【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 德建設(shè)摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,我國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了飛速發(fā)展。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。這對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)工作提出了更高的要求。本文在分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，并就目前會(huì)計(jì)人員中存在的問(wèn)題，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本思路和對(duì)策。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；對(duì)策；一、理論綜述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：(1)敬業(yè)愛(ài)崗；(2)熟悉法規(guī)：(3)依法辦事；(4)客觀公正；(5)搞好服務(wù)；(6)保守秘密。此外，會(huì)計(jì)人員廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，也應(yīng)作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)本職工作、處理各級(jí)各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)所必須遵守的職業(yè)規(guī)律、觀念和原則的行為規(guī)范、道德要求和思想觀念的總和。職業(yè)道德建設(shè)工作是促進(jìn)和發(fā)展職業(yè)的重要手段, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn),是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和公允的根本保障,直接關(guān)系到各級(jí)各類單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行, 關(guān)系到國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定、貫徹和執(zhí)行, 更關(guān)系到人民群眾的切身利益。二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及表現(xiàn)（一）從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄現(xiàn)如今, 少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想、鉆研業(yè)務(wù)精神和敬業(yè)精神。對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊，在面對(duì)金錢、職位的誘惑時(shí), 缺乏抵抗力, 很容易做出違背職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的事情。處理會(huì)計(jì)賬務(wù)時(shí)不能公平客觀的分配利益, 與他人私通作弊, 進(jìn)行一些違法、違紀(jì)的活動(dòng), 甚至為其出謀劃策, 例如, 參與偽造會(huì)計(jì)憑證、上報(bào)虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表等, 做一些以犧牲他人利益換取個(gè)人利益的行為。在這種惡劣的環(huán)境中, 會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)逐漸淡薄, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重扭曲。（二）依靠職務(wù)之便謀取私利現(xiàn)象嚴(yán)重一些會(huì)計(jì)人員極度拜金、貪圖享樂(lè), 在金錢利益的驅(qū)使下違背了思想道德準(zhǔn)則, 喪失了守法觀念, 通過(guò)偽造會(huì)計(jì)憑證, 謊報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表, 毀損會(huì)計(jì)資料等手段為他人提供違法渠道,謀取個(gè)人利益,或是直接利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、挪用公款, 損害國(guó)家和集體的利益。雖然這些嚴(yán)重違法行為在眾多的會(huì)計(jì)人員中只占少數(shù),但也反應(yīng)出了現(xiàn)今社會(huì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的緊迫性。（三）法律道德意識(shí)淡薄, 業(yè)務(wù)水平低下一些會(huì)計(jì)人員法律道德意識(shí)淡薄, 有法不依現(xiàn)象比較嚴(yán)重，據(jù)調(diào)查顯示,很多中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員,在工作中沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)法規(guī)由于缺乏法律道德意識(shí),對(duì)上級(jí)的指令一味的服從,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范的情況出現(xiàn)。對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度以及財(cái)務(wù)管理知識(shí)了解不夠清晰, 有的會(huì)計(jì)人員甚至缺少基本的專業(yè)知識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度了解不夠詳細(xì),專業(yè)素養(yǎng)較差,業(yè)務(wù)低下,在財(cái)務(wù)工作中缺乏積極進(jìn)取、恪盡職守的精神。（四）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、2 算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足，未能完成從“核算型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過(guò)于求，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語(yǔ)的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德下滑的原因（一）從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，不敢和領(lǐng)導(dǎo)頂，屈服于雎力。（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、亭樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化，這蝗不良的社會(huì)現(xiàn)象直接影響r一些會(huì)計(jì)人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產(chǎn)生了不良的影響。從而引發(fā)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信危機(jī)，降低了公眾的信任度。（三）“不當(dāng)利益”的誘惑部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了追求政績(jī)，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示會(huì)計(jì)人員造假帳，私設(shè)“小金庫(kù)”，利于自己的活動(dòng)。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假行為是“合法”行為，是為單位“謀福利”，感到“心安理得”。鄭州白文股份有限公司披著“全國(guó)商業(yè)批發(fā)業(yè)龍頭老大”，“國(guó)企改革一面旗幟”的先進(jìn)典型外衣，為了公司上市，進(jìn)行赤裸裸的造假活動(dòng)，專門組建幾個(gè)做假賬的班子，把各種財(cái)務(wù)報(bào)表，指標(biāo)做的一應(yīng)俱全，把虧損做成盈利，虛增利潤(rùn)1908萬(wàn)元。在上市文件中謊稱，1986年至996年10年間銷售收入增長(zhǎng)45倍，利潤(rùn)增長(zhǎng)36倍，僅1996年就實(shí)現(xiàn)銷售41億元。許多會(huì)計(jì)人員正是因?yàn)槔娴尿?qū)使，貪戀的膨脹才最終違法犯罪的道路。（四）法律意識(shí)淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力 大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，當(dāng)違法被判刑時(shí)，后悔莫及。因此．有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審汁在自．些單位完全足形式，基本起不到監(jiān)督的作用。四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施（一）加快會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境首先,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律體系建設(shè),保證會(huì)計(jì)工作有法可依, 有章可循，就目前來(lái)說(shuō)，除了繼續(xù)完善《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》之外，還必須將散落于各種相關(guān)法律法規(guī)的條款集中，制定一個(gè)普遍適用于全行業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的準(zhǔn)則和規(guī)定，形成一個(gè)成體系的有效的機(jī)制。其次, 應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律體系建設(shè),保證職業(yè)道德建設(shè)工作的法律地位和可操作性。最后,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和違反犯罪的懲處力度, 打擊各種不良行為, 扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣。各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。（二）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,首先加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)。其次, 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng),定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)查,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管機(jī)構(gòu)。最后,實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)財(cái)務(wù)工作中業(yè)務(wù)優(yōu)秀和道德評(píng)價(jià)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員,進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),并廣泛的傳播形成示范效應(yīng), 同時(shí)對(duì)貪贓枉法或是協(xié)助他人犯法以及為他人違法提供職務(wù)之便的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰,已示警戒,使會(huì)計(jì)人員工作狀況在單位內(nèi)部和社會(huì)大眾的監(jiān)督下進(jìn)行。（三）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn)，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓牛占燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加 從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果，使會(huì)計(jì)人員受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。（四）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，在這種體系下就使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終囂于單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。通過(guò)對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段，與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。（五）建立有效的內(nèi)部控制制度和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制《會(huì)計(jì)法》中詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，充分說(shuō)明了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是指, 在財(cái)會(huì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控, 以便于及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)工作中存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處存在的舞弊會(huì)計(jì)資料,造假會(huì)計(jì)賬目的行為,減少國(guó)家或集體的財(cái)產(chǎn)損失, 保證會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作良性、有序、高效的進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家賦予財(cái)會(huì)人員的光榮職責(zé)。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題。（六）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問(wèn)題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明，加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本，提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)。人員的約束力。尤其足在《會(huì)計(jì)法》中，已經(jīng)確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本