【文章內(nèi)容簡介】 2020年半年工作總結(jié) 半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文化主管部門的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，在 廣大干部群眾的支持配合下，認真參與黨委政府的中心工作。通過半年以來的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年以來的工作情況匯報如下： 一、取得的成績 創(chuàng)新機制，讓農(nóng)民的業(yè)余文化生活得到滿足和提升。創(chuàng)村文化活動中心 11 個、其中貧困村 5 個。非貧困村包括社區(qū) 11 個。群眾文化發(fā)展與農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展相輔相成，農(nóng)民生活富裕、知識更新對群眾文化活動、形式等提出了更高的要求。隨著文化激勵機制的形成，文化站過去的被動送文化下村變?yōu)楝F(xiàn)今的主動送文化下村。我站與文化旅游局、老年人協(xié)會、教育等單位在“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”“六一兒童節(jié)”計劃“九九重陽節(jié)”等節(jié)日，組織了精細文藝節(jié)目，為老池群眾獻上了文化大餐。同時為開發(fā)旅游發(fā)展，已報旅游點 34個。 抓協(xié) 作、促發(fā)展，努力提高群眾文化活動質(zhì)量。今年，老池鎮(zhèn)文化站建設(shè)了 5 個貧困村文化站、其中 2 推進村，一個社區(qū)，為把文化生活送到最基層的群眾生活中。在 5 月，群眾一同增加建設(shè)社區(qū)文藝隊伍，同群眾交心談心；晚上組織群眾進行文化活動。看電影，廣場舞。通過努力在場鎮(zhèn)建立了 5 支文藝隊，開展了 1 次較大的群眾文化舞蹈培訓(xùn)活動。并取得較高評價。 依法行政，規(guī)范社會文化市場。老池場鎮(zhèn)建設(shè)起步較晚，群眾文化生活比較單一，目前沒有 OK廳，沒有臺球室。場鎮(zhèn)沒有網(wǎng)吧 ，為進一步規(guī)范市場，更好地服務(wù)群眾，今年來匯同司法、工 商，公安等部門對場鎮(zhèn)進行全面大檢查，一切正常。 4 農(nóng)家書屋。我鎮(zhèn)農(nóng)家書屋統(tǒng)一由村文書擔(dān)任管理人員，要求管理人員參加培訓(xùn)，對個類書籍分門別類陳列，便于村民借閱。管理人員負責(zé)定期檢查書籍是否存在被蟲蛀，受潮，遺失，損壞等現(xiàn)象。同時做好科技書，工具書，重要書的收藏清點工作。書屋每月對外開放20 天，較為踴躍的書屋月平均接待內(nèi)閱，外界借閱 160 人次，書屋以，“借閱有程序，本本有去處”為原則，并制訂《借閱登記蒲》《閱讀登記蒲》作好相關(guān)借閱記錄。 5 文物工作。一年來，我鎮(zhèn)認真貫徹“保護為主、搶救 第一、合理利用、加強管理”文物保護方針采取措施，切實做好文物保護工作，實現(xiàn)了文物安全無事故，所有文物無損壞。省保、市保、文物完好無缺；曾獲得“文物普查先進單位。 6 單位中心工作、任勞任怨保質(zhì)保量完了黨委政府交給我的各項工作、駐村工作、貧困戶幫戶工作等。 二、存在的困難和問題 在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地看到，我鎮(zhèn)文化工作還有不少困難和問題： 1 文化基礎(chǔ)設(shè)施不建全。； 2 文化站的圖書不多，沒有什么好的新的、先進的書籍來充實，群眾的文化品味很難提升； 3 還缺乏一些日常用品、沒空調(diào)。飲水機等、 三、下半年工作方向 繼續(xù)加強文化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作人員的理論水平和工作能力。 努力挖掘我鎮(zhèn)耍龍，并將之發(fā)揚光大，打出我鎮(zhèn)自己的品牌。 深入調(diào)查研究老池鎮(zhèn)各個村村社的特色文化，并把其提升到更具民族特色、根具地方魅力的文化藝術(shù)層次上來。 進一步整頓文化市場，全面提高人民群眾的精神文化生活水平。 宣傳文化站中心 2020年 6 月 10 日 第四篇： 2020 上半黨建工作總結(jié)及下半年工 作計劃 2020 上半黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃 一、年初以來 xx 區(qū)委在疫情防控特殊時期，靈活開展各項基層黨建工作，確保黨建任務(wù)不受疫情影響，黨建基礎(chǔ)進一步扎實，具體情況如下。 二、工作開展情況 (一 )履行主體責(zé)任。 堅持把黨建作為一切工作的總引領(lǐng)，強化行動自覺，抓黨建、促發(fā)展，帶全局。上半年先后召開 x 次定期議黨會議、 x 次專題議黨會議，對黨建工作進行全面部署，定期開展談心談話，多次深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題 xx 余個。 (二 )貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)制度。 緊緊圍繞貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和省委《具體措施》開展學(xué)習(xí)交流，召開專題會議研究黨支部建設(shè)工作 x 次 。專題學(xué)習(xí)《黨組工作條例》、《黨支部工作條例 (試行 )》 x 次 。認真對照《關(guān)于優(yōu)化改進基層黨建考核工作的通知》規(guī)定要求，認真開展排查，扎實做好整改工作 。嚴(yán)格落實組織生活制度，帶頭講黨課 x 次，組織開展機關(guān)全體干部職工理想信念專題培訓(xùn)班 x 期。 (三 )開展掃黑除惡專項斗爭。 召開黨委會和掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會議 x 次，專題研究落實掃黑除惡工作的各項 要求 。深入轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)開展調(diào)查走訪 x 次，加大線索排摸力度 。在轄區(qū)內(nèi)的交通要道等人員密集場所通過懸掛條幅、張貼海報、發(fā)放宣傳單等形式，努力營造“全民知曉”的濃厚氛圍 。堅持標(biāo)本兼治原則，加大對招商引資、重點項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的管控，消除工作隱患。 (四 )夯實基層黨建基礎(chǔ)。 