【文章內(nèi)容簡介】 著群眾，做職工群眾利益的忠實代表。黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，切實做到“為民、務(wù)實、清廉”，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，做到重工作實績、輕個人得失，重群眾評價、輕表彰獎勵。繼續(xù)在機關(guān)開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型機關(guān)活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。各級黨員干部都要以良好的作風，在職工群眾中樹立良好的形象。(9)加強黨風廉政建設(shè)，保持黨的純潔性。深入開展黨風廉政宣傳教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，力爭在五年內(nèi)，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步加大案件查處力度，嚴厲打擊各種腐敗分子，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，落實各項監(jiān)督制度，加強對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，建立完善工作責任追究制度，加強對重大項目監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，規(guī)范行政行為，提高工作效率。(10)加強對群團組織的領(lǐng)導，在群團工作中體現(xiàn)先進性。認真貫徹黨的“依靠”方針，完善職工代表大會、民主評議領(lǐng)導干部、職工民主管理隊務(wù)公開制度，強化民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。認真履行工會組織的維護職能，切實關(guān)心職工生活，繼續(xù)做好扶貧幫困和“送溫暖”工作。開展多種形式的勞動競賽，動員廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。結(jié)合系統(tǒng)實際和青年群體的特點，建立健全團的組織，籌備成立局直機關(guān)團委，同時加強對野外單位團的工作的指導，完善工作網(wǎng)絡(luò)，開展組織活動，組織廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用。三、圍繞提高整體素質(zhì)，著力加強干部隊伍建設(shè)(11)加強干部隊伍思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的靈魂，必須堅持把思想政治建設(shè)放在干部隊伍建設(shè)的首位，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，從而堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅定對全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，堅定事業(yè)發(fā)展的決心。要著力解決干部的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面的問題，堅持全心全意為人民服務(wù)，把思想政治建設(shè)同加強黨先進性建設(shè)結(jié)合起來，把各級領(lǐng)導干部培養(yǎng)成政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀領(lǐng)導者，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的堅強領(lǐng)導集體。(12)做好干部選拔任用工作。繼續(xù)堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的方針，堅持“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的四化標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“群眾公認、注重實績”的原則，繼續(xù)完善干部選拔任用制度，落實群眾推薦、差額考察、黨委會票決、任前公示、任前談話等制度，進一步擴大民主，落實群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到“用好的制度選好的干部”。加大干部競爭上崗、公開選拔的力度，加大干部交流力度，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，有效地解決優(yōu)秀人才難以脫穎而出和用人上的不正之風。加大調(diào)整不勝任、不稱職干部的力度，逐步建立干部能上能下、能進能出的良性循環(huán)機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性和主動性。(13)加大干部教育培訓力度。進一步加強干部的形勢教育、政治理論教育、專業(yè)知識教育和領(lǐng)導科學等方面的教育，努力提高干部的領(lǐng)導素質(zhì)和工作能力。繼續(xù)做好大規(guī)模培訓干部工作，安排好局級干部參加省委組織部組織的培訓班，分期分批地選送處級干部參加省委黨校和省直黨校的培訓班，確保到2007年底前，把所有干部培訓一遍。今后每年都要有計劃、有組織地安排干部參加各種學習、培訓、考察等活動，使領(lǐng)導干部不斷開闊視野，提高素質(zhì)，增強能力。(14)完善干部考核制度。繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部考核制度，完善干部述職、述學、述廉制度，完善職代會民主評議和獎勵制度，切實將年終考核與平時考核結(jié)合起來，將定性考核與定量考核結(jié)合起來，將干部自我考核和職工群眾評議結(jié)合起來，為全面地了解干部、客觀地評價干部、正確地使用干部提供科學依據(jù)。要通過干部考核，使干部認識到自身存在的問題，特別是對考核結(jié)果比較差的干部，組織部門要通過和他們談話，幫助他們解決存在的問題，放下思想包袱，創(chuàng)造新的業(yè)績，樹立良好形象。(15)強化干部監(jiān)督工作。通過健全制度，加強教育，強化監(jiān)督，將班子成員之間相互監(jiān)督和上下級之間的監(jiān)督結(jié)合起來，將黨內(nèi)監(jiān)督和黨外職工群眾監(jiān)督結(jié)合起來，將日常監(jiān)督和重大問題的監(jiān)督結(jié)合起來，逐步形成有效的干部監(jiān)督機制，提高干部拒腐防變的能力。繼續(xù)落實干部收入申報、重大事項匯報、回復組織函詢、任前廉政談話、誡免談話等制度，做好干部離任審計工作，對有問題苗頭的干部及時幫助解決，在干部隊伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。