【文章內容簡介】 方面來完善聽證會制度： 第一，應制定一部全國性的法律法規(guī)對聽證會制度做出全面規(guī)范。第二，聽證會的獨立性是聽證會成功的關鍵和保障。應建立一個獨立的聽證委員會，并使其與主管部門相分離。第三，聽證代表的產(chǎn)生程序和組織方式要科學。第四，價格聽證的關鍵和核心就是公開透明的制度?？傊?，聽證會制度是一個國家民主與文明進步的標志，是公民參與國家公共事務管理保護自己合法權益的手段。我國應不斷完善聽證會制度，使其在建設社會主義和諧社會中發(fā)揮更大作用。20091122 遼寧面試真題，要求學生通過郵件完成作業(yè)，這一做法引起家長議論，請問你怎么看？?測評要素?分析能力 ?參考答案?應該理性分析，客觀辯證地看待。網(wǎng)絡作為信息時代的產(chǎn)物，勢必會對社會產(chǎn)生深遠的影響，老師充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，將其恰當?shù)剡\用到教學活動中，對于提高學生學習的積極性，提高教學質量，具有十分重要的意義。但是，小學生自身的約束力不強，容易上網(wǎng)成癮。孩子是祖國的未來，讓小學生擺脫對網(wǎng)絡的癡迷，健康快樂地成長，是家長、學校和社會共同的責任。，關于賠償與農(nóng)民有爭議。農(nóng)民聚眾抗議，領導讓你迅速到達現(xiàn)場，怎么解決？?測評要素?情境應變?參考答案?（1）我會保持理性冷靜的頭腦，迅速趕往現(xiàn)場，先安撫農(nóng)民情緒，耐心地說服農(nóng)民要相信政府，不要采取過激的行為，以免發(fā)生沖突和傷害。（2）向聚眾農(nóng)民宣傳國家的相關法律、征地補償標準，建議他們選出代表，通過座談的方式反映他們的利益訴求。（3）農(nóng)民情緒穩(wěn)定后，把農(nóng)民代表請到村委會，認真傾聽農(nóng)民代表所反映的情況并做好記錄，不放過任何一個細節(jié)，做到態(tài)度真誠、耐心細致。（4）在處理整個事件過程中，我會及時地向領導匯報事件的處理情況，讓領導全面真實地了解實情，并做出科學的決策。事情結束之后，如實地向領導匯報，并做好工作總結。2008年遼寧省公務員考試面試真題含解析 ２月２７日遼寧出入境公務員考試面試真題?南海一號?打撈成功，社會反響各有不同，有人贊成有人反對，談談你對于打撈海底文物的看法。?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?（１）?南海一號?打撈成功引起了社會各界的廣泛關注，這表明我們國家科技水平的進步，在另一個方面表明我國綜合國力和國際地位的提升，這是值得我們驕傲和自豪的。（２）對于海底文物的打撈，我認為應當具體問題具體分析。我們中華民族燦爛的文明應當?shù)玫胶侠淼陌l(fā)掘和保護，但如果我們出于經(jīng)費或者技術水平的局限而不打撈海底文物的話也是情有可原的，因為文物一旦得不到合理發(fā)掘的話則會造成毀滅性的損失，是任何財富都無法彌補的，因此我們應當在條件允許的情況下循序漸進地發(fā)掘和保護。進行單位各部門信息公開評比，如何調查獲得準確信息。?測評要素?計劃組織協(xié)調能力 ?答題要點?略單位推出新的便民措施，來電來訪咨詢的很多，怎么辦？ ?測評要素?應變能力 ?答題要點?（１）單位推出了新的便民措施，來電來訪的群眾很多，說明我們的這項便民舉措得到了群眾的認可和關注，這是對我們工作的肯定，我們應當做好進一步的服務工作，使便民工作真正能落到實處，真正地方便民眾。（２）我會從以下方面來安排工作：首先我會充分了解這項措施，做到心中有數(shù)，并按照每個人的專長來合理分工，有的同事專門負責來電解答，有的同事專門負責接待來訪群眾，使工作能有序地開展。面對來電來訪的群眾我們會耐心細致地解答解釋，做到每位帶著問題來的群眾都能滿意而歸。（３）在這個解答過程中我和我的同事們會將群眾關注頻率較高的問題進行匯總，把這些匯總的問題集中通過部門網(wǎng)站對外進行解答，這樣既可以提高工作效率，也可以節(jié)約來訪的時間。