【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步，盡管很艱辛，那就努力一點(diǎn)點(diǎn)便好。這就是我用微信名稱為向前一步，主要是教女性如何在職場(chǎng)上，更好地發(fā)揮，克服各種困難，同時(shí)也教會(huì)男性懂得尊重女性，對(duì)他們諒解，做到男女平等等問(wèn)題。其實(shí)里面也教會(huì)我很多問(wèn)題，比如我以前為什么不投女性喜歡，其實(shí)是有很多道理的，因?yàn)槲也涣私馑齻?，因?yàn)槲矣腥齻€(gè)姐姐，她們對(duì)我的愛(ài)是理所當(dāng)然的，而其他人卻不會(huì)這樣做，所以我要做的就是尊重，要用行動(dòng)來(lái)證明，同時(shí)就是改變自己，自己改變了，世界觀也會(huì)隨著改變，那么我們就要懂得如何懷著樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)。而我們每天都不進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么我們就會(huì)被社會(huì)給淘汰了。那我們?nèi)绾芜M(jìn)步呢？這里有兩個(gè)方法，第一個(gè)是我們對(duì)自己要有要求，比如通過(guò)看書(shū)，學(xué)習(xí)，可以多看一些關(guān)于名人是一步步成就自我的，這些都是經(jīng)歷之談。第二就是我們?nèi)绾稳ふ椅覀兊馁F人，也是我們的人生導(dǎo)師，也許我們一路上已經(jīng)出現(xiàn)很多導(dǎo)師了。比如我找到很多教我數(shù)學(xué)的導(dǎo)師，非常喜歡我，而且都非常愿意教我，其實(shí)小學(xué)五年級(jí)老師說(shuō)，我到初中數(shù)學(xué)將會(huì)非常厲害 結(jié)果我在初中在全年級(jí)以145分進(jìn)入第五名。導(dǎo)師不一定是每天都跟我們說(shuō)一個(gè)小時(shí)的話題，這個(gè)更多是心理老師，因?yàn)檎嬲馁F人像我的數(shù)學(xué)老師一樣，只是說(shuō)了那么一句話，我就是如愿以償。還有大學(xué)時(shí)班主任劉老師說(shuō)，皇帝為什么何坤呢？犯了那么大的錯(cuò)誤，為何皇帝不殺他，原因在于何坤喜歡贊美皇帝，而何坤的錢比朝廷的金庫(kù)還要多，明顯那么貪。就因?yàn)樗萌绾闻c人打好交道，幫助皇帝解決問(wèn)題。里面說(shuō)了，如何找我們的貴人，我們小學(xué)時(shí)，也學(xué)過(guò)小蝌蚪找媽媽的故事，蝌蚪問(wèn)魚(yú)，你是我的媽媽嗎？這樣地去尋找，而里面說(shuō)的是小鳥(niǎo)尋找媽媽，問(wèn)過(guò)太多太多動(dòng)物，卻不是他的媽媽，當(dāng)他去機(jī)器時(shí)，差點(diǎn)失去性命，機(jī)器把它送到媽媽的懷里，這件事告訴我們找到人生的導(dǎo)師不是問(wèn)出來(lái)的，而是如何去尋找，或者在我們努力的同時(shí)，被貴人看上，同時(shí)貴人都會(huì)跟我們是同個(gè)方向的，比如你以前讀書(shū)很好，就會(huì)出現(xiàn)很多一起學(xué)習(xí)的同學(xué)，甚至老師對(duì)你的喜愛(ài)，從而更加有耐心教你，導(dǎo)師就應(yīng)該是這樣出來(lái)的，有個(gè)共同的目標(biāo)。向前一步讀書(shū)筆記3《向前一步》這本書(shū)，我花了3個(gè)月才讀完，讀的很慢。從剛開(kāi)始的內(nèi)心澎湃到后面的喪失斗志，因?yàn)樯５虏竦呐元?dú)立宣言而激動(dòng)不已，又因?yàn)槲以诼殘?chǎng)的屢屢受挫而斗志全無(wú)。讀完這本書(shū)，我讀了余華老師的《活著》。最近想著，我應(yīng)該把《向前一步》再拿出來(lái)讀一遍了。余華老師筆下的富貴再難很難要活著！，好色好賭，游手好閑，輸盡家產(chǎn)，氣死父親。他的人生從高谷走向低谷（支撐他活下去的是:任勞任怨的妻子家珍，可愛(ài)的女兒鳳霞，溺愛(ài)自己的母親），女兒鳳霞患病失聰，妻子家珍得了軟骨病癱瘓?jiān)诖?。