(16)抓好后備干部隊伍建設(shè)。堅持黨的后備干部工作要求，完善民主推薦、選拔培養(yǎng)等制度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的力度，繼續(xù)做好女干部、黨外干部、科技干部的培養(yǎng)選拔工作，努力建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。配合省委組織部做好廳級后備干部的推薦、選拔和考察工作，同時局將重點掌握３0名正處級后備干部和100名副處級后備干部，局屬各單位也要掌握一定數(shù)量的科級干部。局將每年對隊（處）級后備干部進行一次充實調(diào)整，并繼續(xù)做好年輕后備干部培訓工作，以保證后備干部的數(shù)量和質(zhì)量。(17)加強人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強黨委對人才工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，樹立人才資源是第一資源的觀念，將人才隊伍建設(shè)納入全局“十一五”規(guī)劃之中，建立人才工作目標管理責任制，進一步做好培養(yǎng)、吸引、用好人才的各項工作。建立學科帶頭人和拔尖人才選拔培養(yǎng)制度，繼續(xù)與對口高校建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，著力培養(yǎng)和引進急需人才，逐步建立起能擔當?shù)闷鹞揖指母锇l(fā)展穩(wěn)定重任、有開拓創(chuàng)新精神的專家型人才隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍和技術(shù)骨干隊伍。加強職工崗位技能培訓，建設(shè)一支門類齊全、數(shù)量充足、技能高超的實用人才隊伍。建立有效的人才作用發(fā)揮機制，逐步為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺、營造良好環(huán)境、提供優(yōu)厚待遇，做到用活人才、用好人才。(18)做好組織系統(tǒng)信息化工作。按照省委組織部要求，抓緊建設(shè)“三網(wǎng)三庫一平臺”，即建設(shè)和完善各級組織部門內(nèi)部局域網(wǎng)、全省組織系統(tǒng)專網(wǎng)、積極穩(wěn)妥地利用國際互聯(lián)網(wǎng)；建立組織機構(gòu)和人員信息庫、辦公信息庫、知識信息庫；在此基礎(chǔ)上建設(shè)一個集工作研究、干部管理、信息綜合分析利用等功能為一體，功能完備、技術(shù)先進、方便實用的智能化輔助決策的應(yīng)用平臺，推進主要業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，不斷提高工作效率和工作水平。2006年底前建設(shè)符合相關(guān)要求的計算機房，完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設(shè)，2007年底抓緊建設(shè)和完善“三庫”工作，力爭五年內(nèi)達到省委組織部提出的具體要求。四、圍繞樹立形象，大力加強宣傳思想工作(19)加強宣傳思想工作。面對新形勢新問題新要求，宣傳思想工作必須正確的輿論導向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，堅持把解決職工思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，理順職工情緒，充分調(diào)動職工愛崗敬業(yè)、崗位建功，為事業(yè)發(fā)展做貢獻的積極性，把廣大職工的力量凝聚到實現(xiàn)全局的目標任務(wù)上來，積極營造求真務(wù)實、真抓實干的濃厚氛圍。繼續(xù)在廣大職工中繼承和發(fā)揚部門精神，大力加強文化建設(shè)，為推動事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。(20)加大對外宣傳力度。加強與省級新聞媒體、《》和上級有關(guān)部門的聯(lián)系，有計劃、有重點地做好新聞、信息報送工作，提高稿件見報率和信息采用率，大力宣傳我局在“三個文明”建設(shè)中取得的新成績，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出的新貢獻，在不同崗位做出突出成績的新典型，努力提升的社會知名度，樹立的良好形象。(21)加強宣傳思想工作隊伍和陣地建設(shè)。加強宣傳隊伍建設(shè)，每年舉辦一期通訊員培訓班，并通過實踐鍛煉，努力建設(shè)一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創(chuàng)新之風，求真務(wù)實之風，提高宣傳報道能力。加強各類宣傳文化陣地建設(shè)，辦好網(wǎng)站、隊刊、宣傳櫥窗、黑板報，建好職工之家、文化活動室、圖書閱覽室等，為宣傳思想工作發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。五、圍繞造就四有職工隊伍，繼續(xù)加強精神文明建設(shè)(22)努力提高全局職工思想道德素質(zhì)。落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工的戰(zhàn)略任務(wù)，加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)廣大職工的集體主義、社會主義觀念。必須大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德，不斷提高職工群眾的道德水準。必須加強青少年思想道德教育，幫助青少年樹立遠大理想，培育優(yōu)良品德，使他們成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的優(yōu)秀接班人。(23)大力提高全局職工的科學文化素質(zhì)。加強職工科學文化建設(shè)，既是人才隊伍建設(shè)的需要，也是提高職工科學文化素質(zhì)的需要，必須按照建設(shè)學習型社會的要求，增加職工教育的投入，完善職工教育制度，鼓勵職工學文化、學知識、學技術(shù)，鼓勵職工通過在職自學、參加繼續(xù)教育，增強做好工作的本領(lǐng)。組織開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，以“提高職工學習能力、樹立終身學習理念”為目標，以創(chuàng)建良好的學習環(huán)境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內(nèi)容，推動學習活動進單位、進班組，努力形成團隊式、全員式和學習工作化、工作學習化的良好局面。深入開展職工讀書自學活動，組織引導職工根據(jù)自身需求和實際能力，學習新知識，樹立新觀念，掌握新技術(shù)，投身新實踐；舉辦讀書交流、讀書征文、讀書演講、讀書知識競賽