20xx年國家公務員國稅面試真題回顧之自我認知題(編輯修改稿)
2024-11-04 13:08 本頁面
【文章內容簡介】 現這個問題后，我就采用了按節(jié)目順序，把每一個節(jié)目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節(jié)目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發(fā)，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務的心態(tài)，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才可能去發(fā)揮自己的主觀能動性。2014寧夏國考交流群：152073257寧夏分校給人改變未來的力量當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結合自己的實踐和體會，要認識、發(fā)掘自身的優(yōu)勢，加強自己的優(yōu)點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。更多2014年國家公務員考試資訊信息歡迎訪問2014寧夏國考交流群：152073257第四篇：2014年國家公務員國稅面試真題回顧之綜合分析題中公教育給人改變未來的力量2014年國家公務員國稅面試真題回顧之綜合分析題推薦閱讀：國家公務員考試網國家公務員面試專業(yè)專項輔導課程2014年國家公務員面試交流群：336756661注：本站稿件未經許可不得轉載，轉載請保留出處及原文地址 2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標準》征求意見。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛(wèi)生標準。你怎么看這一規(guī)定? 【參考答案】對于衛(wèi)生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛(wèi)生標準的規(guī)定，我認為出臺規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規(guī)定的做法有欠妥當。根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。規(guī)定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會對衛(wèi)生有不同要求。更重要的是，這一規(guī)定難以落實，操作性不夠，誰來統(tǒng)計，誰來監(jiān)管都將成為規(guī)則實施后會出現的問題。我認為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔。其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式。最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。第二，優(yōu)化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規(guī)定每天對公廁進行清潔、消毒、更
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