，醫(yī)生麻木無(wú)情冷漠。，妻子家珍去世。，外孫苦根被豆子撐死。，一日一日?qǐng)?jiān)持活著。死很容易，活著很難。生命有尊嚴(yán)，應(yīng)當(dāng)尊重生命。即便面對(duì)再多苦難，亦要努力活著。感恩上帝恩典的一切，渴求上帝保守我的心懷意念。職場(chǎng)媽媽并沒(méi)有“平衡”事業(yè)、生活的機(jī)會(huì)，只有在兩者“抉擇”的機(jī)會(huì)！桑格伯格在書(shū)中坦誠(chéng)描述她在生孩子后，沒(méi)有做孩子的養(yǎng)育、教育、人生等規(guī)劃。采訪她的記者覺(jué)得不可思議。不自信:大多數(shù)女性在職場(chǎng)因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)果優(yōu)秀被稱贊時(shí)，她們常常覺(jué)得自己不值得被認(rèn)可，不配收到稱贊，更有甚者面對(duì)稱贊心存愧疚。即使在某個(gè)領(lǐng)域因?yàn)槌煽?jī)斐然，堪稱該領(lǐng)域?qū)＜壹?jí)別，女性依然擺脫不了不自信，認(rèn)為“我的技術(shù)水平和能力一般，這次的成果只是碰巧被別人發(fā)現(xiàn)而已”。男性的`表現(xiàn)則相反，他們可能在自己有這樣的潛能時(shí)，即使沒(méi)有做出成績(jī)，會(huì)拿著潛能爭(zhēng)取更高的機(jī)遇、更好的資源。譬如，企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘崗位時(shí)，男性會(huì)一個(gè)個(gè)去主管辦公室毛遂自薦，即使他們?cè)谠搷徫活I(lǐng)域沒(méi)有充分的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。而女性即使已有該崗位的所有資質(zhì)要求，卻不自信地認(rèn)為自己還需要繼續(xù)鍛煉，沒(méi)有達(dá)到這個(gè)崗位的要求。向前坐：會(huì)議室中常?？吹脚宰诮锹淅?，直到會(huì)議結(jié)束可能都不知道有這么一位女性一起參與了本次會(huì)議。謝麗爾鼓勵(lì)女性坐在會(huì)議室最前排，勇敢發(fā)表自己的觀點(diǎn)。哪怕是疑問(wèn)、質(zhì)疑都可以勇敢表達(dá)出來(lái)。有時(shí)候在會(huì)議中表達(dá)觀點(diǎn)，也是認(rèn)識(shí)人脈的機(jī)會(huì)。短期規(guī)劃、長(zhǎng)期目標(biāo)：謝麗爾決定去前，扎克伯格和她聊了很多次，她很明確的問(wèn)扎克伯格“我需要知道未來(lái)3年內(nèi)，我可以創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。3年后我是什么樣價(jià)值的人，取決于這3年，我創(chuàng)造了什么價(jià)值?！敝x麗爾的這個(gè)問(wèn)題我成為了我衡量自己職場(chǎng)去留的標(biāo)準(zhǔn)。短期規(guī)劃不需要定3年之久，定18個(gè)月的短期目標(biāo)。為什么不定3年的？時(shí)代發(fā)展很快，即使定3年目標(biāo)，也是會(huì)隨著時(shí)代發(fā)展動(dòng)態(tài)變化。勇敢爭(zhēng)取自己的利益：女性在職場(chǎng)常常不會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取屬于自己的利益，而是等待別人來(lái)認(rèn)可。甚至當(dāng)自己的利益被別人搶奪時(shí)，只能被動(dòng)接受。事業(yè)發(fā)展不僅需要術(shù)業(yè)有專攻，還需要我們敢于自我表現(xiàn)，不表現(xiàn)出來(lái)，誰(shuí)會(huì)注意到我呢？所以，女性要想向前一步，要主動(dòng)站出表達(dá)自己的觀點(diǎn)、大膽參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法?？偟戎鴦e人告訴你怎么做的人，成不了領(lǐng)導(dǎo)者。