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正文內(nèi)容

ka經(jīng)理及ka專員崗位說明書5篇(編輯修改稿)

2024-11-04 13:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 K/A的直供。但這只能是少數(shù)財大氣粗的企業(yè)能玩得起的游戲。對大部分中小型企業(yè)來說,在特定區(qū)域,廠家的資源有限,即使有力量做K/A,物流也難以適應(yīng)K/A要求,須經(jīng)銷商配合做K/A的配送和補貨;經(jīng)銷商即使愿意進入K/A,但終端操作(陳列、理貨、促銷)人員和經(jīng)驗欠缺,需廠家協(xié)助。于是,廠家和經(jīng)銷商就在進場費分擔、陳列、理貨、促銷、配送等各方面相互討價還價。在爭執(zhí)的背后,是雙方根本取向的不同:廠家追求高分銷率、覆蓋率,而經(jīng)銷商對利潤、費用看得更重。如果廠家堅持對K/A直營,則打擊經(jīng)銷商的積極性。把握“度”和“量”其實,自己和他人的資源都要為我所用,關(guān)鍵是要準確而恰到好處地把握從傳統(tǒng)渠道向現(xiàn)代渠道轉(zhuǎn)型的“度”和“量”。因為直營與經(jīng)銷的沖突往往就在這個轉(zhuǎn)型的過程中顯露、凸現(xiàn)或激化,如處理失當,牽一發(fā)而動全身,將會對企業(yè)的渠道結(jié)構(gòu)和銷售模式乃至整個市場體系產(chǎn)生嚴重影響。中國的企業(yè)身處復(fù)雜的市場,必須以靈活應(yīng)對多變,對零售商銷售模式是要反映企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略的要求,同時要契合企業(yè)發(fā)展階段的特定需求。契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)做全國品牌還是地域品牌?這取決于資源與能力的配置,也取決于銷售渠道的覆蓋能力。直營與經(jīng)銷的恰當組合,可兼顧零售網(wǎng)絡(luò)中“點”(國際性K/A)、“線”(全國性K/A和地方性K/A)和“面”(本地經(jīng)銷商)的立體網(wǎng)絡(luò)交叉格局,可以為企業(yè)全力拓展全國市場奠定基矗適應(yīng)企業(yè)市場策略如果企業(yè)追求高覆蓋率、高分銷率,必須依靠渠道的精耕細作、網(wǎng)絡(luò)的深度分銷。在這種情況下,經(jīng)銷模式更適合——可利用經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)覆蓋特定區(qū)域市場;如果企業(yè)強調(diào)良好的終端陳列、龍頭終端的品牌拉動效應(yīng),那么搶占貨架、決戰(zhàn)終端就占據(jù)上風,對K/A直營也就派上了用常與企業(yè)發(fā)展階段相契合在產(chǎn)品不同的生命周期階段,及時調(diào)整渠道結(jié)構(gòu)和銷售模式,在直營與經(jīng)銷的區(qū)域、對象和比例之間作出決策。在產(chǎn)品導(dǎo)入期和成長期,由于企業(yè)無健全的銷售網(wǎng)絡(luò),銷售人員經(jīng)驗、能力不足,一般可選擇依托經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)快速鋪貨,追求高覆蓋率和高分銷率。當然,處于拉動市場樹立樣本的需要,也可以直接對當?shù)氐腒/A直供,在一定程度上起到終端拉動、口碑傳播的目的,但這對企業(yè)的銷售人員管理K/A、操作終端、物流配送提出嚴格要求,須慎重考慮。在產(chǎn)品成熟期,由于市場競爭日趨激烈,產(chǎn)品拓展余地有限,且企業(yè)已經(jīng)積累了一定的終端操作經(jīng)驗和能力,應(yīng)在渠道的精耕細作和網(wǎng)絡(luò)的深度分銷上做文章,以渠道的扁平化和專業(yè)化為目標,適當擴大對K/A直營的區(qū)域、對象,減少中間環(huán)節(jié),降低分銷成本,提高市場反應(yīng)能力,在掌控終端、建樹品牌的同時消除市場銷售盲點。