20xx年國家公務(wù)員面試：國稅公務(wù)員面試真題回顧之情境應(yīng)變題五篇范文(編輯修改稿)
2024-11-04 13:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經(jīng)驗、工作感悟和大家一起分享。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進人物對他們的影響以及他們的看法。在報告會結(jié)束后分科室進行學(xué)習并撰寫學(xué)習心得，同時會務(wù)組將報告會全程錄像刻成光盤，放到單位網(wǎng)站上，方便后期學(xué)習。同時以此為契機，定期開展模范人物先進事跡報告會，并將此活動與單位的創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動相結(jié)合，真正達到提高全員素質(zhì)的目的。題型：綜合分析題2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標準》征求意見。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量廁所衛(wèi)生標準。你怎么看這一規(guī)定?【參考答案】對于衛(wèi)生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數(shù)量作為衡量公廁衛(wèi)生標準的規(guī)定，我認為出臺規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學(xué)合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規(guī)定的做法有欠妥當。根據(jù)生活經(jīng)驗，“蒼蠅數(shù)”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。規(guī)給人改變未來的力量定蒼蠅數(shù)量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數(shù)”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會對衛(wèi)生有不同要求。更重要的是，這一規(guī)定難以落實，操作性不夠，誰來統(tǒng)計，誰來監(jiān)管都將成為規(guī)則實施后會出現(xiàn)的問題。我認為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公廁數(shù)量少，造成公廁使用率過高且不易清潔。其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導(dǎo)致一些公廁無人管理或者管理流于形式。最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應(yīng)該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導(dǎo)上入手，做到以下幾點：第一，加大公廁建設(shè)投入力度。政府要合理增加公廁數(shù)量，科學(xué)配置公廁資源。同時應(yīng)投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內(nèi)公廁的最低經(jīng)費投入，以此加大對于公廁管理的投入。第二，優(yōu)化公廁管理。政府應(yīng)增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規(guī)定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的次數(shù)，規(guī)范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關(guān)心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛(wèi)生，也能讓更多的人尊重他們的勞動成果。第三，引導(dǎo)市民文明如廁。在增加必要基礎(chǔ)設(shè)施投入的基礎(chǔ)給人改變未來的力量上，政府還應(yīng)廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛(wèi)生的責任意識，主動保持公廁衛(wèi)生，靠自己的行動改善公廁衛(wèi)生問題。人際關(guān)系題2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸他，你怎么做?【參考答案】良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領(lǐng)導(dǎo)讓我勸導(dǎo)他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學(xué)習工作經(jīng)驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內(nèi)向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術(shù)》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告
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