【文章內容簡介】 查市場開拓工作。10．參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。11．審查批準計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。12..搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制； ，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作?？偣こ處熂婕夹g副總職責范圍： 1．授權于總經(jīng)理負責全公司的工藝技術管理工作； 2．主持研究制定科技工作和企業(yè)管理規(guī)劃，并組織有關部門實施； 3．會同生產(chǎn)副總研究、制定工藝指標和操作規(guī)程； 4．授權于總經(jīng)理制定企業(yè)技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)管理工作計劃，組織有關技術文件會審，編報預算費用，提出材料、設備的采購計劃等； 5．主持新建、擴建、改建及大修項目的設計審查，參與竣工驗收和試機前的安全檢查； 6．對工藝制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對違紀工藝技術的行為進行批評和處理，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，及時協(xié)調解決； 7．撰寫技術管理報告和工作總結，負責全公司工藝技術人員的理論鋪導和業(yè)務技術培訓； 副總工程師兼生產(chǎn)副總職責范圍： 1．授權于總經(jīng)理負責公司的生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)計劃目標任務； 2．根據(jù)企業(yè)的計劃，主持編制和審訂每月的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，做好生產(chǎn)任務的分解工作；3．協(xié)助主要領導制訂各項消耗定額指標及內部經(jīng)濟責任制，開展節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本；4．制定大、中、小修方案，報總經(jīng)理審批后組織實施； 5．會同技術副總制定生產(chǎn)工藝規(guī)程和操作規(guī)程，在實施過程中不斷修訂和完善； 6．組織編制和審定各車間的崗位責任制，主持車間出勤人員的審查考核； 7．堅持值班督查，開好當天的生產(chǎn)調度會，檢查任務完成情況，協(xié)調解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)的均衡穩(wěn)定； 8．撰寫生產(chǎn)運行情況和工作總結，從中找出存在的問題和原因，提出對策、措施；副總工程師兼設備副總職責范圍： 1．授權于總經(jīng)理搞好設備管理和維修保養(yǎng)工作，對企業(yè)設備管理負有領導責任； 2．貫徹執(zhí)行上級對設備工作的具體要求，根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立健全管理機構配備人員，是各類人員的責、權、利三者結合起來； 3．統(tǒng)籌安排，并處理好生產(chǎn)與維修的關系，協(xié)調各部門之間的橫向聯(lián)系，落實設備維修計劃，檢查設備保養(yǎng)的執(zhí)行情況； 4．審批設備部門的各類計劃和統(tǒng)計報表，主持設備重大事故的分析處理工作； 5．組織有關部門對操作工人進行有關設備維護保養(yǎng)與正確使用方面的技術教育； 6．兼管安全保衛(wèi)部，負責公司安全保衛(wèi)部所有工作職責。車間主任崗位職責，保證車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。篇三：董事長崗位職責董事長崗位職責一、董事長是企業(yè)的法人代表，保證和監(jiān)督黨和國家各項方針政策在企業(yè)內部的貫徹和實施，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司的利益。二、定期召開主持董事會會議研究并決定公司的經(jīng)營，經(jīng)濟等決策，并對公司的重大經(jīng)營和經(jīng)濟決策負責。研究制定財務預算，決算方案和利潤分配及虧損彌補方案。聘任和解聘總經(jīng)理，對總經(jīng)理提名的副總經(jīng)理和技術，經(jīng)濟和財務負責人決定聘任或解聘。研究并決定《公司法》規(guī)定的其它重大事項。三、堅持所有權和經(jīng)營權分離的原則，積極支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。四、積極支持總經(jīng)理實現(xiàn)任期目標和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮。五、組織貫徹董事會議決議，并檢查決定的執(zhí)行情況。總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。二、制定公司管理方針和目標，批準發(fā)布公司的各項規(guī)章制度等文件。三、任命管理代表，授權管理代表，督促、檢查，協(xié)調各職能部門和單位的質量、安全管理。四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機構的設置，分配管理職能，規(guī)定各部門的責權，批準實施獎懲報告。五、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟，財務決策，組織建立和建全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實施統(tǒng)一領導分工負責，并根據(jù)考核結果批準實施獎懲。六、提出副總經(jīng)理和技術，經(jīng)營業(yè)務及中層負責人人選，提請董事會研究決定。七、對公司的質量，安全管理全權負責，是公司的質量和安全生產(chǎn)第一責任人。八、完成董事會授予的其它工作。行政副總經(jīng)理職責根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負責人力資源管理，協(xié)調公司各部門之間的關系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指標和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營信息，為制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。具體工作內容：一、人力資源管理：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等管理系列。二、公共關系等管理系列，協(xié)調與政府部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道，促進公司與社會各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用、公司財產(chǎn)保險等）監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度執(zhí)行。四、文檔管理：負責內部和外部文件的提取、編號、傳送、催辦、負責內部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報刊雜志訂閱。負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。五、會議管理：負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實，代表公司出席有關會議，負責或協(xié)調公司組織