真實(shí)表達(dá)自己的想法：謝麗爾寫到，一個(gè)人的態(tài)度保持開(kāi)放、坦誠(chéng)，公開(kāi)贊揚(yáng)、感謝員工，可以讓他們受到鼓舞，還能對(duì)其他人產(chǎn)生示范。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬任務(wù)下達(dá)時(shí)，應(yīng)該真實(shí)表達(dá)，員工執(zhí)行起來(lái)才會(huì)高效。若講的含糊其辭，員工自己去猜，可能落地執(zhí)行南轅北轍。可以明確說(shuō)出任務(wù)目標(biāo)、要求完成時(shí)間等確切值。向前一步讀書(shū)筆記4快讀完了這本女性職場(chǎng)書(shū)籍，因?yàn)橛泻芟矚g的幾個(gè)時(shí)間管理方面的行動(dòng)派都推薦這本書(shū)，特別是認(rèn)為很適合女性讀者。讀完以后倒也沒(méi)有那么多的感想，可能是因?yàn)楝F(xiàn)在雞血打多了?還是因?yàn)樵诼殘?chǎng)上暫時(shí)沒(méi)有那么感同身受的體驗(yàn)?還是因?yàn)榇_實(shí)對(duì)職場(chǎng)進(jìn)取的危機(jī)感沒(méi)有那么深?亦或是因?yàn)檫€沒(méi)有到應(yīng)該要感嘆的那種瓶頸期?畢竟我還是一位職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)。身邊還沒(méi)有人會(huì)注意到這個(gè)女孩會(huì)有什么特別成功或者是潛在的威脅吧。不管怎樣，還是學(xué)到一些東西。溫故而知新，再來(lái)回顧一下那些文字吧。1. 有能力的人因自我懷疑而苦惱，這種現(xiàn)象有它的學(xué)名——“負(fù)擔(dān)癥候群”(imposter syndrome)?！芏嗳颂貏e是女性，到一定的位置后，很不喜歡別人的夸贊，對(duì)于這種負(fù)擔(dān)，曾經(jīng)也有過(guò)體會(huì)，我想現(xiàn)在面對(duì)這種情況，應(yīng)該是微笑然后感謝比較好吧。2. 自信的重要性——我這個(gè)水平還勝任不了這項(xiàng)工作’或是‘我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還不了解’?，F(xiàn)在回想起來(lái)，在某個(gè)特定時(shí)期，迅速學(xué)習(xí)并做出成績(jī)的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當(dāng)尋找你的下一個(gè)目標(biāo)時(shí)，其實(shí)沒(méi)有所謂的完全合適的時(shí)機(jī)。你得主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)適合自己的機(jī)會(huì)，而不是一味地拒絕。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的最重要的特質(zhì)?！薄芏嗳硕枷嘈艡C(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，但是機(jī)會(huì)是給自信的人，這一點(diǎn)也必須牢記。學(xué)習(xí)能力要不斷培養(yǎng)，還要多給自己壓力。3. 往桌前坐——我承認(rèn)，出生在一個(gè)健康、開(kāi)放的家庭，而不是世界上那些連女人基本權(quán)利都沒(méi)有的地方，絕對(duì)是好運(yùn)氣。我相信我們所有人——不管男人還是女人，都應(yīng)該承認(rèn)自己擁有好運(yùn)氣，應(yīng)該感激曾經(jīng)幫助過(guò)自己的那些人，沒(méi)有人能夠單打獨(dú)斗地完成任何事情。同時(shí)，我也知道，為了繼續(xù)成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)自我，我必須要相信自身的能力。我仍然要面對(duì)那些超出我資歷的事情。我仍然會(huì)偶爾感覺(jué)自己像個(gè)“騙子”。我也仍然會(huì)時(shí)不時(shí)地發(fā)現(xiàn)自己在談話中被忽略、不受重視——而我身邊的男士們卻不會(huì)有這些想法。