【文章內(nèi)容簡介】 “二甲復(fù)評”的目的和意義，進(jìn)一步增強(qiáng)迎復(fù)評準(zhǔn)備工作的責(zé)任感和使命感我院始建于1958年，1986年定為正科級全民差額事業(yè)單位，1996年元月被確定為懷化市首批二級甲等醫(yī)院。在市委、市政府及主管局的支持下，在全院幾代人的共同努力下，在較為艱苦的環(huán)境下，一步一個腳印走過來，達(dá)到了今天的規(guī)模和現(xiàn)狀。這幾年來，先后添置了CT、DR,彩超、500MAX光機(jī)，全自動生化儀等大型設(shè)備，選送了一批又一批年輕力強(qiáng)的骨干到省、市醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以電子病歷為主要內(nèi)容的醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)也將全面啟動?；A(chǔ)設(shè)施的不斷增加，硬件設(shè)施的不斷完善，人才技術(shù)力量的不斷增多，從硬件上具備了二級甲等醫(yī)院的條件。二是今年7月，國家衛(wèi)生部、財政部、國家中醫(yī)藥管理局及省衛(wèi)生廳明文規(guī)定，縣級中醫(yī)醫(yī)院必須爭取達(dá)到二級甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平，并持續(xù)改進(jìn)和提高。我們是二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，能否再次達(dá)到二甲復(fù)評要求，這也是檢驗我們這幾年工作的一把尺子。三是做好二甲醫(yī)院復(fù)評工作是提升醫(yī)院綜合競爭力的必然選擇，是規(guī)范服務(wù)行為，減少醫(yī)療糾紛、實現(xiàn)醫(yī)院安全發(fā)展的迫切需要。上一周，我參加了省中醫(yī)藥管理局組織的中醫(yī)醫(yī)院院長“二甲復(fù)評工作會議”，與多位縣級中醫(yī)醫(yī)院院長進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，切身體會到“分級管理”的優(yōu)勢。通過創(chuàng)建“二甲”使他們由過去的松散管理到系統(tǒng)化管理，由不規(guī)范管理到走上規(guī)范化管理，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步完善了醫(yī)院內(nèi)部運行約束機(jī)制，醫(yī)院建設(shè)有目標(biāo)、工作有評價，監(jiān)督檢查有標(biāo)準(zhǔn)。工作作風(fēng)大大轉(zhuǎn)變，技術(shù)服務(wù)更加優(yōu)化，整體功能顯著提高，促進(jìn)了醫(yī)院的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。這就證明了醫(yī)院要求生存、求發(fā)展，必須走“分級管理”的路子，沒有其它捷徑可取。我個人有個想法，如果有時間的話，我想分批帶領(lǐng)院長、科主任、護(hù)士長通過走出去，請進(jìn)來的方法，向各兄弟醫(yī)院學(xué)習(xí)，并聘請上級醫(yī)院專家來院指導(dǎo)、帶教。從而進(jìn)一步認(rèn)識到搞好二甲復(fù)評的重要意義，增加工作的責(zé)任感和使命感。四是搞好復(fù)評關(guān)系到我院今后的生存和發(fā)展，關(guān)系到全院職工的切身利益，關(guān)系到我市衛(wèi)生事業(yè)的戰(zhàn)略部署。這幾年來，醫(yī)院在各個方面雖然有了顯著的改善和提高，但形勢在發(fā)展，社會在進(jìn)步，過去的輝煌只代表歷史，按照新的《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，我院目前離“二甲”標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，面臨的形勢非常嚴(yán)峻，因此，我們要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，全員動員，把全部精力投入到迎接“二甲復(fù)評”上來，要在思想深處形成只有通過“二甲”評審才能生存，才能發(fā)展的憂患意識。二、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，切實保障醫(yī)療安全，是達(dá)到二甲標(biāo)準(zhǔn)的重要措施等級醫(yī)院評審與醫(yī)院管理年活動有著實質(zhì)性的區(qū)別，醫(yī)院管理年的重心是管理規(guī)范，等級醫(yī)院評審的重心是技術(shù)達(dá)標(biāo)。這一點，我們必須要有清醒的認(rèn)識。等級醫(yī)院評審工作的重點是加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，使醫(yī)務(wù)工作者和管理人員在醫(yī)療實踐中做到有章可循，不斷提高管理能力和醫(yī)療質(zhì)量，切實保障醫(yī)療安全。因此，大家應(yīng)該清醒的認(rèn)識到復(fù)評不是評比，而是對醫(yī)院在保障質(zhì)量、保障安全，提高效率等一系列措施落實的認(rèn)證。