完善的過程。2002年成立焦炭集團(tuán)后，特別是新一屆班子到任后集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)黨建工作，適應(yīng)了集團(tuán)公司發(fā)展的新形勢(shì)，更加貼近實(shí)際、講求效率、注重效果，形成了覆蓋全面、上下對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織。體現(xiàn)了黨組織參與決策、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督三項(xiàng)職能，有力的發(fā)揮了政治核心作用，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了思想保證、政治保證和組織保證。三、主要成效焦炭集團(tuán)黨委通過探索和實(shí)踐黨建工作，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為了企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（一）實(shí)現(xiàn)了以黨建促進(jìn)業(yè)績的良好局面。焦炭集團(tuán)黨委通過開展“四好班子”建設(shè)，及深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員干部思想政治建設(shè)，提高了政治素養(yǎng)，提升了兩級(jí)班子整體協(xié)作能力。班子成員之間加強(qiáng)了溝通和交流，形成了互相尊重、互相支持、和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)融洽的良好氛圍，集團(tuán)和各二級(jí)班子成員注重加強(qiáng)黨性、講政治、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格的風(fēng)氣。促進(jìn)了集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，2008年提前進(jìn)入了省政府規(guī)劃的“第二方陣”序列，呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭?，F(xiàn)在已初步形成集煤炭、焦炭、煤化工產(chǎn)品、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、焦炭出口為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，成為在市場上具有較強(qiáng)影響力、控制力的大型焦化企業(yè)集團(tuán)。（二）促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展的持續(xù)和健康。焦炭集團(tuán)黨委通過開展扎實(shí)有效的黨建工作，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員瞄準(zhǔn)一流、高標(biāo)奮進(jìn)，自覺提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；促使廣大黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作和生活中積極發(fā)揮先鋒模范作用；激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作，高質(zhì)量、高效率地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。所有這些，匯聚成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)焦炭集團(tuán)改革的不斷深化和發(fā)展的持續(xù)跨越。今年省政府出臺(tái)了焦化行業(yè)《振興規(guī)劃》，集團(tuán)公司也根據(jù)規(guī)劃積極調(diào)整公司的發(fā)展規(guī)劃，集團(tuán)公司各級(jí)黨委要緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，利用思想工作優(yōu)勢(shì)，凝聚一切力量，為集團(tuán)公司的壯大和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的思想保證和組織保證，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)凝練出具有焦炭集團(tuán)自身特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步提升焦炭集團(tuán)形象，形成整體向心力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，努力在充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用方面，積累新經(jīng)驗(yàn)，提供新思路，做出新貢獻(xiàn)。二OO九年十月十四日第三篇：黨建工作調(diào)研農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告在新的形勢(shì)下，如何順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作形勢(shì)，努力探究新時(shí)期做好農(nóng)村基層黨建工作的方法，進(jìn)一步深化農(nóng)村變革，加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，是擺在我們基層干部面前的一個(gè)亟待處理的課題。為此，禹王路街道黨工委、辦事處在通過走訪、座談等形式調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了部分行政村黨組織書記和黨務(wù)干部參加的農(nóng)村基層黨建工作交流研討會(huì)，就集聚區(qū)當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題和化解問題的辦法進(jìn)行了的交流和探索，現(xiàn)將調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下：一、存在的問題及原因黨員隊(duì)伍建設(shè)中黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理，存在老黨員多、女黨員少、高學(xué)歷黨員少的現(xiàn)象，主要是因?yàn)辄h員發(fā)展過程中存在人情黨員、關(guān)系黨員，不能嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的原則方針；黨員管理難，多數(shù)年輕黨員外出務(wù)工，常年不能參加組織生活；黨組織缺乏凝聚力，黨員大會(huì)有的黨員不能按時(shí)到會(huì)，有的干脆不參加會(huì)議；部分黨員長期不過組織生活，我行我素，無視組織存在，而組織也認(rèn)為這些人可有可無；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位等。干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效的干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，干部工作的主動(dòng)性和積極性不能很好的發(fā)揮，目前任職9年以上的離任村黨組織書記可享受離任生活補(bǔ)貼，而其他的村兩委干部離任后怎么辦，上級(jí)沒有相應(yīng)的政策。特別現(xiàn)任干部工作量增加，工作壓力大，干部待遇問題影響著工作的質(zhì)量。、村委會(huì)換屆存在賄選問題。因受經(jīng)濟(jì)社會(huì)一些負(fù)面影響，一部分黨員群眾受金錢誘惑，導(dǎo)致群眾選出的班子素質(zhì)低、工作沒有能力，不服從黨組織領(lǐng)導(dǎo)，拉幫結(jié)派，制造事端，村務(wù)、黨務(wù)兩張皮，不和諧因素時(shí)有出現(xiàn)，個(gè)別行政村黨組織和村委會(huì)公開對(duì)抗，直接影響著園區(qū)的工作開展。出現(xiàn)這種局面的本質(zhì)是群眾素質(zhì)低，致使誰掏錢就推薦誰，誰給錢多就選誰。二、意見和建議（一）提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。黨員素質(zhì)的高低影響工作的開展和黨在群眾中的形象。一是加強(qiáng)農(nóng)村黨員黨性教育，充分發(fā)揮黨組織書記在黨員教育