好在我終于知道應(yīng)該深吸一口氣，仍然讓自己的手高舉著。我已經(jīng)學(xué)會(huì)了往桌前坐。——往桌前坐，是的，我也常常不夠自信，而且是隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)氛圍的浸染開(kāi)始自帶保護(hù)膜，其實(shí)這是一個(gè)不好的鴕鳥(niǎo)慣性，要習(xí)慣于恐懼相處。4.“性別輕視”(gender discount)，意思是人們預(yù)設(shè)女性有為公共利益服務(wù)的意愿，一旦違背這樣的預(yù)設(shè)，女性就會(huì)在職場(chǎng)上嘗到苦果?！苡懈杏|，讓我想起之前跟老板的談話，和一位男同事同時(shí)進(jìn)行同樣的工作，老板經(jīng)常跟我說(shuō)的一句話就是：“你是女孩子，應(yīng)該要更細(xì)心才對(duì)!”。在她事業(yè)的初期，阿里安娜發(fā)現(xiàn)，直言不諱的成本就是不可避免地冒犯某些人。她認(rèn)為，告訴女性不要把批評(píng)放在心上這并不現(xiàn)實(shí)，她也不想這么做。她建議我們應(yīng)該讓自己的情感有所釋放，要去面對(duì)并體會(huì)因受到批評(píng)而產(chǎn)生的憤怒或傷感等情緒。之后，便立即繼續(xù)前進(jìn)。——學(xué)會(huì)接受批評(píng)，換了一個(gè)工作，很慶幸有一個(gè)很喜歡批評(píng)我的老板，讓我不得不學(xué)會(huì)接受批評(píng)，并質(zhì)疑那些總是贊美我的人?！摆A得每個(gè)人的喜歡”這種想法會(huì)阻礙我的發(fā)展。他說(shuō)，當(dāng)你想要讓事情有所改變時(shí)，你不可能取悅每個(gè)人。而如果你去取悅每個(gè)人，你就不會(huì)獲得充分的進(jìn)步?！灰偯總€(gè)人，想要取得進(jìn)步，不要總是在意別人的目光。這一點(diǎn)對(duì)我來(lái)說(shuō)感悟了很長(zhǎng)一段時(shí)間。7.“職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。” 正如洛里所描述的，豎梯會(huì)限制人的行動(dòng)——要么往上爬要么往下退，要么站在梯階上要么跌下來(lái)。而方格架能讓一個(gè)人擁有更多探索的可能。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。方格架的比喻適用于每個(gè)人，尤其適合那些處于事業(yè)初期、轉(zhuǎn)行階段、由于外部障礙止步不前，或休息一段時(shí)間準(zhǔn)備重新進(jìn)入職場(chǎng)的女性。和僵直的梯子相比，女性若能夠走出一條時(shí)上時(shí)下、迂回曲折甚至偶爾會(huì)誤入死胡同的獨(dú)特路線，才會(huì)為自我實(shí)現(xiàn)提供更好的機(jī)會(huì)。此外，方格架可以為更多人提供更寬廣的視野，而不是只有那些站在最頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。但是在豎梯上，大多數(shù)攀爬者都不得不盯著上面一個(gè)人的屁股?！?jīng)很羨慕日本人對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)度，看到這段話后不僅有些釋然。是的，方格架給人更寬廣的視野，適合自己的才是最好的。，告訴我不要犯傻了。他解釋道，當(dāng)選擇一份工作時(shí)只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是重要的，就是它是否能讓你快速成長(zhǎng)。當(dāng)公司快速發(fā)展時(shí)，要做的事情就會(huì)多到人手不夠。而當(dāng)公司發(fā)展放緩甚至停滯時(shí)，就會(huì)人浮于事。公司里開(kāi)始鉤心斗角時(shí)，其發(fā)展也會(huì)停滯，每個(gè)人都會(huì)動(dòng)搖。他告訴我：“如果有人邀請(qǐng)你上一艘火箭，你不要問(wèn)上去之