（４）作為一名公務員，要將群眾放在心上，一切為群眾著想，方便群眾，服務群眾。領導不懂技術，安排的工作有很多不合理之處，怎么辦？ ?測評要素?人際關系 ?答題要點?（１）領導的技術水平可能有待提高，但他會在宏觀上對整個單位的工作加以指導和安排，我想在這種情況之下我的技術專長加上領導的宏觀指揮會使我們成為很好的工作團隊。（２）首先，我要對自己的認識進行反思，看看自己的判斷是否有誤。如果領導安排的工作確實存在不合理之處，那我首先會自己反復求證合理的處理方法，選擇恰當?shù)臅r機與領導及時溝通，如果領導贊同我的意見，那么領導肯定會作出新的安排；如果領導不認同我的觀點，肯定有他的立場和原因，那么我會在不違背原則和紀律的前提下嚴格執(zhí)行領導的命令。（３）我相信領導和我都會從大局利益出發(fā)，我們一切的想法和態(tài)度都是為了能更好地完成這項工作，我相信領導會權衡利弊做出最有利的決定。（４）作為一名公務員，我會扎扎實實地做好領導交代的工作，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力，把自己的技術專長與實踐結合起來，以保證工作效率。作為公關部門負責人，單位組織產(chǎn)品展銷會，邀請的嘉賓和媒體來的很少，怎么辦？ ?測評要素?應變能力 ?答題要點?（１）作為公關部的負責人，我會和我的同事協(xié)調一致，認真作好市場調研和這次產(chǎn)品展銷會的前期準備工作。只要我們的產(chǎn)品適銷對路，我們的準備工作充分，那么這次展銷會一定會獲得良好的社會反響。（２）出現(xiàn)了邀請的嘉賓和媒體來的很少的情況，我們會冷靜下來積極解決問題。（３）首先我們盡快同參會的嘉賓和媒體取得聯(lián)系，詢問他們沒有到場的原因，如果是出現(xiàn)堵車或天氣情況之類的小原因，我們會等嘉賓和媒體到場后再召開展銷會。（４）如果是因為我們的產(chǎn)品影響力或者時間安排等原因不能參加我將繼續(xù)開展發(fā)布會，并使展銷會順利圓滿進行。（５）展銷會閉幕后我會向領導進行匯報，并總結經(jīng)驗教訓，以便更好地處理類似事件。２月２８日大連國稅面試真題如果被錄用，你希望單位給你提供哪些學習和工作的條件？提供了你能有什么業(yè)績？?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?（１）進入一個新單位，面臨一個新環(huán)境，走上了新崗位，作為年輕人，我認為會有相當多的東西需要學習。（２）如果我有幸進入國稅部門工作，首先，我會進一步了解本單位的工作職能，本單位的組織架構及基本的運行狀況，尤其是我所在崗位的工作職責，盡快地熟悉本職工作，為順利地進入工作角色并開展工作創(chuàng)造條件。其次，我要虛心學習，虛心向領導學，向同事學，向書本學，向實踐學，盡快掌握與新崗位有關的政策、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。再次，我會盡快適應環(huán)境，在工作中，做到與同事多交流、多溝通，加深了解，增進感情，努力與同事配合，發(fā)揚團結合作的精神，把本職工作做好。所以，我希望單位能給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力。我會服從安排、踏實做事。堅決地服從領導的工作安排，堅決地貫徹好領導的工作意見和要求，不會挑肥揀瘦，好高鶩遠，而是腳踏實地，按時、高質量地完成領導交辦的事情。?答題要點?一是不能空談業(yè)績，業(yè)績目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質能力結合起來，根據(jù)主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的目標；二是業(yè)績目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標； 三是具體來講，做一名優(yōu)秀的公務員是我的目標，從事稅務工作是一件很光榮的事情，到國稅部門工作能夠發(fā)揮我的專業(yè)特長。