【文章內(nèi)容簡介】 教育；組建志愿者隊伍，開展科普公益事業(yè)。由于成效突出，僅2014年，我們就獲得上級獎補資金198萬元。四是組織學(xué)會學(xué)術(shù)活動，繁榮學(xué)術(shù)交流。2014年，全市各級各類學(xué)術(shù)活動達116次，共參加科技人員5100次，交流論文1190篇。與市人社局聯(lián)合開展了第17屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選工作，收到參評論文307篇，是歷年來的最高值。五是積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。先后組建**省首家制冷院士工作站，舉辦了兩屆院士制冷論壇。連續(xù)3年開展**省專利應(yīng)用工程師培訓(xùn)和企業(yè)科技信息服務(wù)推介，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。承辦了**省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會，推動我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。對接引進省內(nèi)外專家，為柘城超硬材料產(chǎn)業(yè)提供智力支持。由于成績突出，兩年來，市科協(xié)獲得省級以上集體獎項16個，期中中國科協(xié)獎項3個。（三）積極參與創(chuàng)新社會治理，提升社會民主管理能力?？茀f(xié)組織是社會管理的重要一環(huán)，是推動決策科學(xué)化、民主化的重要力量，是科技社團組織黨建工作的實施者，也是科技工作者隊伍和諧穩(wěn)定的“潤滑劑”。這方面我們重點做了5項工作。一是把弘揚科學(xué)精神、反對邪教愚昧作為營造社會良好人文環(huán)境的重要任務(wù)。動員和引導(dǎo)廣大科技工作者，著眼于建設(shè)社會主義核心價值體系，注重發(fā)揮反邪教協(xié)會等專業(yè)學(xué)會的獨特作用，向社會傳播科學(xué)精神、科學(xué)思想、科學(xué)方法，把科學(xué)精神內(nèi)化為人們的思維方式和行為習(xí)慣，努力成為良好社會風(fēng)氣的維護者，為促進社會和諧穩(wěn)定打牢思想道德基礎(chǔ)。二是把提高全民科學(xué)素質(zhì)作為參與社會管理的基礎(chǔ)工程。積極履行好市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，切實加強重點人群科學(xué)素質(zhì)工作，深入實施科普人才建設(shè)工程，扎實推進科普資源共建共享，廣泛動員社會力量，把優(yōu)質(zhì)高效的科普服務(wù)送到千家萬戶，努力把公眾科學(xué)素質(zhì)提高到一個新的水平，為加強和創(chuàng)新社會管理打牢科學(xué)素質(zhì)基礎(chǔ)。三是把提高科技服務(wù)能力作為參與社會管理的新領(lǐng)域。我們積極開展力所能及的科技社會服務(wù)活動，如組織決策咨詢、承接政府轉(zhuǎn)移的社會職能、興辦符合國家政策法規(guī)和科協(xié)章程的科技咨詢、科技中介等公共服務(wù)項目，為社會管理體制創(chuàng)新作出貢獻。四是把保持科技工作者隊伍的和諧穩(wěn)定，作為發(fā)揮人民團體在社會管理中的自制、自律作用的著力點。我們著眼于建設(shè)科技工作者之家、當(dāng)好科技工作者之友，不斷加強自身建設(shè)。按照哪里有科技工作者，科協(xié)工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就建到哪里的要求，擴大科協(xié)組織的覆蓋面和影響力。通過開展價值觀引導(dǎo)、人文關(guān)懷、建言獻策、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、表彰推薦等行動，讓科技工作者產(chǎn)生溫暖感、歸宿感、使命感和責(zé)任感，把科技工作者更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，多出成果，惠及社會。五是積極通過科技界兩代表一委員等社會知名人士積極參政議政，擴大社會主義民主。主動與他們加強溝通聯(lián)系，匯報工作，表達訴求。支持他們通過提案議案等方式為科技事業(yè)、科協(xié)工作和科技工作者切身利益鼓與呼，在關(guān)愛科技工作者、加強科普場館建設(shè)等方面取得了良好效果。二、工作中存在的問題面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協(xié)系統(tǒng)還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效破解。一是科協(xié)干部隊伍的現(xiàn)狀與科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)。首先是干部嚴重缺編，不能適應(yīng)工作需要。其次是人員結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不合理和知識結(jié)構(gòu)不合理。第三是作風(fēng)建設(shè)還有待進一步加強。還不能適應(yīng)黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。二是科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要與外部環(huán)境支持不相適應(yīng)。