20xx112年商儲物流部安全生產(chǎn)責任書最終定稿(編輯修改稿)
2024-11-04 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 B、重傷、工亡事故為零C、杜絕火災、爆炸事故D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零E、三、四級危險源監(jiān)控率100%F、新員工、轉崗、復崗員工(包括農(nóng)民工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件二、安全生產(chǎn)管理責任目標考核對國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律、法規(guī)、條例、標準和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%。日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的。與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%。質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進。未達到100%有效運行。考核當月績效工資的3%。部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%。日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%。部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%。生產(chǎn)安全事故及時上報率未達到100%。事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。安全生產(chǎn)控制指標考核A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分。對公司全體員工考核當月績效工資的20%。事故責任部門不得參評公司各類先進評選。B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分。對公司全體員工考核當月績效工資的10%。事故責任部門不得參評公司各類先進評選。C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門20xx元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%。提出通報批評。事故責任人不得參評公司各類先進評選。D、部門發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20xx元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%。提出通報批評。事故責任部門不得參評公司各類先進評選。E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評。F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門800元。提出通報批評。G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。三、安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，按照50元/人季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其余由責任書簽定人獎勵有關人員。四、附則責任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力?？己似跐M，本責任書自行終止。若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。責任人：XXX日期：XX年XX月XX日第三篇：安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任書貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司 二〇一七年安全生產(chǎn)目標責任書（安全生產(chǎn)部）貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司安全生產(chǎn)委員會二〇一七年一月一日貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司2017年安全生產(chǎn)目標責任書甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：安全生產(chǎn)部（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，結合貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司有關安全生產(chǎn)管理的要求，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，進一步明確企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任；按照總書記提出的“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，堅守“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，嚴格遵守安全生產(chǎn)法、環(huán)保法，堅持環(huán)保與安全、質量、速度、效益的有機統(tǒng)一，預防和減少各類安全生產(chǎn)事故、杜絕新增職業(yè)病、環(huán)保事故，特簽訂《2017安全生產(chǎn)目標責任書》（以下簡稱《責任書》）。貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司一、安全生產(chǎn)管理責任目標職業(yè)病發(fā)病率為零。職工安全培訓合格率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率 100%。生產(chǎn)、生活等3人及以上中毒零責任事故。重大事故隱患整改合格率 100%安全設施完好率 100%。外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率 100%；
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