我會謙虛謹慎、努力工作、開拓創(chuàng)新，以高度的責任感，積極尋找、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。結合崗位談誠信的意義，要你開展一個青年誠信研討，你怎么開展？ ?測評要素?計劃組織協(xié)調能力 ?參考答案?古人云：?人無信不立，業(yè)無信難興，政無信必頹?。誠信是一個民族一個國家的重要財富。在建設和諧社會的今天，誠信對于國家稅收部門的意義尤其重要。誠信稅收與國家和每個公民的利益息息相關，是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。它可以更好地保護誠信納稅人的合法權益，讓他們享受到政府基于誠信納稅而提供的各種優(yōu)惠和便利，感受到社會各界的信任和尊重；也使信譽差的納稅人感到壓力，受到鞭策，從而增強誠信納稅意識。它可以進一步完善征管運行機制，實現(xiàn)日常征收管理的規(guī)范化、科學化，增強稅收檢查的針對性，杜絕隨意性，提高征管質效，減輕納稅人的負擔，使誠信納稅人真正感受到政府服務社會、發(fā)展經(jīng)濟的誠心和決心，提升了政府的形象。它可以鞭策和激勵信譽差的企業(yè)查找不足，改善管理，提高商譽，促進經(jīng)濟環(huán)境的優(yōu)化。?參考答案?（１）首先感謝領導對我的信任，我一定圓滿完成任務。（２）做好計劃。就研討的議題、研討的形式、研討的目的、參加研討的人員、研討的時間和地點等做好計劃，報領導批準，待領導批準后實施。（３）進行準備。首先明確目標，研討誠信對青年成長的意義；其次，確定研討的途徑，主要是采用論壇方式，把研討會變成一個交流的園地；再次，確定參加研討會發(fā)言的人員，邀請有聲望和有影響的專家學者、青年創(chuàng)業(yè)的成功者做專題報道。最后，確定研討會的規(guī)模、人數(shù)、研討會開幕的時間和地點，印發(fā)邀請函等。（４）進行總結，為以后更好地開展此類工作做借鑒。你幫助工會開展活動，領導說你不務正業(yè)，你怎么辦？ ?測評要素?協(xié)調人際關系 ?參考答案?（１）面對領導不務正業(yè)的評價，我會虛心接受并充分尊重領導的意見。（２）進行深刻反思，查找不足之處。我?guī)椭_展活動，是否忘記了向領導報告，是否對本部門造成了不好的影響，是否耽誤了我的本職工作，是否會導致領導之間產(chǎn)生誤會等，如果是這幾方面的原因導致領導對我的不滿，我會寫出深刻檢查，向領導承認錯誤。（３）如果不是上述幾方面的原因，而是領導的誤解，我會尋找適當?shù)臋C會，采取適當?shù)姆绞?，向領導說明我的想法，讓領導消除對我的誤解。（４）作為一名公務員，善于聽取領導的批評和指導，堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和工作方式，是非常重要的。2007年遼寧省公務員考試面試真題含解析 ７月２８日上午遼寧地稅面試真題大學生就業(yè)困難問題，你怎么看？ ?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?（１）主要原因有：大學生好高騖遠的擇業(yè)觀、大學生素質不符合單位的要求、就業(yè)政策影響、社會整體就業(yè)比較緊張。（２）解決大學生就業(yè)難的問題，是一個系統(tǒng)工程。大學生要轉變擇業(yè)觀，客觀地看待自己；改革高校教育體制，提升大學生的整體素質；改進大學生就業(yè)政策。外出考查，讓你當負責人，但搭檔是比你年長資深的同事，你怎么處理？ ?測評要素?人際關系 ?答題要點?（１）要尊重年長同事。（２）多學習，多請教。（３）遇事要多溝通多商量，共同解決問題。（４）如果出現(xiàn)矛盾，要以工作為重。針對目前公務員公款吃喝娛樂，你怎么看？ ?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?