xx最新為官不為自查整改報告(編輯修改稿)
2025-11-04 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 找題目，帶頭改進作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，果斷克服“老一套”的思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾線路教育實踐活動的成果。二、認真對比，深進自查全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位對比專項整治的內(nèi)容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推委扯皮等8個方面進行自查。自查過程當(dāng)中，以展開“六訪六問”、“三進三服務(wù)”活動為契機，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深進查找“為官不為”方面存在的突出題目。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責(zé)任部分、責(zé)任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想熟悉進步到位、活動內(nèi)容掌控到位、活動整治展開到位。三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀由區(qū)紀委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部分職員，組成3個暗訪組，深進到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風(fēng)肅紀，果斷糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等題目。對違反工作紀律題目“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，盡不遷就將就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處罰4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立暴光臺，對4起典型案例予以媒體暴光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營建了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。根據(jù)的學(xué)習(xí)要求我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平同等中心領(lǐng)導(dǎo)同道關(guān)于力戒“為官不為”的相干講話精神。深進落實中心八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實避免和糾正黨員干部“為官不為”的偏向。通過查找，在思想和工作方面，依然存在一定的題目。一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是以為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和獲得成績，感到滿足缺少積極向上的進取意識，以為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱忱不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為本身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些題目和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，致使工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。二是貪圖安逸，放松了吃苦刻苦作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋生了享樂思想，就致使工作上有了惰性，工作上不思進取，尋求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦刻苦的作風(fēng)降落了，工作不敢大膽負責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意叫真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有果斷制止和做耐心細致的思想工作，以為只要點到了說到了，他不聽是他的題目，他就是這樣也出不了大題目，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。三是開辟創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，在工作中有時會習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想斟酌，憑喜好、愛好、特長來選擇性的斟酌工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，題目抓得不實，分析不細，題目談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導(dǎo)基層解決題目和困難的思想和辦法還不太多，在平
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