還存在因經(jīng)費投入不足導(dǎo)致的科技館建設(shè)滯后、科普和學(xué)術(shù)交流能力不足、公民科學(xué)素質(zhì)提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）。**財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標(biāo)準的1/3。三、以中央群團工作會議精神為指導(dǎo)，積極研究推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展（一）進一步增強科協(xié)組織的社會性。一是支持科協(xié)組織為制定科學(xué)的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領(lǐng)域、前瞻性的決策咨詢服務(wù)，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據(jù)，把科協(xié)組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發(fā)揮出來。二是支持科協(xié)所屬科技團體承接政府轉(zhuǎn)移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優(yōu)惠政策，推動政府在更廣領(lǐng)域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協(xié)組織在社會管理中的功能。以圍繞構(gòu)建中國特色的社會自治機構(gòu)和社會管理格局為目標(biāo)，認真研究新形勢下科協(xié)組織在社會管理中的新定位、新任務(wù)，不斷豐富科協(xié)組織參與社會管理和社會服務(wù)的領(lǐng)域和手段，使科協(xié)組織不僅在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，也能在社會建設(shè)中發(fā)揮重要作用。（二）進一步增強科協(xié)組織的群眾性。一是進一步加大科協(xié)人才工作力度。努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個方面，構(gòu)建具有科協(xié)特色的科技人才成長服務(wù)體系。二是切實加大科普信息化建設(shè)力度。大力開發(fā)電子科普畫廊項目、科普微信平臺建設(shè)和科普網(wǎng)站等信息化科普資源，加強協(xié)作，共建共享，動員社會力量參與科普信息化建設(shè)，提升科普傳播能力，盡快搭建科普信息化平臺，努力實現(xiàn)公民科學(xué)素質(zhì)的跨越提升。三是創(chuàng)新學(xué)會工作。主動適應(yīng)社團直接登記等重大改革措施，切實加強科協(xié)自身服務(wù)學(xué)會能力建設(shè)，通過學(xué)術(shù)交流月、學(xué)術(shù)論壇、決策咨詢論證和學(xué)術(shù)成果評審等形式，搭建學(xué)會學(xué)術(shù)工作新平臺，不斷增強對學(xué)會的吸引力和凝聚力，開創(chuàng)學(xué)會工作新局面。（三）進一步增強科協(xié)組織的政治性。一是加強對科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領(lǐng)導(dǎo)成員分管和聯(lián)系科協(xié)工作，定期聽取科協(xié)工作匯報，召開與科技、人才工作有關(guān)的會議應(yīng)安排同級科協(xié)負責(zé)人參加或列席。要把科協(xié)承擔(dān)的重點工作納入整體工作部署，支持科協(xié)組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入政府工作部署和目標(biāo)責(zé)任考核體系。為科協(xié)開展工作提供經(jīng)費支持和場館建設(shè)保障。各級政府要按轄區(qū)總?cè)丝谝欢?biāo)準將科普經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，并隨著財力增長逐年增加，確保科普活動的正常開展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協(xié)履行參政議政職能。切實發(fā)揮科協(xié)代表、科技工作者在政治協(xié)商、科學(xué)決策、民主監(jiān)督等方面的重要作用，提高科協(xié)參政議政實效?？h級科協(xié)主要負責(zé)人應(yīng)安排進入同級地方人大常委會或政協(xié)常委會。三是加強科協(xié)干部隊伍建設(shè)。保證各級科協(xié)機構(gòu)和人員穩(wěn)定。按照干部選任標(biāo)準和科協(xié)工作特點，配好配強科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。進一步加強對科協(xié)干部隊伍的培養(yǎng)、使用和管理，把科協(xié)機關(guān)干部納入各級干部培訓(xùn)、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協(xié)干部隊伍整體素質(zhì)。（四）進一步推動科協(xié)組織全面改革創(chuàng)新。一是不斷強化“服務(wù)為本”的基本理念。堅持把服務(wù)作為科協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務(wù)，緊盯科技工作者的需求改