【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工的廉潔從教教育，青少年學(xué)生的廉潔修身教育。深入開(kāi)展反腐倡廉專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，組織師生參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政文化征文比賽。落實(shí)“三會(huì)一課”制度。每季度集中進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政教育，組織黨員、干部和教師學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，運(yùn)用正反典型進(jìn)行黨性、黨紀(jì)和廉政教育，弘揚(yáng)正氣，扶正祛邪。要堅(jiān)持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究。每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查總結(jié)，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)檢查和落實(shí)執(zhí)行情況，開(kāi)好民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)同腐敗行為作斗爭(zhēng)。做好校務(wù)公開(kāi)工作。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、民主”的原則，積極落實(shí)校務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、“陽(yáng)光工程”工作，學(xué)校的各項(xiàng)工作如發(fā)展黨員、師資培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)聘、考核、福利、財(cái)務(wù)開(kāi)支、崗位設(shè)置等情況，均在校務(wù)公開(kāi)欄中公示，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。完善教代會(huì)制度，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，凡學(xué)校重大決策須經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過(guò)，重要事項(xiàng)須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策和相關(guān)制度，實(shí)行收費(fèi)許可證制度，收費(fèi)的政策、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、減免范圍等必須公示、公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，禁止各類(lèi)亂收費(fèi)行為。抓好預(yù)算外資金的清理與管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算外資金管理的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，嚴(yán)禁截留預(yù)算外資金，嚴(yán)禁各學(xué)校（園）設(shè)立“小金庫(kù)”、“帳外帳”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。繼續(xù)做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中規(guī)范職務(wù)行為的工作，完善工程建設(shè)、自行采購(gòu)等決策程序，教育和規(guī)范干部在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的職務(wù)行為，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)、違法及犯罪。認(rèn)真貫徹《關(guān)于貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的意見(jiàn)》，懲治和預(yù)防腐敗，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系。五、加強(qiáng)基本保障，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)配備專(zhuān)職黨務(wù)干部負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)日常工作；黨務(wù)工作與行政工作同布置、同落實(shí)、同考核。黨建工作經(jīng)費(fèi)列入單位經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，滿(mǎn)足工作需要。建設(shè)規(guī)范的黨員活動(dòng)室，并配備必要的教育和活動(dòng)設(shè)施?？傊倚Ｍㄟ^(guò)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認(rèn)真完成上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的工作任務(wù)，取得一定成績(jī)。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)習(xí)理論時(shí)間不夠充足，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作還不夠，開(kāi)展黨日活動(dòng)還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進(jìn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)及科學(xué)發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。定西市安定區(qū)大坪學(xué)校聯(lián)合黨支部 2012年12月第三篇：黨建工作匯報(bào)*黨建工作情況匯報(bào)*公司二〇一一年五月二十七日*黨建工作情況匯報(bào)一年來(lái)，*黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，著力推動(dòng)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷(xiāo)的良性循環(huán)。2010年公司克服金融危機(jī)持續(xù)沖擊等不利影響，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值*億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*億元，2011年14份完成產(chǎn)值*億元，較去年同期的*%，完成利潤(rùn)*億元，較去年同期的*億元增長(zhǎng)*倍，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)?，F(xiàn)將公司一年來(lái)的黨建工作和下一步的工作計(jì)劃向集團(tuán)公司黨委作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。第一部分 主要工作我們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將黨建工作的*放在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展上，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：一、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我們相繼完成了宣傳發(fā)動(dòng)，組織學(xué)習(xí)，制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，黨組織創(chuàng)先計(jì)劃與黨員的爭(zhēng)優(yōu)承諾書(shū)的撰寫(xiě)與公示，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，確定調(diào)研課題，建立信息反饋機(jī)制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、推選先進(jìn)典型、群眾評(píng)議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進(jìn)。截止4月底，含公司黨委在內(nèi)的4個(gè)黨委、7個(gè)黨總支、9個(gè)黨支部共20個(gè)黨組織的爭(zhēng)先計(jì)劃，16名公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部、19個(gè)分子公司103名領(lǐng)導(dǎo)班子成 員的爭(zhēng)優(yōu)承諾已兌現(xiàn)過(guò)半； 780余名黨員、干部的爭(zhēng)優(yōu)承諾完成80%。此外，公司確定了*等19個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，并將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為調(diào)研課題展開(kāi)調(diào)研，與*等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同步推進(jìn)，取得明顯效果。