三問三行心得體會(編輯修改稿)
2024-11-04 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 刻思考。同時，還要深刻思考我們“依靠誰”？我們黨的群眾路線，就是堅持從群眾中來，到群眾中去，我們做的一切工作，出發(fā)點、落腳點都是為了人民群眾。我們每個人的工作崗位、工作職責(zé)，都應(yīng)該認真思考我們?nèi)绾稳ヒ揽咳嗣袢罕姷闹С?，把我們的糧食工作做的更好，圓滿完成糧食工作全年目標任務(wù)結(jié)合起來，最后“三問三行”要齊步并進。只有做到好“三問”，增強“三行”意識，才能成為一名合格的、糧食系統(tǒng)的干信訪工作職工。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要通過不斷在學(xué)習(xí)實踐中加深對“三問三行”的理解和認識。深刻剖析自我，樹立糧食系統(tǒng)信訪工作的良好形象。第三篇：淺談干部“問責(zé)”之“三問三思三行”淺談干部“問責(zé)”之“三問三思三行”這世間萬物因內(nèi)生動力得以成形，佐以外部力量得以成器，泥逢窯火成陶，絲入經(jīng)緯成綢，茶取精粹成茗，成器者自是要經(jīng)歷一番熔煉、約束或者提升的。作為黨和人民的干部，要想成器，成為履職擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚捕ㄉ俨涣藘?nèi)力與外力雙管齊下，內(nèi)力，是干部的主觀能動性，外力，是制度的執(zhí)行力度，有責(zé)必問就是一股強而有力的推動外力。加大問責(zé)力度從而釋放出有責(zé)必問的強烈信號，一方面?zhèn)鲗?dǎo)著巨大的壓力，另一方面對干部履職擔(dān)當(dāng)有著巨大的推動作用，鑒于此，我們要思考幾個問題，即是，誰來問責(zé)？問誰的責(zé)？憑什么問責(zé)？誰來問責(zé)的問題。在這里我們應(yīng)該梳理一下執(zhí)紀與問責(zé)的區(qū)別，執(zhí)紀是由專職機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對干部違法、違紀、違章、違規(guī)等行為進行黨紀政紀處分的一種職權(quán)，問責(zé)是黨政干部承擔(dān)在履行職責(zé)和義務(wù)時的否定性后果的一種責(zé)任制，執(zhí)紀營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，問責(zé)構(gòu)建敢于擔(dān)當(dāng)、勤于履職的干事氛圍。執(zhí)紀由紀檢監(jiān)察機構(gòu)，而問責(zé)呢，誰來問？誰來問干部有沒有履職，誰來問干部有沒有擔(dān)當(dāng)，誰來問干部有沒有作為！我們黨的宗旨是一切為人民服務(wù)，干部沒有履好職就是沒有服好務(wù)，那么我們的群眾最有資格來“問責(zé)”，政務(wù)公開不走形式，舉報投訴不搞敷衍，聯(lián)系群眾不飄在表面，勇于接受群眾監(jiān)督、接受群眾“問責(zé)”。問誰的責(zé)的問題?！皼]有一滴水會認為自己造成了洪災(zāi)”這一句古老的諺語反映了一種罰不責(zé)眾的僥幸心理和一種事不關(guān)己的心態(tài)。但是細細想來，難道洪災(zāi)就完全是水的錯嗎？水固然直接導(dǎo)致了洪災(zāi)，但是，若堤壩牢固、泄洪及時，難道災(zāi)難不可以避免嗎。若責(zé)任細化、層層堅守，難道干部的作為問題不可以預(yù)防嗎。災(zāi)難并不能一蹴而就，腐敗和無為也非一朝一夕，如若要問責(zé)，當(dāng)問干部的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與紀檢的監(jiān)督責(zé)任。憑什么問責(zé)的問題。中國有句古話叫做“先禮后兵”，講究的是先說斷后不亂，我們的黨政機關(guān)在對干部的管理中，也應(yīng)當(dāng)“先禮后兵”?？|清職責(zé)、明確分工這是“先禮”，建立健全監(jiān)督問責(zé)機制這是保障，有責(zé)必問、有究必查這是“后兵”，但是無論哪種，都離不開制度，明確職責(zé)是制度，健全監(jiān)督靠制度，追究失責(zé)憑制度，唯有制度健全、機制完善，才能問責(zé)有據(jù)，才能問責(zé)有效。問責(zé)并非為了問責(zé)而問，在被黨和人民問責(zé)之前，我們的干部當(dāng)每日三問，我是否正確行使自己的職權(quán)，我是否能夠
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