（１）公款吃喝娛樂，是對財政資源的浪費，損害了人民利益，破壞了政府形象，敗壞了機關風氣，應該堅決抵制。（２）主要原因是部分領導干部享樂意識盛行，財政監(jiān)督管理機制不健全，管理力度不夠。（３）要加大對領導干部的思想教育力度，樹立艱苦奮斗的精神，完善財政監(jiān)督管理機制，加大管理力度。７月２８日下午遼寧地稅面試真題對你未來五年的發(fā)展做個規(guī)劃。?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?略大學生到異地找工作時，住星級賓館，來往坐飛機，對此你有看法？ ?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?略早上上班，領導要找你交代工作，此時還有其它辦事人讓你辦理業(yè)務，你怎么辦？ ?測評要素?計劃組織協(xié)調能力 ?答題要點?（１）要協(xié)調好這兩項工作。（２）如果工作在時間上并不沖突，則按照時間順序辦理。（３）如果領導交代的工作很緊急，則請同事幫助處理其他工作；自己抓緊處理領導交辦的工作。農(nóng)民的地被征了，農(nóng)民將有關部門告上法院，并勝訴，你怎么看？ ?測評要素?綜合分析能力 ?答題要點?略2006年遼寧省公務員錄用考試面試真題含參考答案 2006 年11 月10 日遼寧沈陽地稅面試真題部門要你組織一場乒乓球友誼賽，但是所撥經(jīng)費照預算嚴重不足，你會對此采取什么辦法?測評要素?組織管理?參考答案?〖意義破題〗單位組織乒乓球友誼賽是促進同事間交流，增強體質，豐富業(yè)余生活的非常好的形式，是單位精神文明建設的具體體現(xiàn)，我要認真負責準備這項活動?！紝Σ摺匠霈F(xiàn)了所撥經(jīng)費照預算嚴重不足的情況，首先向有關部門了解情況，了解所撥經(jīng)費照預算嚴重不足的原因。如果是預算過多超出了標準，那么要按照經(jīng)費標準重新制定活動方案上報審批。如果預算沒有問題，那么我們要采取以下措施解決資金問題。第一，和領導溝通協(xié)商，能不能爭取到更多的經(jīng)費。第二，調整計劃，縮小不必要開支。第三，尋找其他途徑爭取資金，比如贊助和合作的方式?！伎偨Y〗在今后的工作中，我一定會按照標準制定出完善的活動計劃。無論出現(xiàn)什么困難我都要盡一切力量使乒乓球賽圓滿如期進行，促進單位的精神文化建設。同時也要總結經(jīng)驗教訓，避免下次舉辦比賽時出現(xiàn)資金問題。2006 年11 月9 日遼寧省考面試真題故事：某人想向鄰居借斧子，但他和鄰居關系不好，怕鄰居不借給他，于是就到鄰居家門前大喊：?我不會向你借斧子的。?從這個故事中你能學到什么？?測評要素?分析能力 ?參考答案?從人際關系的角度講，這個故事說明，一個消極的心態(tài)無助于事情的改善。固然某人與鄰居素有罅隙，但只要放低姿態(tài)，未必不能把事情辦成。因為人與人之間關系的隔膜往往不是由于有求于人，而是由于彼此的忌憚。而當自己處于弱勢位臵的時候，對方往往會出于同情或關懷而表示幫助。在這里，借斧子就是一種示弱的表示。如果對方不肯施以援手，也便于今后調整鄰里關系相處的方式；如果對方借了斧子，那么在歸還斧子的時候，再送鄰居一些柴禾表示友好，未必不是改善雙方關系的好契機。正如上個世紀，中美關系僵局的時候，基辛格秘密訪問中國，周總理表示：“獲悉尼克松總統(tǒng)愿意訪華，中國政府發(fā)出邀請?！背删土四峥怂稍L華，實現(xiàn)了中美關系的破冰之旅。如果我們認為自己不需要什么，別人也不會提供給我們什么，那就是以鄰為壑。用積極的心態(tài)，改善周圍的環(huán)境，讓別人接納我們，我們也要包容別人。從管理學的角度講，這個故事說明，某人缺乏決策能力。當他決定去借斧子，并走去鄰居家，已經(jīng)付出了成本，主要是時間成本。那么這時候就應該執(zhí)行下去。否則，之前的付出就會成為沉沒成本。尤其是這個沉沒成本是由于主觀上放棄而導致的，就更凸現(xiàn)決策的錯誤。