這就要求我們認(rèn)認(rèn)真真的從基礎(chǔ)做起，從我們?nèi)粘９ぷ魃弦稽c一滴做起，不斷加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，完善管理體系，落實管理措施。三、提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)是實現(xiàn)“二甲”復(fù)評達(dá)標(biāo)的重要保障醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命密切相關(guān)，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，看黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，看政府管理水平，看社會公平和諧?；颊咴诰歪t(yī)的時候，不僅僅關(guān)注醫(yī)院的醫(yī)療水平，而且更加關(guān)注醫(yī)院的人性化服務(wù)。沒有一個良好的行業(yè)作風(fēng)，沒有一個融洽的醫(yī)患關(guān)系，得不到病人的信賴，醫(yī)院開展的醫(yī)療技術(shù)就是有隱患的，是不安全的，是隨時會出現(xiàn)紛爭的，這樣的醫(yī)院是得不到人民群眾認(rèn)可的，是不可能通過二甲評審的。服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到醫(yī)院的社會效益和形象，行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾的就醫(yī)感受，這也是目前社會普遍關(guān)注的熱點問題。要實現(xiàn)“二甲”復(fù)評達(dá)標(biāo)，我們必須努力提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造出適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)市場的新型職業(yè)道德，創(chuàng)建一流的現(xiàn)代職業(yè)文明。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實責(zé)任，層層落實，確?！岸讖?fù)評”順利達(dá)標(biāo)能否保證我院的“二甲”復(fù)評準(zhǔn)備工作按計劃達(dá)到預(yù)期目的，取得明顯成就，責(zé)任在于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于紀(jì)律。因此，我們必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，夯實責(zé)任，層層負(fù)責(zé)。目前，我們已成立了“迎二甲復(fù)評”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，要把此項工作擺上重要日程，要把全部的工作重心放在創(chuàng)建工作上，決不能只掛牌子，不做事情。要勇于承擔(dān)責(zé)任，著力抓好落實。凡科室推進(jìn)緩慢，措施不力的，第一個要追究的就是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督查小組要嚴(yán)格制度紀(jì)律，要定期檢查創(chuàng)建工作落實情況，對敷衍了事，工作不力的，無論職務(wù)或年資高低，一律從嚴(yán)處理，決不姑息，并將與工資、獎金相掛鉤，連同科主任、護(hù)士長一起處罰，并對影響全局工作進(jìn)展的科室，要作出書面檢討，年終考核一票否決。同志們：做好迎復(fù)評準(zhǔn)備工作任務(wù)極其艱巨，這是對我們領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的嚴(yán)峻考驗，雖然時間緊，任務(wù)重，難度大，但我們有基礎(chǔ)，有條件，有希望。套用一句老話來說“有條件要上，沒條件創(chuàng)造條件也要上?！痹趧?chuàng)建活動中我們要做到宣傳認(rèn)識到位，組織機(jī)構(gòu)到位，措施辦法到位，督促檢查到位，獎罰措施到位，責(zé)任追究到位。同時，我堅信，我們有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)的職工隊伍，只要我們大家齊心協(xié)力，擰成一股繩，力往一處使，一鼓作氣，攻艱克難，我們的目的就一定能夠達(dá)到。謝謝大家！洪江市第一中醫(yī)院院長彭永新2012年7月16日第四篇：黨支部書記、校長關(guān)于“團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實干、爭創(chuàng)一流”沙區(qū)精神學(xué)習(xí)心得1進(jìn)位爭先創(chuàng)特色，勇爭一流樹新風(fēng)——參加“沙區(qū)精神”大討論活動心得6月23日，我校全體教師共同參與，集體討論，開展了“沙區(qū)精神”大討論活動，作為黨支部書記、校長，學(xué)校發(fā)展的決策者，我認(rèn)為此項活動意在為增進(jìn)我校全體教師的發(fā)展共識，用黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和中央新疆座談會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，以此破解發(fā)展中的難題，開創(chuàng)事業(yè)的新局面。