二、組織召開(kāi)“七一”表彰大會(huì)在建黨89周年之際，我們組織召開(kāi)公司自成立以來(lái)*最多的“七一”表彰大會(huì)，對(duì)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，貫徹落實(shí)“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、跨越發(fā)展”、“為活著而戰(zhàn)、為生存而戰(zhàn)”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻(xiàn)的*等5個(gè) “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、*等3個(gè)“紅旗黨組織”，*等12個(gè)“先進(jìn)黨組織”，*等10名“五好”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、*等20名“五好”黨員標(biāo)兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，既激發(fā)了干部員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，又強(qiáng)化了黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中政治影響力，提振了干部員工渡時(shí)艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、組織開(kāi)展分子公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與民主評(píng)議 在積累*等6個(gè)分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2010年12月，由公司評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，*配合，按基層黨組織負(fù)責(zé)人主持、公司領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉、干部職工民主評(píng)議、公司評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組同干部職工個(gè)別談話(huà)的方式，對(duì)*等6個(gè)分子公司的*名基層領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了2010述職述廉與民主評(píng)議，對(duì)工作業(yè)績(jī)差、整體工作沒(méi)有起色的*進(jìn)行了 “誡勉談話(huà)”，試用半年的組織處理。四、扎實(shí)開(kāi)展“*”活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 按照集團(tuán)公司開(kāi)展*和現(xiàn)場(chǎng)管理整頓活動(dòng)及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實(shí)推進(jìn)，把解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部責(zé)任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責(zé)任。把整頓與扭虧增盈工作相結(jié)合、與促進(jìn)日常工作相結(jié)合，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)看領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)基層看干部，通過(guò)問(wèn)題找根源，分析解決各級(jí)干部在*中存在的問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，同時(shí)把機(jī)制創(chuàng)新、規(guī)范管理貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，推動(dòng)*深入扎實(shí)展開(kāi)，經(jīng)過(guò)近四個(gè)月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達(dá)到“干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，管理機(jī)制進(jìn)一步健全，現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)一步推進(jìn)”目標(biāo)?；顒?dòng)期間，累計(jì)排查出一般安全隱患與問(wèn)題*條（其中隱患*條，問(wèn)題*條），整頓落實(shí)509條，“三定”39條，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和管理問(wèn)題；累計(jì)處理干部*人次，累計(jì)經(jīng)濟(jì)處罰*萬(wàn)余元。處理人員中公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員*0人次，中層干部*人次。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話(huà)*人次；通報(bào)批評(píng)*人次；經(jīng)濟(jì)處罰*人次。建立和健全了*項(xiàng)管理制度。五、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》，從制度上明確了會(huì)議內(nèi)容、召開(kāi)時(shí)間、參會(huì)人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴(yán)肅性。去年6月到今年4月底，公司黨政聯(lián)席會(huì)共決策“三重一大”事項(xiàng)76項(xiàng)，*六、健全完善公司基層黨組織，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)配備基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。針對(duì)公司整體轉(zhuǎn)制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現(xiàn)狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對(duì)*黨組織進(jìn)行改選換屆；新設(shè)立了*9個(gè)公司的黨組織；黨組織班子配備紀(jì)檢書(shū)記、紀(jì)檢委員，強(qiáng)化紀(jì)檢職能；對(duì)*司的工會(huì)主席進(jìn)行調(diào)整，做到了人員配備到位、組織機(jī)構(gòu)健全、職能發(fā)揮正常。理順人才成長(zhǎng)途徑。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊(duì)伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長(zhǎng)途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對(duì)人才的需求。加大失職干部的懲處力度。對(duì)發(fā)生嚴(yán)重安全事故，給公司帶來(lái)不良影響的三*責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的責(zé)任追究。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)*、》、《關(guān)于對(duì)*克扣*的處理決定》,三個(gè)事件的責(zé)任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話(huà)1人。七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍在職能設(shè)計(jì)和規(guī)范招標(biāo)程序上，我們一是按照“一崗兩責(zé)”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，同時(shí)將公司效能監(jiān)察、社會(huì)治安綜合治理及經(jīng)濟(jì)合同的管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。對(duì)“五不準(zhǔn)”落實(shí)情況、紀(jì)委參與“*”事項(xiàng)決策、班子建設(shè)、廉潔自律、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、侵犯職工權(quán)益敏感事項(xiàng)決策情況實(shí)行紀(jì)委書(shū)*，綜治信訪實(shí)行“零報(bào)告”制度，“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng) 治理等，有效震懾職務(wù)違規(guī)、違法。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。2010年年末成立了招標(biāo)辦，職能劃歸*使項(xiàng)目招標(biāo)管理職能脫離了原來(lái)*，從組織體制上保證了招標(biāo)的公正性。為確保招標(biāo)質(zhì)量，我們聘請(qǐng)集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)招標(biāo)人員對(duì)業(yè)務(wù)操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培育自己的專(zhuān)業(yè)招標(biāo)團(tuán)隊(duì)。三是對(duì)重點(diǎn)工程進(jìn)行“陽(yáng)光”招標(biāo)，在*基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)*進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察全過(guò)程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標(biāo)*項(xiàng)，招標(biāo)資金*億元。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求的”8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”為切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)行為監(jiān)督的決定》、下發(fā)了《*關(guān)于堅(jiān)決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)行為的實(shí)施辦法》，對(duì)黨員干部請(qǐng)客事由、規(guī)模、地點(diǎn)等事宜實(shí)行申報(bào)制，轉(zhuǎn)發(fā)了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開(kāi)了*首次黨風(fēng)與反腐倡廉工作會(huì)，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴(yán)格落實(shí)“*”制度等，給公司自轉(zhuǎn)制以來(lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)一絲清涼。如*給兒子辦婚事的時(shí)候，以身作則，不請(qǐng)客、不收禮。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿(mǎn)月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準(zhǔn)宴請(qǐng)。以信訪舉報(bào)為渠道，加大了違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)涉及侵犯職工切身利益的敏感事項(xiàng)，我們堅(jiān)決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。去年8月，根據(jù)舉報(bào)，對(duì)*利用職權(quán)，私自截留工人工*元做出就地免職、退還