在機關(guān)黨建方面，強化落實黨建工作“一崗雙責(zé)”，成立機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有效解決了機關(guān)黨建“燈下黑”問題。在非公有制企業(yè)和社會組織黨建方面，配備專職工作人員，全區(qū)非公企業(yè)派駐黨支部覆蓋率達到 xx%。 推進“六強”工程，從企業(yè)的本質(zhì)要求上激活企業(yè)黨建的內(nèi)在動力，靈活多樣地開展黨建活動，真正把非公企業(yè)黨建融入企業(yè)的經(jīng)營管理中。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，高質(zhì)量發(fā)展了 x 名黨員。開展形式多樣的警示教育活動，嚴(yán)抓黨員隊伍的教育管理，推動基層黨員素質(zhì)的提升。 (五 )堅持全面從嚴(yán)治黨。 嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，強化班子建設(shè)，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。全力支持區(qū)紀(jì)工委運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)“查處各類違法違紀(jì)問題。召開 x 次黨委專題會議研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。 (七 )確保意識形態(tài)工作取得實效。 認真履行意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，上半年召開專題研究會議 x 次，將意識形態(tài)工作與全區(qū)招商引資等重點工作緊密結(jié)合，同安排、同部署。明確班子成員對于意識形態(tài)工作的分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。 二、存在問題 一是對基層黨建工作的重要性認識不足、工作指導(dǎo)不夠、監(jiān)督管理不到位，對黨建責(zé)任人的職責(zé)定位還存在模糊認識。 沒能充分調(diào)動基層干部抓基層黨建的積極性和主動性，橫向 到邊、縱向到底的工作體系沒有形成。二是破解工作難題招法還不多。工作中，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方法和工作方法，在破解基層黨建和從嚴(yán)治黨工作相關(guān)難題方面，還缺少創(chuàng)新舉措和辦法。抓基層隊伍管理缺新招，黨員干部教育管理方式老舊，推進創(chuàng)新工作力度不夠大。三是督導(dǎo)問責(zé)不到位。在強化黨內(nèi)政治生活上有時抓的還不夠緊，常態(tài)化的監(jiān)督問責(zé)機制還不完善。 三、下半年工作計劃 一是全面落實黨建工作任務(wù)。 全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，始終把黨建工作擺在首要位置。認真開展定期議黨和專題議黨。始終做到基層黨建工作和我 區(qū)招商引資、項目建設(shè)工作同安排同部署，進行壓力傳導(dǎo)，牢固樹立 “四個意識”，增強“四個自信”，自覺履行好第一責(zé)任人責(zé)任，落實“四個親自”要求，抓好班子，帶好隊伍，督促好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”。 二是全面夯實基層基礎(chǔ)。 加強對黨務(wù)干部、普通黨員和入黨積極分子培訓(xùn)，每季度至少召開 x 次支部黨員大會，每月至少召開 x 次支委會和黨小組會，每季度上黨課 x 次，明確“黨員活動日”時間，做好黨員干部的組織生活制度，確保上半年工作任務(wù)順利完成。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課” 和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。 另一方面利用好學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)媒體了解信息，拓寬知識領(lǐng)域，豐富黨內(nèi)生活，宣傳政策，實現(xiàn)黨內(nèi)信息隨時隨地學(xué)習(xí)。在非公領(lǐng)域打造 x 個“黨建示范點”，推動形成區(qū)域示范、多點帶動的黨建格局。同時按照“不漏一個黨支部，不漏一名共產(chǎn)黨員”的工作要求，繼續(xù)深入建立健全黨員管理臺賬，逐步建立后備人才臺賬，注重在青年人及非公企業(yè)黨組織中培養(yǎng)發(fā)展對象。 三是全面推進從嚴(yán)治黨。 運用“四種形態(tài)”對苗頭性、傾向性問題約談提醒。建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機制， 把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面。健全完善問題監(jiān)督檢查、督查督辦、通報曝光、問責(zé)追究機制。建立健全大案要案發(fā)現(xiàn)、查處機制。貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，在敢于較真碰硬上下功夫。 重點監(jiān)督招商引資和項目建設(shè)中有無吃拿卡要、優(yōu)親厚友、貪污索賄、截留挪用、失職瀆職、揮霍浪費等群眾深惡痛絕的問題，緊盯重點崗位、重點人員工作中不作為、亂作為等典型問題。切實做到聚焦重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點問題線索等方面，不斷延伸監(jiān)督觸角，拓寬監(jiān)督視野，實施精準(zhǔn)監(jiān)督，依法依紀(jì)積極主動查處腐敗問題，為推動全區(qū)經(jīng)濟社 會發(fā)展提供堅強保障。 第五篇： 2020 銷售上半年工作總結(jié) _營銷半年個人工作總結(jié) 銷售人員最重要的就是提高自身業(yè)務(wù)水平，熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。那么，今天就整理了五篇優(yōu)秀的銷售上半年工作總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：銷售上半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 20x 年上半年已經(jīng)結(jié)束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務(wù)和各 項工作。 一、上半年完成的工作 銷售指標(biāo)的完成情