我們?nèi)＝處熣驹跁r代和全局的高度，充分認(rèn)識開展“團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，爭創(chuàng)一流”的沙區(qū)精神大討論的重要意義，切實把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神、中央新疆座談會和“十二五”規(guī)劃的重大舉措抓緊抓好。我校全體教師按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的偉大工程的要求，不斷增強(qiáng)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的自覺性和堅定性，有針對性地理清工作思路,定位工作目標(biāo)，完善工作措施，在更高層次、更深程度、更廣范圍上開展了沙區(qū)精神大討論活動，逐步消除了思想障礙，破解工作發(fā)展難題，以思想的大解放推動各項工作的大發(fā)展。進(jìn)位爭先創(chuàng)特色，勇爭一流樹新風(fēng)，爭創(chuàng)教育發(fā)展先進(jìn)，爭當(dāng)68小學(xué)建設(shè)先鋒，用優(yōu)異的成績向黨的九十周年獻(xiàn)禮。一、學(xué)校開展“團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實干、爭創(chuàng)一流”沙區(qū)精神大討論活動意義深遠(yuǎn)具體到我們學(xué)校，就是全體教師要以“團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實干、爭創(chuàng)一流”的精神，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，勇創(chuàng)一流教育業(yè)績。當(dāng)前，“科教興國”這個偉大的創(chuàng)業(yè)，要求我們一線的老師們必須要具有堅持不懈、進(jìn)位爭先、團(tuán)結(jié)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。在我校全面改造薄弱環(huán)境，建設(shè)書香校園和科普特色文化，奮力跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，大力弘揚“沙區(qū)”的精神，有著跨時代的重要意義?！皥F(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，爭創(chuàng)一流”是教師敬業(yè)奉獻(xiàn)改革創(chuàng)新的必然要求。在我們學(xué)校的實際工作中，就是要發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)教育改革創(chuàng)新意識，把科學(xué)可持續(xù)的教育發(fā)展作為我們的第一要務(wù)，立足教育教學(xué)本職工作，有力推動新課程改革，兢兢業(yè)業(yè)，進(jìn)位爭先，創(chuàng)造“教育強(qiáng)區(qū)”的一流業(yè)績。具體到每個教師身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓教育措施的落實，一切從有利于學(xué)生發(fā)展出發(fā)，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好教育風(fēng)氣，真正做到學(xué)校的每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務(wù)都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的行動辦好人民滿意的教育。“團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，爭創(chuàng)一流”是促進(jìn)區(qū)內(nèi)學(xué)校大發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是學(xué)校生存的第一要務(wù)，解決存在的問題靠發(fā)展，趕超先進(jìn)靠發(fā)展，發(fā)展才有出路，發(fā)展才有希望。學(xué)校如果堅持科學(xué)發(fā)展，進(jìn)位爭先，不斷鞏固和發(fā)展這一良好局面，學(xué)校的明天必將更加美好。作為學(xué)校的決策人我們應(yīng)該把學(xué)校的發(fā)展放到全局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占教育先機(jī)，從學(xué)生發(fā)展大局出發(fā)，敢想敢干，敢為人先。同時，要注意引導(dǎo)教師