適度結(jié)合銷售模式的確立,取決于企業(yè)對于自身發(fā)展戰(zhàn)略、品牌形象、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品生命周期、區(qū)域競爭地位的綜合考慮。企業(yè)可以選擇直營、經(jīng)銷,或是兩者的適度結(jié)合。在具體制訂特定區(qū)域內(nèi)的銷售模式時,重要的是對該區(qū)域的產(chǎn)品經(jīng)銷結(jié)構(gòu)和零售網(wǎng)絡(luò)集中態(tài)勢進行深入而細致的研究。在關(guān)乎特定K/A是直營還是經(jīng)銷的具體決策時,該K/A的門店數(shù)量、分布、銷售額和影響力就是最重要的決策依據(jù)。圍繞K/A的直營與經(jīng)銷沖突的解決關(guān)鍵在于:了解廠家和經(jīng)銷商對于K/A管理的戰(zhàn)略考慮與總體規(guī)劃,從而確立系統(tǒng)的K/A覆蓋策略——明確經(jīng)銷商和廠家雙方的資源優(yōu)勢整合、權(quán)利義務(wù)協(xié)調(diào)、人員能力互補的方式方法,涵蓋K/A進入形式、日常管理、服務(wù)程度等各個方面,最終形成“多贏”的經(jīng)營格局。在針對特定K/A的實際運作中,理想的狀態(tài)是直營與經(jīng)銷模式兩者的適度結(jié)合。僅靠廠家直營,在物流配送方面的機動能力不夠,成本較高;僅靠經(jīng)銷商經(jīng)銷,對終端的實際操作能力、對競爭對手的反應(yīng)能力不足,終端表現(xiàn)差。兩者的適度結(jié)合,可以在很大程度上避免以上的種種局限和不足。由廠家負責對K/A的進場談判、終端的陳列、理貨和促銷,由經(jīng)銷商負責與K/A的賬款結(jié)算、物流配送,雙方發(fā)揮各自的長處與優(yōu)勢,共同致力于企業(yè)產(chǎn)品在K/A的品牌建樹、終端表現(xiàn)和銷量提升??偠灾?,K/A直營屬于一個系統(tǒng)工程,涵蓋企業(yè)產(chǎn)銷物各個環(huán)節(jié),涉及銷售、市嘗財務(wù)、物流、公關(guān)等各個部門,影響企業(yè)渠道、網(wǎng)絡(luò)、終端、人員、能力各個方面,由此決定企業(yè)要在戰(zhàn)略上高度重視并對給予組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和銷售資源傾斜的重點支持,才能保證在針對零售商的從經(jīng)銷向直營的轉(zhuǎn)變過程中盡可能減少震蕩,確保零售商銷售的順利過渡和銷售業(yè)績的持續(xù)提升。第四篇:KA操作實務(wù)一、知己知彼基本狀況。上市公司,隸屬于華聯(lián)集團,業(yè)態(tài)包括連鎖超市、賣場、便利店。門店分布及數(shù)量。主要分布于上海、北京、杭州、南通、湖州、蘇州、淮陰、蕪湖、徐州、阜陽等地,其中又以上海為重中之重,在全國有賣場10家,連鎖550家(含上海所有門店及上海以外的直營店)。其中,上海賣場2家,直營店150家,加盟店160家。價格狀況。(1)品管部物價組制定價格,要求一定的毛利率,對不同品類的產(chǎn)品的最低毛利率要求不同。(2)其零價的基本介于聯(lián)華和華聯(lián)之間,一般不與競爭對手進行價格戰(zhàn)。(3)直營店無權(quán)調(diào)整零價。加盟店可以調(diào)整零價,但DM海報期間不可改變海報產(chǎn)品的價格。(4)除特殊情況外,零價的調(diào)整時間為每周三。促銷狀況。(1)DM促銷工:15天一期,一般海報中間的間隔其為一周左右。價格一般為6000元/期,節(jié)慶期間的價格一般為10000元/期。(2)店內(nèi)促銷:廠方只須讓利,不另外交費。(3)主題促銷:不定期開展,但有些不切合實際,如2002年搞的258活動、369活動等,效果較差。主題活動一般強制廠方參加??劭顮顩r。(1)返利:每月無條件返利,年終有條件返利必不可少。該返利華聯(lián)幾乎年年要求增長,因此產(chǎn)品入場時談下的返利以及之后每年的合同談判技巧相當重要。(2)店慶費:新開店必須收費,同時華聯(lián)會要求廣告支持,如提供燈箱、降價或贈品促銷等。(3)節(jié)慶費:五一、國慶、春節(jié)等節(jié)慶日會向廠方收費但并不絕對。(4)雜扣:華聯(lián)有
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