不找借口找方法讀后感(編輯修改稿)
2024-11-04 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機(jī)會(huì)。應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。四、要沒有借口，立即行動(dòng)。工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時(shí)間里，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。工作的選擇、工作的態(tài)度，工作的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上，只有行動(dòng)才會(huì)讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上可以說：“沒有任何借口”是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀公務(wù)員的切入點(diǎn)。一本好書帶來的引導(dǎo)作用是巨大的，思考使人進(jìn)步，我相信只要思想不滑坡，方法總比困難多，只要升高兩級(jí)看問題，降低兩級(jí)干工作，實(shí)實(shí)在在做事，真誠(chéng)待人，以工作的需要引導(dǎo)自己的執(zhí)行力，成功肯定屬于自己，至少過程是成功的。尋找解決問題的方法雖然不很容易，但方法總是有的，只要我們努力地思考。工作中的難題也是這樣。所以在工作中，如果我們遇到了難題，就應(yīng)該堅(jiān)持這樣的原則：找方法，而不是找借口。第三篇：《不找借口找方法》讀后感《不找借口找方法》讀后感許多人會(huì)在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭(zhēng)取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。第四篇：不找借口找方法讀后感困難面前有我們，我們面前沒困難讀《不找借口找方法》有感成功的人找方法，失敗的人找借口；要么是努力的表現(xiàn)，要么就是不停地辯解。面對(duì)此兩種不同的態(tài)度，身為職場(chǎng)中的我們?cè)撊绾芜x擇，我想答案是顯而易見的—不找借口找方法。當(dāng)專家們預(yù)測(cè)百米賽跑的紀(jì)錄難以突破10秒記錄時(shí)，博爾特跑到了九秒；當(dāng)有人說人的百米賽跑有一個(gè)極限時(shí)，紀(jì)錄一次又一次被博爾特打破了。到底什么是極限？難道一個(gè)難題真的就沒有辦法解決了嗎？當(dāng)我將《不找借口找方
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