【文章內(nèi)容簡介】 人員減少，專職政工干部的配備不夠得力，支部書記大多由業(yè)務科室的負責同志兼任，兼職比例達到90％以上。少數(shù)支部書記和黨務工作者對黨建和思想政治工作的重要性認識膚淺，重業(yè)務，輕黨務，工作缺乏光榮感、責任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，政工部門地位不高、待遇偏低、相對清苦，權威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關政治學習“方法老套”的比例達75％。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。三、加強和改進機關思想政治工作的幾點建議為加強和改進新形勢下機關思想政治工作，針對機關思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)，為此，我們提出如下幾點建議：（一）在思想上進一步增強對機關思想政治工作重要性的認識市直機關在市委、市政府的工作中處于全局性的重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。機關的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務不能變，不斷提高機關思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔，有領導分管，進一步形成黨委統(tǒng)一領導，分工負責，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。（二）在內(nèi)容上進一步貼近機關干部群眾的工作和思想實際堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經(jīng)濟建設為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市委關于經(jīng)濟建設和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關干部抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，引導機關干部解放思想、實事求是、與時俱進，努力形成促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的思想觀念和價值取向，進一步營造團結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導機關干部正確對待改革中利益關系的調(diào)整，教育機關干部以理性合法的形式表達利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。（三）在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設，促進人的心里和諧，引導機關干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領導崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關環(huán)境。要發(fā)揮機關互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導機關干部理性討論問題、表達意見，有效引導網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進文化的教育功能，積極開展機關和諧文化建設，充分滿足機關干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關懷落實到機關干部的日常工作生活中，使機關干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。（四）在隊伍建設上進一步增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力 ，樹立鋼鐵般的理想信念要將提高部隊戰(zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及“弘揚精武精神，忠誠履行職責使命”主題教育結(jié)合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰(zhàn)斗之魂，滲透到每個機關干部職工的骨髓里，融化到每個機關干部職工的血液中，體現(xiàn)到每次攻堅克難的戰(zhàn)斗行動中。使廣大機關干部職工在日常工作中做到雷厲風行，不怕疲勞；在戰(zhàn)斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇事不驚、臨危不亂。，構(gòu)筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘提高部隊戰(zhàn)斗力是當前和今后一個時期黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設直接制約著打造工作的質(zhì)量和水平。加強組織建設，充分發(fā)揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現(xiàn)黨領導一切的根本保證，是實現(xiàn)提高機關服務能力的重要保證、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實干的能力。在打造“鐵軍”工作中，要認真落實黨委成員掛鉤聯(lián)系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。通過深入調(diào)查研究，察實情、出實招、謀發(fā)展、見實效，促進打造“鐵軍”工作的發(fā)展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認真抓好自身建設，使打造“鐵軍”工作煥發(fā)出你追我趕、不甘落后的生機和活力，促進工作全面進步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養(yǎng)敢打必勝意識擺在工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰(zhàn)斗員意識，積極投身“崗位練兵”，增強遂行工作任務的能力，以自身過硬的素質(zhì)和勝任本職的業(yè)務技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務，而且在處理重大問題方面，能夠科學果斷地作出決策，為機關干部職工做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團結(jié)奮進的能力。精誠團結(jié)是班子有戰(zhàn)斗力的保證和前提。團結(jié)是班子建設永恒的主題，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，而提高戰(zhàn)斗力是機關干部職工的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風上常提醒、生活上常關心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環(huán)境，是提高戰(zhàn)斗力的保證，是提高部隊戰(zhàn)斗力取得實效的前提。，造就鋼鐵般的中堅力量機關干部職工工作和作風建設的實踐證明，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍對于全面推進部隊事業(yè)發(fā)展進步有著極其重要的意義，加強機關干部隊伍建設，對提高機關戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關重要的作用。一是加強教育，不斷提高干部的綜合素質(zhì)。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好機關干部職工職業(yè)道德、社會主義榮辱觀、樹立正確的“立黨為公，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價值觀，保持黨的先進性。二是明確獎懲，不斷提高干部的工作積極性。著力創(chuàng)建一套培養(yǎng)、使用干部的育才機制，營造一個“有為才有位”的用人環(huán)境，真正使出類拔萃的優(yōu)秀人才脫穎而出。建立干部考評機制，走“能者上、平者讓、庸者下”的科學用人路子，切實做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位，真正形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，為打造“鐵軍部隊”培養(yǎng)中堅力量。三是從嚴要求，不斷提高干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規(guī)范管理，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級落實，上下一致、相互聯(lián)動，一崗雙責、齊抓共管”的良好局面。實施責任倒查追究，堅持層級管理原則，落實干部管理責任制，切實加大從嚴治鎮(zhèn)力度。，養(yǎng)成鋼鐵般的紀律作風經(jīng)常性思想工作貴在“經(jīng)?！保谔岣吒刹繎?zhàn)斗力中，將經(jīng)常性思想工作貫穿于平常生活中，潛移默化地影響干部職工的日常養(yǎng)成。通過廣泛的思想發(fā)動，采取有效措施，調(diào)動機關干部職工工作的積極性，達到利人利己的效果，使經(jīng)常性思想工作滲透到各個方面，筑牢機關干部隊伍的鋼鐵意志。，打造機關干部部隊的形象要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高機關干部隊伍戰(zhàn)斗力重點的推進，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示范帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解機關工作的窗口，打造機關形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內(nèi)部實際性。要緊緊圍繞提高機關干部隊伍戰(zhàn)斗力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵斗志、提高機關干部隊伍素質(zhì)的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯(lián)合與合作，加強“縱向與橫向”聯(lián)系，探索建立機關干部隊伍宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優(yōu)勢互補、互利雙贏的發(fā)展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結(jié)合提高隊伍戰(zhàn)斗力，立足于攻堅訓練等工作，在塑造優(yōu)秀典型上狠下工夫，注意發(fā)掘培養(yǎng)在農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的典型，樹立可親、可敬、可學的榜樣，展示機關干部隊伍的形象和青年群體的風采，揭示時代精神的內(nèi)涵，打造“拉得出、沖得上、攻得進、打得贏”的鐵軍部隊形象。第四篇：思想政治工作調(diào)研報告